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盒马-大店开店支持专家-成都/重庆

盒马-大店开店支持专家-成都/重庆

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市 / 重庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
项目与项目集管理
Cad
成本控制
流程优化
跨部门协同
零售开店
项目管理
预算管理
门店改造

AI 估算 · 18k–28k

成都/重庆零售专家岗,阿里平台,5年经验,预计月薪1.8-2.8万,年终约15薪。

职位详情

关于这个职位

作为盒马开店支持专家,负责成都/重庆区域新店/闭店项目的整体推进与交付,统筹图纸审核、成本预算与跨部门协同,确保开店质量与效率

适合有5年以上零售开店经验、擅长项目管理和多部门沟通的专业人士,需要适应高频出差

最低要求

大专以上学历,5年以上零售行业开店支持经验

具有优秀的项目管理、预算管理、沟通协调能力,能够熟练使用CAD 和其他相关办公软件
为人正直可靠,能坚持原则,能承受压力,品行端正,综合素质高,具有责任心,认同企业的经营理念与价值观,肯于奉献及良好的团队合作精神与服务意识
能接受出差

工作职责

项目承接:主导所负责区域新店/闭店资产利旧/改造

关键协同:负责新店项目全链路整体沟通协调,与总部营运SPT、营运标准、总部开发等各部门强协同
建店标准:依照建店设计标准及业务需求,参与审核新项目图纸平面
成本管理:新店成本的管控, 更新、迭代建店预算模板,审核建店预算,合理建店投入(资产利旧、开办费管控)
新店节奏:把控项目(新店、改造、闭店)各交付节点,保障按时交付,对开店成本、开店质量(经营结果)负责
开店质量管理,开店后30天的后评估跟进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠阿里巴巴,平台稳定,薪酬福利体系完善,职业安全感强
  • 接触新店从0到1的全过程,项目管理能力得到全面锻炼
  • 零售开店经验通用性强,未来可跨行业复用
  • 与总部多部门协作,积累广泛人脉和行业资源
  • 需要频繁出差,工作强度和节奏较快,生活与工作平衡较难
  • 涉及多方利益协调,沟通成本高,决策需平衡多方诉求
  • 大型企业内部流程复杂,推动事项需要耐心和策略
  • 适合有丰富开店经验、擅长项目管理与跨部门沟通,愿意接受出差和高强度工作,追求平台稳定与长期职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 成本管控压力大,可能面临原则与人情的冲突

角色解读

  • 深耕开店全链路管理,成为区域开店负责人或扩展至全国项目
  • 积累零售行业资源和实战经验,可转向运营管理、商业拓展等方向
  • 在阿里平台获得大项目历练,提升跨部门影响力与职业背书
  • 负责区域内新店/闭店项目的全链路管理,从图纸审核到交付验收,确保各节点按时完成
  • 统筹成本预算,审核建店预算模板,控制开店投入,优化资产利旧和开办费
  • 协调总部营运、开发等多方团队,解决项目过程中的沟通障碍,保障开店质量
  • 跟进开店后30天评估,复盘问题并推动流程改进
  • 年以上零售行业开店支持经验,熟悉建店标准与流程
  • 熟练使用CAD及办公软件,具备图纸审核和预算管理能力
  • 出色的沟通协调和抗压能力,能处理多部门冲突并坚持原则
  • 适应频繁出差,具备现场问题解决能力

申请策略

  • 了解盒马新零售模式和开店特点,在面试中展示对业务的认知
  • 主动表达对出差和现场工作的接受度,以及应对压力的方法
  • 突出5年以上开店支持经验,列出主导过的项目数量、投资金额和交付成果
  • 强调成本控制案例,用数据展示预算节约或效率提升
  • 体现CAD技能和项目管理工具(如MS Project)的熟练程度
  • 展示协调多方资源、解决冲突的具体经历
  • 提前熟悉CAD绘图基础,了解图纸审核要点
  • 学习零售建店标准与最新趋势,如绿色门店设计

面试指南

  • 采用STAR法则,描述情境、任务、行动和结果,用数据量化成果
  • 强调沟通方法,如定期同步会、明确责任人、设立升级机制
  • 展现原则性与灵活性,表示既坚持标准又能寻求共赢方案
  • 请分享一个你主导的开店项目,如何控制成本和时间?
  • 遇到多部门意见冲突时,你会怎么处理?
  • 如何确保新店质量符合标准?举一个具体案例
  • 你对建店设计图纸审核有什么经验?
  • 如何适应频繁出差和现场工作?

职位点评

64
综合评分

大厂稳定、项目管理经验丰富,但需频繁出差,工作强度较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求大平台稳定发展和项目经验积累,能接受频繁出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值55

薪资福利

75中等

公司为上市巨头,薪酬福利体系完善,稳定性高,但JD未披露具体薪资,需在面试中确认。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

70中等

职位需5年经验,能深入掌握开店全链路,但偏重执行,创新空间有限,成长依靠项目积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

需频繁出差,现场办公为主,且未提及弹性工时,生活节奏易受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

盒马新零售对消费者生活方式有正面影响,但岗位偏后台支持,直接社会贡献感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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