
中层管理(经理/总监)
综合评分 70
盒马核心营运标准岗,发展成长空间大,业务价值高,但工作强度与抗压要求较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3390 个在招 · 其中物流管理 10 个
市场机会
选择适中
武汉 · 物流管理 · 26 个在招
该职位主要负责盒马华中区前置仓的营运标准制定与落地,通过优化SOP、数据分析及流程设计,提升前置仓的作业效率、周转率及顾客体验
本科以上学历
负责仓经营规划的标准落地、标准动线、标准业务模式、标准问题结构分析和诊断,并推动改善落地
优点
缺点 / 挑战
平台提供具有市场竞争力的薪资,且岗位属于核心营运管理,薪资水平在武汉地区处于中上游。
岗位涉及前置仓模型建立与标准制定,能深度参与业务底层逻辑设计,对个人体系化运营能力的提升极具价值。
JD明确要求“抗压力强”及适应快速学习,且前置仓业务对效率要求极高,工作强度预计较大。
生鲜前置仓直接服务于社区居民的日常饮食,保障商品品质与履约体验,具有一定的社会民生价值。
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