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算法工程师-搜索推荐

算法工程师-搜索推荐

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习工程
内容理解
召回排序
多模态
推荐系统
数据挖掘
机器学习
算法工程

AI 估算 · 30k–50k

阿里巴巴搜索推荐算法岗,技术要求高,市场竞争力强,薪资在互联网中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为阿里巴巴搜索推荐算法工程师,你将参与核心内容场景的算法研发,包括个性化推荐系统、内容理解等

你将深度优化推荐算法链路(召回、排序等),提升流量匹配效率
岗位要求扎实的工程实现能力和机器学习基础,适合有志于在推荐算法领域深耕的工程师

最低要求

有极佳的工程实现能力,精通C/C++、Java、Python等至少一门编程语言

良好的数据敏感能力、较强的逻辑分析能力
学习能力强,对新事物保有好奇心,并能快速适应新环境
良好的沟通能力和团队协同能力
能与他人合作,共同完成目标
对所在领域有热情,相信方法总比困难多,善于独立思考并反思总结

工作职责

参与并负责核心内容场景的各类算法,包括个性化推荐系统、内容生态构建、内容理解等核心算法能力

深度参与内容分发算法设计,提升流量匹配的效率和用户粘性
建设包括召回、粗排、精排、重排、混排等推荐算法,打造集团和业界一流的内容算法
参与设计多模态内容理解和推荐分发系统,推动解决内容的一致性和标准化问题

优先资格

热衷于数据结构和算法、在ACM大赛成绩优异者优先

有实际成果并发表在国际顶级会议、期刊者优先
熟悉常用机器学习算法,有linux下开发经验的,大规模数据处理经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里平台提供海量真实数据与计算资源,利于积累大规模系统实战经验
  • 推荐算法是互联网核心领域,技术壁垒高,未来晋升空间广阔
  • 团队技术氛围浓厚,有机会与业界大牛合作,持续学习前沿技术
  • 线上效果受多种因素影响,问题排查与调优需要耐心与细致
  • 大厂跨部门协同多,需具备良好沟通能力,避免信息孤岛
  • 适合热爱算法、享受用技术解决实际业务问题、乐于在快速迭代中成长的工程师

缺点 / 挑战

  • 算法迭代快,需要持续跟踪顶会论文并快速落地,学习压力较大

角色解读

  • 从初级算法工程师成长为技术专家,深入推荐算法核心领域,主导关键模块
  • 可转向技术管理路线,带领团队完成复杂项目
  • 或横向拓展至搜索、广告等方向
  • 参与业界顶级会议发表成果,提升个人影响力,成为领域权威
  • 设计并优化个性化推荐系统的核心算法,包括召回、粗排、精排、重排等环节,提升流量匹配效率
  • 负责内容理解算法,通过多模态技术分析文本、图像等,构建内容生态
  • 参与建设大规模分布式推荐系统,解决工程落地中的性能与效果问题
  • 精通C++/Java/Python之一,具备优秀工程实现能力
  • 熟悉常用机器学习算法
  • 具备数据敏感性和逻辑分析能力,能通过实验验证算法效果
  • 了解推荐系统常见架构(召回、排序、重排)及多模态内容理解技术

申请策略

  • 关注阿里搜索推荐团队的技术博客与分享,了解其业务方向与技术栈
  • 在简历中加入个人技术博客或GitHub链接,展示持续学习的态度
  • 突出推荐/搜索/广告相关项目经历,并用量化指标展现效果提升(如CTR、停留时长等)
  • 强调工程能力,如实现过完整的召回/排序系统或开源项目
  • 列出竞赛获奖、顶会论文或大规模数据处理经验,体现算法深度
  • 补充深度学习和强化学习在推荐中的应用,熟悉主流框架(TensorFlow/PyTorch)
  • 掌握大数据技术如Spark、Flink,提升数据处理与特征工程能力

面试指南

  • 对于项目介绍类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)
  • 对于技术原理类问题,结合实际业务场景解释,突出权衡与取舍
  • 对于系统设计类问题,从数据、模型、工程三层次展开,体现全局思维
  • 请详细介绍一个你主导的推荐系统项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何评估推荐系统的效果?请列举常用的离线与在线指标
  • 请解释协同过滤与基于内容推荐的区别及适用场景
  • 如何解决推荐中的冷启动问题?给出至少两种方法
  • 针对海量用户与物品,如何设计高效的召回策略?

职位点评

68
综合评分

阿里核心算法岗,技术前沿,成长空间大,但工作强度高,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、希望在大平台快速积累经验,愿意接受挑战与高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活30
使命价值50

薪资福利

80较高

阿里作为大厂,薪资福利处于行业领先水平,但岗位属于技术核心,竞争激烈,薪资处于市场偏高位。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

该岗位技术栈前沿,涉及推荐系统、多模态等,且阿里有完善的内部培训与晋升通道,成长性强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈推荐系统、多模态、机器学习、召回排序、内容理解
业务类型profit_center

工作生活

30较低

大厂算法岗通常工作强度较高,JD中未提及WLB,且需现场办公,灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

推荐算法直接影响用户体验与商业价值,但社会影响力有限,更多是商业驱动。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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