
中层管理(经理/总监)
综合评分 67
阿里盒马门店HR经理,薪资福利完善、深耕零售业务一线,但需现场办公且节假日较忙。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比人力资源与培训中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3010 个在招 · 其中人力资源与培训 23 个
市场机会
选择适中
苏州 · 人力资源与培训 · 31 个在招
该职位负责盒马鲜生门店的全面人力资源与行政管理工作,涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及团队管理等核心模块
)人力资源管理或相关专业
)负责门店的人力资源管理,包括人员编制,招聘管理,绩效考核,薪资福利,培训,HR团队管理等等
有商超等相关领域工作经验者优先
优点
缺点 / 挑战
阿里/盒马平台提供具有市场竞争力的薪酬及完善的法定福利,但门店岗位薪资受限于区域及职级,整体处于市场中上水平。
能够深入新零售业务一线,积累丰富的门店HR管理经验,参与总部项目有助于拓宽视野,但门店岗位晋升路径相对固定。
门店岗位需现场办公,且零售行业节假日及周末通常较忙,工作节奏较快,WLB相对受限。
依托新零售赛道,保障门店员工体验与组织运转,具有一定的社会服务价值,但岗位本身偏向内部支持,直接社会影响力有限。