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盒马-供应商管理-新项目
盒马-供应商管理-新项目
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链优化
生鲜供应链
绩效评估
跨部门协同
采购管理
零售行业
风险控制
AI 估算 · 30k–50k
资深供应商管理岗位，要求8年以上经验，属于零售行业核心职能，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
作为盒马新项目的供应商管理专家，你将主导供应商全生命周期管理，包括准入标准制定、分级考核、绩效评估与风险控制
你将与品控、供应链等部门紧密协作，推动供给链路优化，确保供给稳定性与服务质量，是零售业务健康运营的关键角色
最低要求
本科及以上学历，8年以上零售行业工作经验，其中5年以上供应商管理或者采购管理相关经验
具备从0到1搭建供应商管理规则经验，了解并熟悉供应商生命周期管理机制
熟悉零售供给机制，有生鲜供应商管理经验者优先
有良好的跨部门协同和沟通能力，从事过零售或者物流方向的供应商管理工作
工作职责
供应商管理：主导供应商“选育励汰”环节规则设计，优化改善供应商准入标准，制定分品类的准入管控机制，审计供应商审批及特批流程，推动数字系统优化
针对不同类目，建立供应商层级并完善认证机制，建立供应商评分考核机制，依据品类商考核机制进行供应商绩效评估，建立省、区、城市维度供应商清退及汰换机制
供应商分级考核规范：主导并建立供应商在品质、履约和风险控制维度的考核规则，结合供给关系及品控管控，评估供给稳定性及健康度，定期进行源头供应商访商访厂，评估供给和服务质量，针对供给质量建立奖励和处罚机制
供应商培育：通过经营指导、线上培训及品质校准等方式，提升供应商运营效率及服务质量，定期分析商维度经营表现，并联动内部品控、供应链部门推动供给链路优化改善
商风险控制：联合品控和内控，制定供应商供货、交仓、合作关系的合规管理机制
优先资格
有生鲜供应商管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿里巴巴平台资源丰富，盒马作为新零售标杆，业务发展迅速，职业前景广阔
- 岗位核心度高，能深度参与供应链规则制定，个人影响力大
- 薪资福利优厚，大厂平台提供完善的职业发展体系
- 工作强度较大，可能需要频繁出差进行供应商评估
- 跨部门协同复杂，需要较强的沟通和推动能力
- 适合有丰富零售供应商管理经验，具备从0到1搭建规则能力，且适应快节奏、强协同工作环境的资深人士
缺点 / 挑战
- 零售行业竞争激烈，对供应商管理效果要求高，压力较大
角色解读
- 可向供应链总监或采购总监方向发展，负责更大范围的供应链策略
- 可横向拓展至供应链计划、物流管理等领域，积累更全面的零售供应链经验
- 负责供应商全生命周期管理，包括准入标准制定、分级考核、绩效评估与清退机制设计
- 定期进行供应商访厂访商，评估供给质量与服务稳定性
- 联动内部品控、供应链部门，推动供给链路优化与风险控制
- 具备8年以上零售行业经验，其中5年以上供应商或采购管理经验
- 熟悉供应商生命周期管理机制，有从0到1搭建管理规则的经验
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动多方协作
申请策略
- 关注盒马新项目背景，了解其业务方向
- 在面试中展示对供应商风险控制的理解和实际案例
- 突出从0到1搭建供应商管理规则的成功案例，展示具体成果
- 强调生鲜或零售行业供应商管理经验，特别是品类管理细节
- 展示跨部门协同项目经验，体现沟通与推动能力
- 补充学习供应链数字化系统知识，如SRM系统
- 了解盒马及新零售模式，熟悉其供应链特点
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 强调数据驱动决策，展示如何利用数据分析供应商绩效
- 展示跨部门沟通策略，强调共赢思维
- 请分享一个你从0到1搭建供应商管理规则的项目，具体步骤和挑战是什么？
- 如何平衡供应商质量与成本？请举例说明
- 面对供应商绩效不佳，你会如何制定改善或清退计划？
- 如何与品控、供应链等部门有效协同，推动供给链路优化？
- 准备2-3个供应商管理成功案例，包含具体数据和结果
职位点评
75
综合评分
高薪核心岗位，职业发展好，但工作强度大，需出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪、职业发展空间，且能接受一定工作强度和出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
薪资水平较高，福利完善，但JD未明确具体薪资范围。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
岗位核心性强，能深度参与规则制定，成长空间大，但未提及具体培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，但需频繁出差，工作强度较大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
零售行业稳定，盒马作为新零售标杆，业务前景好，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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