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数据技术及产品部-高校运营专家-杭州/北京

数据技术及产品部-高校运营专家-杭州/北京

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
运营管理
供应商管理
创新模式
商务策略
数据分析
数据构建
流程优化
生态运营
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 25k–45k

阿里巴巴平台薪资竞争力强,结合岗位要求和城市,月薪中位数约3.5万,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

这是阿里巴巴数据技术及产品部的高校运营专家岗位,负责高校及供应商生态的全生命周期管理,通过资源拓展、商务策略优化和流程再造提升高校交付与运营效率

你将参与创新数据合作模式的探索,推动数据构建与标注领域的智能化升级
适合具有高校/供应商合作经验、擅长跨部门协调的运营人才

最低要求

硕士及以上学历,2年以上机构/高校/供应商生态合作、运营相关经验

善于通过日常业务数据进行问题归因,并制定有效优化方案
沟通协调能力突出,能够独立推动复杂生产关系下跨部门、跨业务的合作,拿到成果
具有高校合作经验、评测&数据构建相关经验优先

工作职责

机构/高校/供应商生态全生命周期管理:负责外部资源拓展匹配、准入管理、资源调度、交付履约及结算等工作

建立完善的合作伙伴绩效管理制度,通过科学的评估体系优化供应商合作,提升整体合作质量
对合作伙伴在项目中出现的问题和事故进行及时干预与处理,确保项目顺利推进
交付与运营效率提升:通过商务策略优化、流程再造及产品设计创新,不断提升高校交付及运营效率,降低整体业务交付成本
推动资源管理的智能化与自动化升级,助力公司在高难数据构建、标注领域保持竞争优势
创新模式:借力高校/机构/政府资源高地,创新数据合作模式,优化数据产线

优先资格

具有高校合作经验、评测&数据构建相关经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:阿里巴巴品牌影响力大,资源丰富,有利于个人职业背书
  • 业务前景:数据构建和标注领域需求增长,高校合作模式创新性强
  • 能力锻炼:需综合运营、商务、管理技能,能全面提升核心竞争力
  • 工作复杂度高:涉及多方利益主体,需要处理复杂人际关系和突发问题
  • 跨地域协作:北京/杭州两地办公,可能需频繁出差或跨地协同

缺点 / 挑战

  • 结果导向:需对交付效率和成本直接负责,压力较大
  • 适合善于沟通协调、有高校/供应商资源整合经验、喜欢挑战和创新的人

角色解读

  • 在运营管理领域深耕,可向高阶运营专家或运营经理方向发展
  • 依托数据技术及产品部背景,可转向数据产品、智慧教育等前沿领域
  • 积累高校/政府资源后,可拓展至政企合作或商业拓展方向
  • 负责高校、机构及供应商资源的拓展、准入与全生命周期管理,确保合作高效顺畅
  • 通过数据分析、商务策略优化和流程再造,提升高校交付效率,降低业务成本
  • 探索创新数据合作模式,整合高校/政府资源,优化数据产线,助力公司保持数据构建竞争优势
  • 具备2年以上高校/机构/供应商生态合作或运营管理经验,熟悉校企合作模式
  • 较强的数据分析能力,能通过业务数据发现问题并制定优化方案
  • 出色的沟通协调和跨部门推动能力,能处理复杂生产关系,独立拿到结果

申请策略

  • 针对北京/杭州两地办公,说明自己的地域灵活性
  • 在面试中展示对创新合作模式的思考,体现前瞻性
  • 突出高校或供应商生态合作的具体案例,量化成果(如降低多少成本、提升多少效率)
  • 强调数据分析能力,展示通过数据驱动决策的项目经历
  • 体现跨部门协作经验,说明在复杂关系中推动合作的成果
  • 熟悉数据标注或AI数据服务行业,了解行业痛点与趋势
  • 学习商务谈判、供应链管理或项目管理相关知识,补充方法论

面试指南

  • 采用STAR法(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人作用和量化结果
  • 强调数据驱动和闭环思维:从发现问题→分析原因→制定方案→执行落地→复盘优化
  • 展示协调能力和共赢思维:以共同目标为导向,设计机制解决利益分配
  • 请分享一个你管理高校或供应商合作项目的案例,遇到的最大挑战是什么?如何解决?
  • 如何根据业务数据识别运营瓶颈并制定优化方案?请举例说明
  • 在跨部门合作中,如果各方利益冲突,你会如何处理?
  • 你对数据构建或标注行业的理解是什么?有哪些创新合作模式可以探索?
  • 如何评估和优化合作伙伴的绩效?

职位点评

68
综合评分

阿里平台生态运营专家岗,发展空间大但工作复杂度高,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重职业发展、渴望平台资源和人脉积累,同时能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活50
使命价值72

薪资福利

70中等

虽然JD未披露具体薪资,但阿里巴巴平台薪资福利普遍优于市场水平,且为上市大厂,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

78中等

岗位涉及高校生态运营、数据构建创新,能积累核心资源和管理能力,成长空间较大。但偏运营,技术深度有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据管理、智能化、自动化
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点为北京/杭州,未提及远程或弹性工作,跨地域协作可能带来通勤和出差压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

72中等

高校合作具有教育价值,推动数据产业生态发展,但JD未凸显社会使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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