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阿里国际站-用户成长运营-海外市场

阿里国际站-用户成长运营-海外市场

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
用户运营
Ai工具
B2B电商
Sql
数据分析
权益运营
海外市场
生命周期管理
用户分层
用户运营

AI 估算 · 25k–45k

5年以上大厂运营岗,杭州地区薪资偏高,综合估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责阿里国际站海外市场的用户成长运营,包括用户分层、生命周期管理、增长项目设计等,需要结合本地化策略提升亚洲用户的活跃和交易

适合有B2B电商运营经验、数据分析能力和跨文化沟通能力的人才

最低要求

年以上跨境B2B电商用户运营、营销、大促经验

具备海外市场洞察、用户生命周期分析(熟练SQL等分析工具)能力,懂电商流量与分配机制
中文与英语流利,可作为工作语言
能熟练使用AI工具来提供工作效率

工作职责

国别用户洞察与分层:构建日韩/中东/东南亚B类买家画像,建立高质量用户标准(有效询盘/下单/复购),支撑精准运营策略

生命周期与权益运营:按国家差异设计并落地获客-激活-留存-复购-召回策略,配置分层权益包,提升活跃与转化
国别化增长项目与渠道触达:基于国别用户运营渠道,结合本地化节点与新老客特征,主导亚洲用户增长项目,拉动亚洲用户规模与交易增长
跨部门协同与体验优化:联合产品/算法/营销/国家团队打通注册-询盘-下单-履约关键路径,优化体验与满意度,确保亚洲用户规模目标达成

优先资格

具日韩/中东/东南亚本地化实操优先

有复杂横向项目协同经验优先
掌握日语/韩语/阿语或东南亚小语种者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里巴巴作为头部大厂,平台大、资源丰沛,能接触国际化和前沿AI工具
  • 海外市场增长潜力大,个人贡献能直接影响业务结果,成就感强
  • 薪资和福利在行业内处于领先水平,职业背书强
  • 涉及多国市场,时差、文化差异和本地化复杂性带来沟通成本
  • 对数据能力和业务敏感度要求高,需持续学习和适配变化
  • 适合有3-5年以上用户运营经验,擅长数据分析和跨团队协作,对海外市场有浓厚兴趣且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,需同时推进多个项目,压力较大

角色解读

  • 在阿里国际站这样的平台,可深入理解跨境B2B生态,成为用户运营专家或细分领域负责人
  • 有机会横向转岗到产品、市场或商业分析方向,积累多领域经验
  • 随着海外业务扩展,可能晋升为团队主管或区域市场负责人
  • 负责海外市场用户分层与画像构建,基于数据分析制定精准运营策略
  • 设计并落地用户生命周期各环节的运营动作,如获客、激活、留存、复购、召回
  • 主导国别化增长项目,协调多方资源推动用户规模与交易额增长
  • 与产品、算法、营销等团队协作优化关键路径,提升用户体验和满意度
  • 熟练掌握SQL等数据分析工具,能够独立完成用户行为分析和生命周期建模
  • 了解跨境电商行业和海外市场特性,具备用户运营方法论和实操经验
  • 出色的跨部门沟通和项目管理能力,能够推动复杂项目落地
  • 流利的中英文沟通能力,会小语种是加分项

申请策略

  • 关注阿里巴巴国际站的业务动态和海外市场策略,面试中展现对业务的理解
  • 准备一个完整的用户增长项目案例,展示从洞察到落地到复盘的全过程
  • 突出跨境B2B或海外用户运营的成功案例,量化用户增长、复购提升等结果
  • 强调SQL数据分析能力和用户分层模型的实际应用
  • 展示跨部门项目推动经验,特别是涉及多国家团队的协作
  • 如果有日韩/中东/东南亚市场经验,务必单独列出
  • 熟悉常用AI工具(如ChatGPT、Copilot)在运营工作中的应用,提高效率
  • 加强SQL和数据分析能力,特别是用户行为SQL提取和漏斗分析

面试指南

  • 采用STAR法则:先说背景和目标,再讲具体做法,最后用数据量化结果
  • 对于分层问题,可结合RFM模型和用户生命周期阶段,强调分层后的差异化策略
  • 展示逻辑性:从数据发现到策略设计,再到执行和复盘,形成闭环
  • 如何对海外B类买家进行用户分层?你通常采用哪些维度?
  • 请分享一个你主导的用户生命周期运营案例,遇到的主要挑战是什么?
  • 如何用SQL分析用户行为?请举例说明一次数据分析如何驱动运营决策
  • 面对多国文化和时差差异,你如何协调跨部门团队推进项目?
  • 提前了解阿里国际站的用户群体和业务模式,准备对海外市场的洞察

职位点评

75
综合评分

国际化大平台的用户运营岗,高薪高成长,但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、薪资优厚,能接受快节奏和跨文化协同的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展88
工作生活45
使命价值70

薪资福利

85较高

阿里巴巴薪资福利在行业内领先,但JD未披露具体数字,整体补偿性较优。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

88较高

平台大、业务复杂,能接触前沿AI工具和国际化用户运营,成长空间广阔。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、AI工具、用户生命周期分析
业务类型profit_center

工作生活

45较低

未提及WLB,从工作内容看涉及多国协同,节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

跨境电商连接中外企业,有促进全球贸易的意义,但以商业目标为主。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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