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天猫事业部-婴童洗护行业运营-杭州
天猫事业部-婴童洗护行业运营-杭州
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电商运营
Ka管理
品类洞察
商品运营
商家运营
大促营销
数据分析
消费者研究
电商运营
类目管理
AI 估算 · 20k–35k
阿里电商运营岗位,要求3年经验,薪资竞争力强,通常在2-3.5万/月,含年终奖。
职位详情
关于这个职位
作为天猫婴童洗护行业运营,你将负责婴童洗护类目的运营规划与执行,通过品类洞察和消费者研究制定增长策略,管理KA商家并拓展儿童彩妆等新品类
该职位强调结构化品类分析能力和项目管理能力,适合有快消或电商运营背景、希望在阿里平台积累全链路电商经验的人才
最低要求
教育程度:双一流本科及以上,工作3年左右
个人特质:具有良好的沟通能力,具备自我反思、自我学习的能力,对自己有要求,有一定的抗压能力
过往经历:快消品品牌方或者平台电商运营小二,需要有一定的品类分析和下钻能力(相较于对具体运营工作的熟练程度,更希望具备结构化的品类分析能力),优先有电商操盘经验,有平台对接经验,对大促玩法,爆款打造熟悉,有一定的经营意识,对商业化,货品开发、品类规划费等一定的基础
工作职责
类目运营:负责婴童洗浴、清洁液/洗衣液,能够根据品类洞察、消费者研究制定类目运营规划以及执行方案,实现生意增长,赢得市场份额
品类拓展:针对儿童彩妆和青少年两个增量市场,能够组织商家和内外部资源,通过供给组织、品类营销、渠道合作打开市场,获得生意增长和市场份额
商品运营:具备商品全生命周期运营管理能力,对上新、爆款打造,渠道适配有一定的经验积累
商家运营:负责ka客户管理,具备经营和财务视角,具备同品牌一号位对话能力,能够帮助品牌提升在淘系的运营效率
目标达成:针对策略拆解年度/季度/月度目标和运营计划,对结果负责(供给、GMV,商业化)
渠道合作:有一定的达人对接经验,熟悉淘内达播/店播等工作
项目管理:可以承担PM角色,有自己的想法,能够制定目标并组织资源&执行落地,协同多方合作,推进项目进程,达成目标
产品能力:能够结合婴童洗护行业商家的具体特点和需求,进行提炼,推动平台商业产品、用户产品等改造,提升运营效率
优先资格
优先有电商操盘经验,有平台对接经验,对大促玩法,爆款打造熟悉,有一定的经营意识,对商业化,货品开发、品类规划费等一定的基础
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大,接触头部品牌和商家,能积累丰富的电商运营经验
- 品类分析能力可迁移性强,职业发展空间大
- 阿里体系完善,有完善的培训和晋升机制
- 工作强度大,需应对大促等高压场景
- 对数据能力和业务敏感度要求高,需持续学习
- 适合有快消或电商运营背景,具备数据分析能力、抗压性强,目标导向的候选人
缺点 / 挑战
- 竞争激烈,业绩压力大
角色解读
- 在阿里体系内可向资深行业运营或运营专家发展,负责更大规模类目
- 可转向平台产品运营或商家运营管理岗位,或跳槽至品牌方担任电商负责人
- 积累电商全链路经验后,可向新零售或电商创业方向发展
- 负责婴童洗护类目的整体运营规划,基于品类洞察和消费者研究制定策略并执行,推动生意增长
- 拓展儿童彩妆等新兴品类,组织商家和平台资源,通过供给组织和营销活动打开市场
- 管理KA商家,提供经营建议,帮助品牌提升在淘系的运营效率,达成GMV目标
- 协调内外资源,承担项目经理角色,推进跨部门合作项目,并推动平台产品优化
- 具备结构化品类分析能力,能通过数据洞察制定运营策略
- 熟悉电商平台运营玩法,有爆款打造和大促操盘经验
- 有商家管理经验,能理解品牌经营逻辑,具备财务视角和沟通能力
- 有项目管理能力,能协同多方推进项目
申请策略
- 关注婴童洗护行业趋势,准备行业洞察分析
- 在面试中展现结构化思维和对生意经营的理解
- 突出电商操盘经历,如爆款打造、大促GMV增长案例
- 展示品类分析能力,如数据驱动决策的具体项目
- 强调KA商家管理经验和跨部门协作成果
- 如有平台对接经验,重点描述
- 加强SQL/Excel数据分析能力,掌握常用电商数据工具
- 学习消费者洞察方法,如用户画像、市场调研
面试指南
- 使用STAR法则描述案例,突出数据分析、策略制定和结果
- 从行业趋势、消费者需求、竞争格局等维度分析,展现结构化思维
- 给出具体的行动步骤,体现执行力和资源整合能力
- 强调沟通框架和双赢思维
- 体现项目管理能力和应对压力的方法
- 请分享一个你操盘过的品类增长案例,你是如何分析并制定策略的?
- 如何理解婴童洗护行业的机会?你认为当前类目的主要挑战是什么?
- 如果让你拓展儿童彩妆品类,你会如何布局?
职位点评
73
综合评分
阿里平台电商运营,发展空间大、薪资优厚,但工作强度高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长、追求高薪且能承受压力的运营人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活55
使命价值60
薪资福利
80较高
阿里巴巴薪酬福利优厚,但具体薪资未披露,整体补偿性强。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
平台提供大量学习机会和成长空间,能快速积累电商运营经验。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点未明确,但大厂运营通常强度较大,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
婴童洗护行业稳定,但岗位偏商业运营,社会意义一般,工作本身能带来一定成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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