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千问事业部-千问/夸克-大模型强化学习专家-前沿技术攻坚

千问事业部-千问/夸克-大模型强化学习专家-前沿技术攻坚

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Megatron-Lm
Pytorch
Rlhf
分布式训练
多智能体
大模型
强化学习

AI 估算 · 40k–70k

阿里大厂强化学习专家,技术门槛高,市场稀缺,薪资竞争力强,16薪。

职位详情

关于这个职位

这是阿里巴巴千问事业部的大模型强化学习专家岗位,负责研发新一代强化学习算法,提升万亿级参数大模型的决策与多模态交互能力

你将参与大规模分布式强化学习训练框架的优化,并将研究成果落地到千问和夸克产品中
适合在强化学习和LLM领域有深厚积累的资深技术人才

最低要求

硕士及以上学历,数学、强化学习、自然语言处理等相关专业

在强化学习方面具有丰富的专业知识,熟练掌握深度强化学习算法在大语言模型中的应用及前沿知识
熟悉大模型相关深度学习框架,如Transformers、PyTorch、Megatron-LM等,有扎实的编程基础和代码实现能力
具备良好的沟通、协作和解决问题的能力,能够与团队成员密切合作,共同解决问题

工作职责

通过强化学习提升万亿级参数大模型的决策认知能力,实现大模型在复杂环境下的多模态交互,完成多轮感知-决策闭环,在前沿实践中推动AGI落地

研发新一代大模型强化学习算法,提升大模型在多模态、工具调用、复杂环境交互、多智能体交互等方向的基础能力
改进大规模分布式强化学习框架,优化万卡集群下的高效分布式训练效率,支持大模型与复杂环境/工具的高效交互
将强化学习研究成果融入千问&夸克产品生态,打造更懂用户的智能服务产品, 让前沿技术惠及亿万用户

优先资格

有大语言模型RLHF、RL reasoning、Agentic RL等方向有实际项目参与经验

在强化学习、大模型训练、多智能体等研究方向在顶级学术会议上发表过论文
有大规模分布式强化学习训练经验或RL框架优化经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 研究直接落地到千问和夸克产品,能产生真实用户影响
  • 团队资源丰富,万卡集群等基础设施完善,适合技术深耕
  • 薪资待遇优厚,阿里品牌背书有利于职业发展
  • 工作节奏快,可能需要应对高强度攻坚任务

缺点 / 挑战

  • 身处阿里大厂,参与万亿参数大模型的前沿研发,技术挑战大,个人成长快
  • 技术难度极高,需要持续学习和突破,工作压力较大
  • 大模型领域竞争激烈,需要保持技术领先,存在淘汰压力
  • 适合在强化学习和大模型领域有深厚积累、渴望挑战前沿技术并愿意在高压力环境中成长的资深工程师

角色解读

  • 技术路线可成长为强化学习领域专家或算法技术带头人
  • 可向AGI研究方向发展,参与前沿技术攻坚
  • 有机会转入产品技术管理岗位,负责AI产品技术方向
  • 负责通过强化学习提升大模型的决策与认知能力,实现多模态交互和感知-决策闭环
  • 研发新一代强化学习算法,增强大模型在工具调用、复杂环境交互和多智能体场景下的能力
  • 优化大规模分布式强化学习框架,提升万卡集群下的训练效率
  • 将研究成果融入千问与夸克产品,推动AGI在真实业务中落地
  • 扎实的强化学习理论基础,熟悉RLHF、RL reasoning、Agentic RL等前沿方向
  • 熟练使用PyTorch、Transformers、Megatron-LM等深度学习框架,具备优秀的编程能力
  • 有大规模分布式训练经验,熟悉RL框架优化
  • 良好的沟通协作和解决问题的能力

申请策略

  • 提前了解千问和夸克产品特点,在面试中能表达如何将强化学习应用于具体产品场景
  • 准备一个完整的项目复盘,展示从问题定义到算法设计再到工程实现的完整链路
  • 突出强化学习项目经历,特别是RLHF、RL reasoning、Agentic RL等方向的落地案例
  • 强调大规模分布式训练经验,包括多卡/万卡集群的训练优化实践
  • 如有顶级学术论文(NeurIPS、ICML等)务必突出,这是加分项
  • 展示编程能力,如熟练使用PyTorch/Megatron-LM等框架
  • 若对RLHF不够熟悉,可以系统学习大模型对齐技术,并复现相关实验
  • 了解主流的强化学习算法(PPO、DPO等)及其在LLM中的应用

面试指南

  • 使用STAR法则回答项目经验:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出量化结果
  • 针对技术原理题,先阐述基础概念,再结合实践经验和教训,展示深度思考
  • 对开放性问题,展现结构化思维,从问题定义、方案设计、风险评估等角度展开
  • 请详细说明你在大模型RLHF中的项目经验,包括算法设计、训练稳定性和效果评估
  • 如何处理强化学习训练中的奖励黑客问题?
  • 在大规模分布式强化学习训练中,你遇到过哪些性能瓶颈?如何优化?
  • 如何设计一个让大模型具备多智能体协作能力的强化学习框架?
  • 谈谈你对AGI的理解,以及强化学习在其中的作用

职位点评

75
综合评分

阿里大厂前沿技术岗,薪资高、技术前沿、成长快,但工作强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术前沿、渴望快速成长、不介意高强度工作节奏的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值85

薪资福利

80较高

阿里大厂薪资待遇优厚,虽未在JD中明确具体数额,但行业普遍高薪,且福利体系完善。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

90较高

该职位涉及大模型强化学习前沿方向,技术成长空间极大,且有万卡集群等优质资源支持。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈强化学习、大模型、RLHF、分布式训练、多智能体
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

JD未提及工作节奏和弹性安排,但大模型攻坚岗位通常强度较大,且需现场办公,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

职位明确推动AGI落地,研究成果将惠及亿万用户,使命感和行业价值感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号让前沿技术惠及亿万用户
创新程度积极采用新技术
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