阿里巴巴
阿里云智能-整合营销专家-杭州/北京
阿里云智能-整合营销专家-杭州/北京
发布于 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
B2B营销
Roi优化
品牌营销
数据分析
整合营销
活动策划
跨部门协作
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
阿里云核心营销岗，成长空间大、直面CXO与高压挑战，WLB较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3000 个在招 · 其中市场营销与传播 40 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 市场营销与传播 · 约 320 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责端到端主导阿里云的整合营销Campaign与旗舰活动，为销售团队创造潜在客户与Pipeline
你需要策划公司级品牌或营销IP方案，统筹跨部门资源，并通过数据分析持续优化营销策略，对拉新收入与整体ROI负责
最低要求
年以上大型市场活动经验，有全盘操盘科技界 TOP 企业年度旗舰大会或行业顶会的代表作
能在充分理解公司整体战略的基础上剖析业务现状、判断发展趋势、洞察风险与机会，参与业务 / 产技策略制定并提出合理有效的建议
具备从战略到执行的完整闭环能力，能主导公司级品牌或营销 IP 方案的策划、发起与落地，有效评估与优化整体活动效果
出色的资源整合与复杂项目管理能力，能在多元组织环境中拉通多方力量达成目标，客户第一、结果导向
具备与公司 CXO 级别的沟通对话能力，能说服、打动并影响关键合作方
皮实果敢、抗压、强自驱、学习敏锐度高
良好的数据分析能力，能对多维度数据体系进行全面分析与深入洞察，识别关键成功要素并沉淀完整分析方法论
工作职责
端到端主导阿里云不同领域的整合营销 Campaign 与旗舰活动，为销售团队创造潜在客户与 Pipeline，联合伙伴拓展新客，对拉新收入与整体 ROI 负责
统筹总体营销预算，根据不同业务目标策划有针对性的策略亮点，做好高质量交付
基于对细分市场需求与趋势的敏锐洞察，结合业务现状与公司战略方向识别市场突破点，主导策划公司级品牌或营销 IP 方案
能制定风向标级别的营销策略，通过创意、媒介、活动等综合手段影响并推动行业认知
在复杂组织中统筹内外部资源，推动跨部门、跨区域深度合作，合理化解冲突、创造价值，以客户第一为出发点整合线上线下营销资源
具备与 CXO 级高管的沟通对话能力，能说服、打动并影响关键合作方，在高压与突发变更下保持判断力与交付质量
深入分析各项营销活动的表现数据，以数据化方式衡量成果与有效性，识别关键成功要素
基于分析结论提炼改进方向与工作重点，沉淀完整分析方法论，推动营销策略与执行的持续优化
优先资格
科技 & 互联网 2B 视角，海外求学或工作经历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里云强大的B2B业务平台，能接触到行业顶级的旗舰活动与营销资源
- 岗位核心对接CXO级别，有助于积累高端人脉与提升战略视野
- 数据驱动的营销模式能显著提升个人的专业方法论沉淀与业务影响力
- 适合具备丰富大型科技活动操盘经验、抗压能力强且渴望在B2B云计算领域深耕的资深营销人才
缺点 / 挑战
- 需要在复杂组织中统筹跨部门、跨区域资源，沟通协调成本与压力较高
- 对ROI和Pipeline直接负责，面临较大的业绩交付与高压挑战
角色解读
- 从整合营销专家向营销总监或CMO方向发展，深入理解云智能业务战略
- 成为懂业务、懂技术的复合型B2B营销领军人才，积累高端行业人脉与战略视野
- 端到端主导阿里云整合营销Campaign与旗舰活动，为销售团队创造潜在客户与Pipeline，对拉新收入与ROI负责
- 策划公司级品牌或营销IP方案，制定风向标级别的营销策略，推动行业认知
- 统筹跨部门、跨区域资源，与CXO级高管沟通对话，整合线上线下营销资源
- 深入分析营销活动数据，沉淀分析方法论，推动策略与执行的持续优化
- 具备5年以上大型市场活动全盘操盘经验，拥有科技/互联网B2B视角及顶会代表作
- 出色的资源整合与复杂项目管理能力，能在多元组织中拉通多方力量达成目标
- 具备与CXO级别高管沟通对话的能力，皮实果敢、抗压且学习敏锐度高
- 强大的数据分析能力，能对多维度数据体系进行全面分析并沉淀方法论
申请策略
- 准备一份详细的过往操盘案例集（Portfolio），包含策略亮点、执行细节与数据复盘
- 提前了解阿里云近期的核心产品矩阵及旗舰活动（如云栖大会），展现对业务的敏锐度
- 重点突出主导过的科技界TOP企业年度旗舰大会或行业顶会案例，量化Pipeline与ROI成果
- 展示跨部门/跨区域资源整合的成功经验，以及与高管沟通对话的实际场景
- 体现从战略洞察到落地执行、数据复盘的完整闭环能力
- 深化对云计算及B2B科技业务的理解，提升数据驱动营销的分析工具使用能力
- 加强危机管理与高压环境下的项目交付能力，准备应对突发变更的实战案例
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“战略洞察-资源整合-数据复盘”的闭环逻辑，用具体数据（如ROI、转化率、Pipeline金额）支撑结果
- 请分享一个你端到端主导的最成功的整合营销Campaign，你是如何为销售团队创造Pipeline的？
- 在跨部门、跨区域合作中遇到资源冲突时，你如何化解并推动目标达成？
- 你如何通过数据分析来衡量营销活动的有效性，并举例说明如何基于数据优化策略？
- 面对CXO级别的高管，你如何说服他们支持你的营销IP方案？
- 深入了解阿里云当前的业务战略、核心产品矩阵及近期举办的旗舰活动
- 准备应对高压和突发变更的实战案例，展现皮实果敢与强自驱力
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
JD未披露具体薪资与福利信息，但基于5年以上经验的高级营销专家岗位定位，市场薪资水平较高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及公司级品牌IP策划与CXO沟通，能极大提升战略视野与高层对话能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、整合营销、Pipeline、ROI
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求在高压与突发变更下保持判断力与交付质量，且对ROI和Pipeline直接负责，工作强度较大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
推动云计算行业认知，赋能企业数字化转型，具有较高的行业价值与社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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