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盒马-标冻仓运营-总部
盒马-标冻仓运营-总部
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
仓储管理
供应链协同
团队管理
数据分析
流程优化
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
头部平台资深仓储运营岗，薪酬福利优厚，业务价值高，但需适应零售行业快节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3620 个在招 · 其中物流管理 13 个
市场机会
选择面较广
上海 · 物流管理 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
负责盒马标准冷冻品大仓的全面运营管理，通过优化作业流程与协作机制，对全流程人员效率与作业质量负责
日常对接采销、供应链等上下游部门，将公司目标转化为可执行计划，驱动一线仓储落实新项目与改善方案
同时保持行业视野，持续迭代运营机制，确保服务品质与作业效率稳步提升
最低要求
本科以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑
年以上仓储物流管理经验
良好的对内、对外沟通和交流能力，以及强大的执行推进能力
责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求解决方法
工作职责
负责盒马标冻品大仓的运营管理工作，具备较强的创新设计牵引能力
通过完善运营流程与协作机制，对全流程、全环节的人员效率和作业质量负责
负责日常对接采销、供应链、质控、规划、运输等上下游，将公司目标及任务转换为行动计划，驱动一线仓储做好运营保障与新项目、改善方案等有效落地
具备较高的全行业视角，思考业务发展方向，并能够根据市场环境和竞争环境的变化，设计并优化现有运营机制和作业流程，确保服务和效率的持续迭代
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部互联网平台资源，接触前沿新零售仓储模式与数字化管理工具
- 深度参与核心业务链路，职业背书与行业认可度高
- 体系化培训与清晰的晋升通道完善
- 跨部门协同复杂，对沟通技巧与抗压能力要求极高，需频繁处理突发异常
- 适合具备扎实物流管理基础、擅长流程优化与跨团队协同，且追求在头部平台深耕的务实型运营管理者
缺点 / 挑战
- 零售行业节奏快，需应对大促及日常高频波动带来的运营压力
角色解读
- 可向区域仓储总监或供应链运营负责人方向发展
- 也可横向拓展至新零售全链路运营、供应链战略或数字化转型相关岗位
- 负责盒马冷冻品大仓的日常运营调度与流程管控，确保人效与作业质量达标
- 协调采销、供应链等跨部门资源，推动业务目标与改善方案落地
- 分析行业趋势，持续优化仓储作业机制与效率指标
- 精通仓储物流管理体系与KPI考核，具备数据驱动的持续改善思维
- 拥有优秀的跨部门沟通与项目推进能力
- 熟悉冷链/标冻品仓储特性及WMS系统逻辑者优先
申请策略
- 提前研究盒马“店仓一体”及冷链物流最新动向，面试中展现对行业痛点与解决方案的深度思考，避免空谈理论
- 突出5年以上仓储管理经验及具体效能提升数据（如人效提升X%、损耗降低Y%、周转率优化Z%）
- 强调跨部门项目主导经历与流程重构成果
- 补充数字化仓储系统（WMS/TMS）实操经验
- 学习精益管理与六西格玛方法论
- 提升供应链数据分析与可视化能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出数据对比、风险预案与复盘沉淀
- 强调以业务目标为导向的协同策略与标准化SOP输出
- 请分享一次你主导的仓储流程优化案例，如何量化效果并保证落地？
- 面对采销与仓储的目标冲突（如库存周转 vs 备货安全），你如何协调推进？
- 如何应对大促期间突发的人力短缺或设备故障，保障订单履约？
- 梳理过往核心项目的完整闭环数据与关键决策逻辑
- 熟悉主流WMS系统底层逻辑
- 准备1-2个针对标冻品仓储温控、拣选路径优化的改进思路
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活55
使命价值70
薪资福利
85较高
头部互联网平台薪酬福利体系成熟，结合上海地区资深运营岗行情，整体待遇具备较强市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
80较高
平台业务规模大且数字化程度高，提供完善的内部培训与轮岗机会，利于积累复合型供应链管理经验。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
55较低
零售仓储运营通常伴随业务波峰波谷，工作节奏较快，但总部岗位相对一线仓储可能享有更规范的作息安排。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位直接支撑生鲜食品保供与新零售体验升级，具有明确的民生服务属性与社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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