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盒马-用工渠道管理专家-总部
盒马-用工渠道管理专家-总部
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
招聘
Sla考核
供应商管理
合规管理
团队管理
招聘管理
数据分析
物流快递
生鲜零售
蓝领用工
AI 估算 · 25k–40k
高级蓝领用工管理专家，需丰富经验，阿里平台提供较高薪资，结合上海消费水平，月薪中位数约3.2万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责盒马一线蓝领用工的供应商渠道管理，包括制定供应商合作策略、优化考核标准、管理供应商交付与风险，并推动招聘合规与成本优化
适合具备丰富蓝领招聘和供应商管理经验的专业人士，能深入参与业务运营，推动用工模式创新
最低要求
大学本科及以上学历，人力资源管理、商务管理或相关专业优先考虑
至少3年以上一线蓝领用工管理相关经验，具备丰富的招聘经验和管理能力
具备良好的团队管理能力，具备一定的人员培训和发展能力
具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的人力资源管理问题
熟悉用工管理相关法律法规，具备一定的用工管理知识和实践经验
具备较强的市场洞察力和招聘资源整合能力，能够有效开展市场招聘工作
工作职责
【商管策略】:基于业务发展的状态，不断优化现有的供应商合作模式(区城外包制)，对标行业全职满编商管模式设计优秀的解决方案
负责供应商体系建设，制定供应商画像， SLA考核标准，优化供应商招聘目商激励政策，搭建供应商荣普体系:了解供应商收益构成，看清供应商收益情况
【商管BP】:负责供应商的交付与考核、份额、分层运营、发展与汰换管控，从成本更优质量更好、风险更低的维度优化供应商的管理与评价体系，并实施落地
统筹大促，春节，开城等关键节点供应商奖惩方案
复盘过往激励政策的有效性和投入产出比
【商管运营】:推动采购引商数量以及质量的达成，确保供应商数量以及交付能力能够满足业务需求
对接新商引入系统对接，确保商在运营过程中的合规性
【商管风险】:负责服务商买断/切换的实施操作
监控商保投保情况以及赔付率
监督城市在招聘费系数以及人员用工模式上的合规性
供应商退出后保证金审核
优先资格
具备生鲜零售或物流快递行业一线员工招聘管理经验的优选
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在阿里巴巴集团下工作，平台大，资源丰富，能接触到前沿的用工管理实践
- 工作强度较大，需要应对复杂的供应商管理和跨部门协调，对个人抗压能力要求高
- 适合有丰富蓝领用工管理经验，希望在大型平台深耕供应链与人力资源管理的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向供应链管理专家或区域运营负责人方向发展，也可转向人力资源业务伙伴（HRBP）或采购管理岗位
- 负责优化供应商合作模式，设计并实施供应商考核标准与激励政策，确保供应商交付质量与成本控制
- 需要具备蓝领用工管理经验，熟悉招聘流程和供应商管理，掌握相关法律法规，并具备较强的沟通协调和数据分析能力
申请策略
- 在申请时，可强调对供应商管理体系的深入理解，以及如何通过策略优化提升运营效率
- 突出蓝领用工管理、供应商管理、招聘管理经验，以及具体的数据成果和项目案例
- 可提前了解盒马业务模式，学习生鲜零售或物流快递行业的用工特点，并补充数据分析工具的使用能力
面试指南
- 回答时可采用STAR法则，结合具体项目经验，突出个人在策略制定、执行和结果评估中的角色
- 请描述一次你如何优化供应商管理流程并提升效率的经历
- 如何制定供应商的SLA考核标准？请举例说明
- 在用工管理中，如何平衡成本控制与招聘质量？
- 如何应对供应商交付能力不足的情况？
- 请谈谈你对蓝领用工合规性的理解
- 准备2-3个关于供应商管理或用工优化的案例，并熟悉盒马及阿里的人力资源管理理念
职位点评
73
综合评分
阿里系平台，薪资竞争力强，发展空间大，但工作强度高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和专业技能提升，且能适应较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位提供具有竞争力的薪资和福利，但具体薪资未明确披露，需在面试中进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位涉及供应商管理、策略优化等多个方面，能提升个人在供应链和人力资源管理领域的专业能力，发展空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海，可能涉及出差和加班，工作强度较大，但未明确提及WLB相关安排。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
该职位在生鲜零售和物流行业，对保障民生和提升供应链效率有一定社会价值，但整体影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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