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数据研发工程师-音频方向

数据研发工程师-音频方向

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据工程
Etl
Llm
多模态
数据处理Pipeline
数据清洗
特征工程

AI 估算 · 20k–35k

阿里大厂,数据研发方向,薪资竞争力强,音频方向特定,但整体水平较高

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责面向音频、LLM、多模态等模型的数据流水线开发、数据预处理、特征工程和训练数据构建

你将与模型研究员密切协作,构建高效的数据处理Pipeline,确保数据质量和分布合理性
适合对数据处理和算法有扎实基础、热爱编程的初级或中级工程师

最低要求

热爱编程,熟悉掌握但不限于JAVA/C/C++/Python等编程语言中的一种或几种,有良好的编程习惯

热衷于前端或爬虫技术
有扎实的数据清洗的工程基础,精通数据结构和常用算法,熟练掌握各种编译、调试、性能分析工具
学习能力强,对新事物保有好奇心,有良好的沟通能力和团队协同能力,善于独立思考并反思总结

工作职责

数据流水线开发: 紧密与模型研究员/工程师协作,构建和维护面向特定模型(LLM、多模态、DocVLM等)的数据处理Pipeline

数据预处理: 负责执行大规模数据的清洗、去重、脱敏、格式转换、以及Tokenization等预处理工作
特征工程: 根据模型需求,进行复杂的特征提取和工程化,并将其注册到特征商店中供下游使用
训练数据构建: 负责自动化构建和迭代高质量的训练集、验证集和测试集,并确保其分布的一致性和合理性
负责数据ETL/ELT流程的开发和维护,构建高效的数据摄取(Ingestion)和处理管道
管理和优化数据存储

优先资格

有互联网公司实习经验,参与过互联网软件等相关产品

热衷于ACM,在校期间参与过大学生数学建模竞赛,“挑战杯”,机器人足球比赛等,或作为骨干参与过学生网站的建设和开发
在相关领域国际顶级会议、期刊发表论文,或相关学术会议组织的权威比赛中获奖

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里大平台,技术积累深厚,数据量和场景丰富,能快速提升工程能力
  • 接触前沿AI模型(LLM、多模态),技能含金量高
  • 团队协作氛围浓厚,与研究员合作,拓宽视野
  • 数据处理工作可能较为繁琐,需要耐心和细致
  • 对编程和算法要求高,面试竞争激烈
  • 阿里工作强度较大,需适应快节奏
  • 适合热爱编程、对数据处理有浓厚兴趣,乐于与算法团队协作的初级或中级工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向数据科学家或机器学习工程师方向发展,深入模型训练与优化
  • 在阿里内部可晋升为高级数据研发工程师,负责更复杂的Pipeline架构设计
  • 也可转向AI平台开发,成为数据基础设施专家
  • 构建和维护面向LLM、多模态等模型的数据处理Pipeline,与模型研究员紧密协作
  • 执行大规模数据清洗、去重、脱敏、格式转换和Tokenization等预处理任务
  • 进行复杂的特征提取与工程化,并注册到特征商店供下游使用
  • 自动化构建高质量的训练集、验证集和测试集,确保数据分布一致性
  • 熟练掌握Python/Java/C++等编程语言,有良好编程习惯
  • 扎实的数据清洗工程基础,精通数据结构和常用算法
  • 熟悉ETL/ELT流程,掌握编译、调试、性能分析工具
  • 对机器学习数据处理流程有基本了解,尤其是音频或文本数据

申请策略

  • 面试前可以了解阿里云AI相关产品,展现对业务的理解
  • 准备详细的Pipeline设计案例,说明你如何解决数据质量问题
  • 突出数据处理相关项目经验,特别是大规模数据清洗、ETL流程
  • 强调编程能力,可附上GitHub代码仓库或技术博客
  • 如有参与开源项目或ACM竞赛经历,务必列出
  • 提前熟悉阿里常用的数据工具(如MaxCompute、DataWorks)会有帮助
  • 补充机器学习基础,了解特征工程和数据预处理对模型的影响

面试指南

  • 技术问题:先明确问题边界,再给出算法思路,最后写代码
  • 项目问题:用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述,突出量化成果
  • 场景设计:从数据流、可用性、扩展性等角度系统阐述方案
  • 请描述一个你处理过的大规模数据清洗项目,你是如何保证数据质量的?
  • 谈谈你对特征工程的理解,如何为LLM构建特征?
  • 如何设计一个高效的ETL Pipeline来处理TB级数据?
  • 手写代码:实现一个去重算法或Tokenization函数
  • 如果模型训练效果不好,你会如何从数据角度排查问题?

职位点评

69
综合评分

阿里数据研发岗,前沿技术栈,薪资有竞争力,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

阿里薪资水平在行业内领先,福利完善(如五险一金、餐补等),但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

技术栈前沿(LLM、多模态、ETL),接触核心AI数据流程,成长空间大。但JD未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、多模态、数据清洗、特征工程、ETL
业务类型profit_center

工作生活

45较低

杭州办公,仅现场办公,阿里工作强度较大,JD未提及WLB相关福利。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

AI领域高速增长,社会影响力中性,JD未强调使命价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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