
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
核心业务品类运营岗,成长空间大、薪资具竞争力,但业务节奏快、抗压要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与品类运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3290 个在招 · 其中品类运营 26 个
市场机会
选择适中
杭州 · 品类运营 · 33 个在招
负责淘宝百亿补贴3C数码品类的整体商品运营,包括品类规划、价格机制设计和日常维护,对GMV和动销率等核心指标负责
本科及以上学历,3年以上电脑品类相关运营经验,对电商行业有深入了解,有自营电商、C2M等相关经验者优先
负责百亿补贴3C品类的商品运营工作,从品类规划到行业搭建、价格机制设计、日常管理维护,对价格力、GMV、动销率、活动运营负责
有自营电商、C2M等相关经验者优先
优点
缺点 / 挑战
核心业务部门,薪资具备市场竞争力,但具体薪资和绩效强挂钩。
负责百亿补贴核心业务,能接触前沿电商玩法和海量资源,成长空间大。
JD明确提到“抗压能力强,能够适应快速变化的业务环境”,暗示工作节奏快,WLB可能受限。
依托国民级电商平台,推动优质商品普惠消费者,具有一定的社会价值。
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