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大麦娱乐投资-电影制片人-北京
大麦娱乐投资-电影制片人-北京
发布于 7 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公制片人
制片人
内容开发
剧本评估
抗压能力
沟通协调
电影制片
行业资源
项目管理
预算控制
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大型平台电影制片岗位，全流程管理经验，薪资市场水准，WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比制片人中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2890 个在招 · 其中制片人 3 个
市场机会
选择适中
北京 · 制片人 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
作为电影制片人，你将负责电影项目的全流程管理，包括立项、筹备、拍摄、后期和宣发，确保项目按时按质交付
你需要协调导演、编剧等核心创作团队，参与前期策划和投资评估，并探索行业新趋势以推动内容创新和商业化落地
最低要求
本科及以上学历
有电影制片管理经验，参与过完整电影项目制片流程者优先
熟悉电影制作全流程，了解各环节工艺标准与交付规范
具备内容开发与剧本开发能力
拥有一定的行业资源
具备较强的跨团队沟通协调能力、抗压能力和结果导向意识
工作职责
负责电影项目的全流程制片管理，统筹项目立项、筹备、拍摄、后期及宣发各阶段进度计划与预算控制，确保项目按时按质交付
协调导演、编剧、摄影、美术、后期等核心创作团队，推进各环节高效协作与顺利衔接，解决制作过程中的关键问题与风险
参与电影项目的前期策划与立项评估，把控项目创意方向与可执行性
跟踪电影行业动态与市场趋势，参与项目选题与投资评估，探索新类型、新技术的应用机会，推动内容创新与商业化落地
优先资格
参与过完整电影项目制片流程者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与全流程电影制作，积累丰富行业经验
- 在大型平台工作，接触前沿项目和资源
- 推动内容创新，有商业化落地机会
- 项目管理高压，需协调多方资源
- 行业竞争激烈，需持续跟踪市场趋势
- 适合有电影制片经验、善于沟通协调、抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 结果导向，交付压力大
角色解读
- 从制片人晋升为高级制片人或制片总监
- 拓展到电影投资和内容战略管理
- 转型为影视公司高管或独立制片人
- 统筹电影项目全流程管理，确保按时按质交付
- 协调导演、编剧等创作团队，解决制作中的关键问题
- 参与前期策划和投资评估，把控创意方向
- 跟踪行业趋势，推动内容创新和商业化
- 电影制片管理经验
- 内容开发与剧本评估能力
- 跨团队沟通协调能力
- 项目管理和预算控制技能
申请策略
- 深入了解大麦娱乐和阿里巴巴的影视投资方向
- 准备展示项目管理和风险控制能力的案例
- 突出参与过的完整电影项目经验
- 强调预算控制和团队协调的具体案例
- 展示内容开发和剧本评估的作品或成就
- 加强电影制作全流程知识
- 提升行业资源网络建设能力
- 学习最新的电影技术和市场趋势
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经验
- 强调沟通协调和问题解决能力
- 结合行业知识展示市场洞察力
- 用具体数据说明预算控制成果
- 从创意、技术、市场多维度评估项目
- 请描述你参与过的一个电影制片项目，你在其中扮演什么角色？
- 如何协调不同创作团队之间的冲突？
- 你对当前电影市场趋势有什么看法？
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
职位在大型企业，薪资和稳定性可能较好，但JD未明确薪资和福利细节。
薪资信号市场水准 (1.5千–3万/月)
成长发展
75中等
提供全流程电影制作经验，但JD未提及具体培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
电影制片工作可能涉及高强度项目周期，但JD未明确办公模式和WLB。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
电影行业有文化影响力，探索新技术和内容创新，但社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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