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天猫服饰-男装行业运营-杭州
天猫服饰-男装行业运营-杭州
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
商业化
商家管理
天猫平台
数据分析
电商运营
男装行业
营销策略
资源整合
项目管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
核心电商运营岗、成长资源丰富、业绩导向强、工作节奏偏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.4万
比电商运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3720 个在招 · 其中电商运营 53 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 电商运营 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
负责天猫男装赛道头部商家的日常运营与策略落地，结合平台规划推动供给、人群及内容策略在商家侧执行
通过数据分析与市场洞察优化商家经营模型，整合内外部资源驱动业务增长
同时负责新商招商引入与横向项目推进，帮助商家突破经营瓶颈，沉淀可复用的行业运营方法论
最低要求
本科及以上学历，5年及以上互联网/电商行业营销/商家运营经验，具备较强的商业sense和资源整合能力
有一定的破局创新能力，并通过产品化、数字化等方式沉淀体系及方法论，对商家及业务形成深远影响
具备良好的沟通能力，有团队合作精神，逻辑思维能力强，能独立推动业务进展，注重结果导向
热爱时尚行业，有较强的学习能力和跨部门沟通协作能力，善于学习新知识，接受新事物
工作职责
负责行业头部商家日常管理和运营，根据平台的发展规划，结合所负责商家赛道情况，推动行业策略在商家侧的落地（包含供给、人群、渠道、内容等），同时监督季度、月度成交完成情况，在确保策略落地的同时达成赛道生意目标
负责头部的日常运营工作，帮助商家打开经营天花板，通过数据分析及市场洞察，挖掘消费者需求并形成有效的运营方案，根据行业发展与消费者需求迭代，沉淀出对行业有影响力及对平台有沉淀性的相关营销方案或经验积累
通过对内外部各方资源的整合，驱动业务快速发展，在保证行业渗透率的同时，不断优化人群结构，提高行业成交占比
负责所在赛道的同类型商家的招商引入，保障赛道活水，同时培育新商快速成长为行业贡献增量
对于牵头的横向业务，结合行业特性在团队落地同时拿到对应的数字结果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 头部电商平台核心业务线，资源与流量优势明显
- 深度接触行业头部商家，积累高价值人脉与方法论
- 技术驱动运营，成长空间大
- 跨部门协调复杂，推进效率受多方制约
- 高强度节奏下需保持高效产出
- 适合具备扎实电商运营功底、抗压能力强、热衷于数据驱动与商业化增长的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩指标压力大，需持续应对平台规则与市场变化
角色解读
- 向资深行业运营专家或类目负责人发展
- 可横向拓展至其他核心品类或商业化产品岗
- 长期可向电商业务线管理层晋升
- 负责天猫男装赛道头部商家的日常运营与策略落地，推动供给、人群及内容策略执行
- 深厚的电商/商家运营经验
- 敏锐的商业嗅觉与数据分析能力
- 跨部门协同与资源整合能力
申请策略
- 提前研究天猫男装赛道现状与竞品动态
- 面试时准备完整的“策略-执行-结果”闭环案例
- 突出主导的商家运营案例、GMV增长数据及策略落地成果
- 强调数据分析工具使用与复盘能力
- 深化电商商业化逻辑与用户增长模型知识
- 提升SQL/Python等数据处理技能以支撑精细化运营
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景难点、你的具体动作、量化结果及复盘沉淀
- 强调数据驱动决策与跨部门协同机制
- 请分享一个你成功提升商家GMV或渗透率的完整案例
- 面对商家配合度低的情况，你如何推动策略落地？
- 如何利用数据发现新的增长点？
- 梳理过往核心项目的数据指标与个人贡献
- 熟悉阿里价值观与业务考核逻辑
- 准备针对男装行业趋势的见解
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资处于行业中上水平，配套完善的福利体系，但具体薪酬范围未公开披露。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.2万/月）
成长发展
85较高
提供接触行业头部商家与前沿电商玩法的机会，内部培训与晋升通道清晰，利于专业能力纵深发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、数字化、产品化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
电商运营岗通常面临较大的业绩考核压力，工作节奏较快，JD未明确提及弹性工时或远程安排。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦服饰消费品领域，助力商家数字化转型与品牌成长，具有一定商业价值但社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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