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算法工程师-机器学习(推荐方向)

算法工程师-机器学习(推荐方向)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习工程
分布式算法
大数据分析
强化学习
推荐系统
机器学习
深度学习
特征提取

AI 估算 · 20k–40k

一线互联网大厂算法岗位,薪资有竞争力,结合技术难度和行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为阿里巴巴的算法工程师,你将专注于机器学习、深度学习等前沿技术在推荐等场景的应用

工作内容包括算法模型设计优化、大数据分析建模、分布式算法实现,以及前沿技术探索
该职位要求扎实的算法基础和编程能力,适合对AI有热情、善于解决实际问题的技术人才

最低要求

熟悉常用机器学习算法,对模式识别、深度学习、增强学习等相关领域,良好的工程实现能力,精通C/C++、Java、Python等至少一门编程语言

候选人有数理分析方面良好的素养以及数理统计基础
良好的数据敏感能力、较强的逻辑分析能力
同时,我们还希望你:
学习能力强,对新事物保有好奇心,并能快速适应新环境
良好的沟通能力和团队协同能力
能与他人合作,共同完成目标
对所在领域有热情,相信方法总比困难多,善于独立思考并反思总结

工作职责

负责机器学习、深度学习领域的技术研发工作,包括但不限于神经元网络模型设计与优化、强化学习、迁移学习、主动学习、维度降低、核方法、谱方法、特征提取与稀疏学习、等级学习、推荐、随机优化等的算法和系统研发等

负责机器学习尤其是深度学习前沿问题的探索与研究,结合未来实际应用场景,提供全面的技术解决方案
负责提供分布式的算法实现的解决方案,大幅提升算法计算规模和性能
负责提供大数据分析建模方案,沉淀行业解决方案,协助拓展业务边界

优先资格

有实际成果并发表在国际顶级会议、期刊者优先

在算法&大数据权威比赛中取得优异成绩者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 一线大厂平台,技术积累深厚,能接触海量数据和真实业务场景
  • 算法方向前景广阔,深度学习/推荐系统是互联网核心驱动技术
  • 团队牛人多,技术氛围浓厚,有内部技术分享和学术交流机会
  • 薪资待遇优厚,福利完善(如五险一金、补充医疗、年终奖金等)
  • 工作强度较大,项目周期紧,需要快速迭代和解决问题
  • 算法领域竞争激烈,需持续学习新知识,保持技术前沿敏感度
  • 对工程能力要求高,不仅懂算法还要能实现落地,避免纸上谈兵

缺点 / 挑战

  • 适合对机器学习有热情、技术基础扎实、愿意在大平台接受挑战的算法工程师,尤其适合有顶会论文或竞赛经验的研究型人才

角色解读

  • 技术深耕:成为算法领域专家,专注推荐、NLP、CV等方向,参与前沿研究
  • 架构转型:转向系统架构师,负责大规模分布式机器学习系统的设计与优化
  • 管理路径:晋升为技术Leader或团队主管,带领算法团队解决业务难题
  • 设计并优化机器学习模型,如神经网络、强化学习等,应用于推荐系统等实际场景
  • 研究前沿算法(如迁移学习、主动学习),探索其在业务中的落地可能
  • 开发分布式算法框架,提升大规模数据下的计算效率和模型性能
  • 参与大数据分析建模,沉淀行业解决方案,推动业务边界拓展
  • 扎实的机器学习/深度学习理论基础,熟悉常见算法及优化方法
  • 精通至少一门编程语言(C/C++/Java/Python),具备良好的工程实现能力
  • 较强的数理统计基础和数据敏感能力,能进行逻辑分析和问题建模
  • 沟通协作能力,能与团队共同完成技术攻关

申请策略

  • 深入了解阿里巴巴推荐业务(如淘宝、饿了么),在面试中能提出针对性优化想法
  • 关注阿里技术博客和开源项目,展示对公司技术栈的熟悉度
  • 突出机器学习项目经验,尤其是推荐系统相关成果,包括模型设计、效果提升等
  • 强调编程能力,如C++/Python高性能代码实现,或开源项目贡献
  • 列出学术成果(论文、专利)或顶级竞赛(Kaggle、天池)获奖经历,这是重要加分项
  • 展示对前沿技术的追踪,如阅读最新论文、复现模型等
  • 补充深度学习中Transformer、图神经网络等热点模型的理论与实现
  • 提升大规模数据处理能力,学习Spark、Flink或TensorFlow分布式训练

面试指南

  • 采用STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出个人贡献和技术难点
  • 对算法问题,先讲原理再谈优缺点,结合具体业务场景给出选型理由
  • 遇到开放性设计问题,先明确约束,再分步骤给出方案,体现系统思维
  • 请详细介绍一个你参与过的推荐算法项目,包括问题定义、模型选择、效果评估
  • 你知道的推荐算法有哪些?比较协同过滤和深度学习方法的优劣势
  • 如何处理大规模稀疏特征?请说说FM、DeepFM等模型的原理
  • 你如何理解正则化?列举常用正则化方法并解释为什么有效
  • 如果训练集和测试集分布不一致,你会怎么处理?

职位点评

75
综合评分

大厂算法岗,前沿技术栈,薪资优厚但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以技术成长为核心驱动力、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资具有市场竞争力,福利完善(五险一金、年终奖等),稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

90较高

技术前沿,涉及深度学习等先进算法,有丰富的学习和成长空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、深度学习、强化学习、迁移学习、推荐系统
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需现场办公,地点在北京/杭州园区,未明确WLB,互联网大厂工作强度普遍较高。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

互联联网行业处于成熟期,推荐算法对业务有直接推动作用,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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