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大麦国际-海外用户增长专家（美国市场）-北京
大麦国际-海外用户增长专家（美国市场）-北京
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
A/B测试
Cps
Meta Ads
北美市场
效果广告
数据分析
用户增长
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
大文娱出海核心岗，大型预算操盘挑战大、专业成长空间极高，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比广告投放中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3020 个在招 · 其中广告投放 12 个
市场机会
选择适中
北京 · 广告投放 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责大麦国际在美国市场的用户从0到1获客增长，主导Google Ads、Meta Ads等主流渠道的拓展与日常运营
你需要深入洞察当地用户偏好，制定差异化拉新与留存方案，并独立统筹大型预算的投放实操与漏斗优化
最低要求
具备成熟的北美市场用户增长经验，对当地用户习惯及文化有深刻理解
年以上海外效果广告投放经验，必须具备Google Ads和Meta Ads的独立实操与深度优化能力
具备千万级人民币以上市场预算的操盘经验
英语可作为工作语言，能进行流畅的日常交流与数据分析
工作职责
主导美国本地市场的用户从0到1获客增长，负责Google Ads、Meta Ads及CPS等主流平台的渠道拓展与日常运营
深入洞察演出购票用户的痛点及区域文化偏好，持续追踪并拆解竞品获客策略
针对特定区域市场，量身定制差异化的拉新与留存方案
独立统筹海外主流投放渠道的实操落地，涵盖账户搭建、受众定向、素材A/B测试、出价及预算动态分配
紧密联动产品迭代，持续优化获客漏斗，保障增长的健康度与可持续性
优先资格
熟悉主流广告平台的底层算法、规则及优化逻辑
热爱演出/文娱行业，有相关垂直领域经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触北美主流广告平台与大型预算操盘，能极大提升个人在出海增长领域的专业壁垒
- 演出/文娱出海属于文化出海的重要方向，行业前景广阔，能积累稀缺的垂直领域经验
- 从0到1开拓美国市场面临较大的不确定性，需要应对当地文化差异和激烈的竞品竞争
- 海外投放受平台政策、隐私法规影响大，需具备极强的抗压与应变能力
缺点 / 挑战
- 依托大文娱平台资源，负责从0到1的出海业务，具有极高的业务挑战与成就感
- 适合具备丰富海外效果广告实操经验、对北美文化有深刻理解，且渴望在出海文娱赛道挑战从0到1业务的高级增长人才
角色解读
- 纵向可发展为海外增长负责人或营销总监，统筹更大区域或更多业务线的增长战略
- 横向可向产品增长、商业化变现或海外业务综合管理方向拓展
- 负责大麦国际在美国市场的从0到1用户获取，主导Google Ads、Meta Ads等渠道的拓展与日常运营
- 深入分析北美演出购票用户的痛点与文化偏好，制定差异化的拉新与留存策略
- 独立操盘大型市场预算，通过账户搭建、素材测试与预算分配，持续优化获客漏斗
- 精通Google Ads和Meta Ads的底层算法与实操优化，具备海外效果广告投放的深厚经验
- 具备北美市场洞察力，熟悉当地用户习惯及文化，能进行流畅的英语工作与数据分析
- 拥有大型预算操盘能力，能通过数据驱动和A/B测试持续优化ROI与获客漏斗
申请策略
- 准备一份针对大麦国际美国市场的初步增长思路或竞品分析报告，在面试中展示你的洞察力
- 重点突出Google Ads和Meta Ads的实操案例，特别是北美市场的获客数据与ROI提升成果
- 详细列举操盘过的最大预算规模，以及针对特定区域市场制定的差异化增长策略
- 强调英语工作能力及对北美演出/文娱用户习惯的深刻洞察
- 深入了解美国演出票务市场的竞品的获客策略与用户痛点
- 复习并掌握最新的海外广告平台算法变化及隐私政策对投放的影响
面试指南
- STAR法则：针对案例类问题，按照情境、任务、行动、结果的框架，重点突出数据结果和策略思考
- 假设驱动：针对策略类问题，先提出假设，再说明如何通过数据验证和A/B测试来优化方案
- 请分享一个你主导过的北美市场从0到1获客增长的成功案例，你是如何制定策略的？
- 在Google Ads和Meta Ads的实操中，你如何进行受众定向和素材A/B测试以优化获客漏斗？
- 面对大型预算，你如何动态分配预算并保障增长的健康度与可持续性？
- 你对美国演出购票用户的痛点和文化偏好有哪些了解？我们的竞品在获客上有什么特点？
- 提前体验大麦国际或相关海外票务产品，分析其当前的投放渠道、素材风格及落地页转化路径
- 准备几个具有代表性的海外投放数据看板或复盘报告，以证明你的数据分析与预算操盘能力
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
高级专家岗位，薪资具备较强市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
成长发展
90较高
负责从0到1的出海业务及大型预算操盘，能极大提升个人在出海增长领域的专业壁垒与核心竞争力。
技术前沿主流现代技术
技术栈Google Ads、Meta Ads、CPS、A/B测试、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与WLB相关信息，且从0到1的海外业务通常面临跨时区沟通与较高的业务压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
推动中国文娱演出品牌出海，具有一定的文化输出价值，但核心仍为商业增长导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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