
京东
项目经理岗
项目经理岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
项目管理
成本控制
工程管理
给排水
土建工程
医疗项目
竣工验收
体检中心
京东健康
AI 估算 · 20k–35k
京东健康平台稳定,项目经理岗需5年以上经验,薪资处于行业中上水平,考虑项目复杂度及医疗行业溢价。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东健康旗下新开体检中心的工程规划、设计、施工全流程管理,包括预算控制、工期安排、质量安全及竣工验收
需要统筹多项目并行,协调属地政府关系,并维护已交付门店的工程维保
适合有5年以上建筑工程项目管理经验、熟悉医疗场所建设规范的候选人
最低要求
学历要求:本科及以上学历,土木工程、机电工程、给排水工程等相关专业
工作经验:具备5年以上建筑工程类工作经验,拥有土建、装修、机电安装等综合项目管理经验,有医疗类项目(如体检中心、医院)建设经验者优先
能力要求:具备工程项目全周期管理能力,包括规划、设计、预算、施工、报批及验收等环节
能够统筹多项目并行推进,协调内外部资源,确保进度、质量、安全与成本控制
熟悉工程现场管理及与属地管理部门沟通流程
基本素质:具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够独立分析和解决问题,对工作有强烈的责任心,具备良好的团队合作精神和抗压能力
工作职责
负责新开体检中心的工程规划、设计实施全流程管理,包括预算编制与控制、工程施工组织、报批手续办理及竣工验收,确保项目合规高效推进
全面负责工程现场的进度、质量、安全与成本管控,协调属地相关管理部门,保障项目按计划实施
统筹多项目并行开展的综合管理,并负责已交付门店的工程装修维保工作,提升运营支持能力
具备土建、机电、给排水等相关专业背景,持有相应职业资格证书,拥有5年以上建筑工程类项目管理经验
对医疗类项目(如体检中心、医院)建设有丰富实践经验,熟悉医疗场所的特殊要求与规范
具备较强的组织协调与沟通能力,能够高效整合资源,推动项目落地,并持续优化工程管理流程
优先资格
有医疗类项目(如体检中心、医院)建设经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东集团大平台,项目资源充足,职业稳定性高
- 医疗健康行业处于增长期,体检中心建设需求持续,经验积累有价值
- 能够主导完整工程项目,锻炼综合管理能力,简历含金量高
- 医疗项目审批流程复杂,与政府部门沟通协调需要耐心和策略
- 适合有5年以上建筑工程管理经验、希望在医疗健康领域深耕、具备较强抗压和协调能力的项目经理
缺点 / 挑战
- 多项目并行压力较大,需要频繁出差或驻场,工作时间可能不规律
- 对工程细节和质量要求高,项目延期或安全事故风险需时刻警惕
角色解读
- 在京东健康内部可向更高级的项目总监发展,管理更大规模或更多区域的工程项目
- 积累医疗基建经验后,可跨界至其他医疗集团或互联网医疗企业担任工程负责人
- 未来也可转向健康产业运营管理,利用工程背景优化服务流程
- 负责体检中心从零到一的工程建设,包括选址、设计、报批、施工到验收的全流程管理
- 统筹多个在建项目,协调设计院、施工方、供应商和属地政府部门,确保项目按时按质完成
- 控制项目预算、进度、质量和安全,解决现场突发问题,并负责已交付门店的维保支持
- 扎实的土木、机电或给排水专业背景,能读懂施工图纸并指导现场
- 年以上建筑工程管理经验,熟悉项目全周期流程及法规规范
- 优秀的跨部门协调和沟通能力,能够高效整合内外部资源
- 对医疗场所建设规范有了解,如体检中心的特殊布局和洁净要求
申请策略
- 了解京东健康在体检领域的布局,面试中可结合公司战略谈工程如何支持业务
- 强调对工程质量和安全的重视,与京东价值观中的“客户为先”、“拼搏”契合
- 突出医疗类项目经验,如体检中心、医院、诊所等工程建设案例,附上项目规模和成果
- 强调全周期管理能力,从预算到验收的每个环节具体做法和达成效果
- 展示多项目并行管理和成本控制的实际案例,量化节约成本或缩短工期
- 补充医疗场所建设相关法规知识,如《医疗机构管理条例》等
- 学习项目管理软件(如MS Project、Primavera)提升效率
- 准备一两个体现解决复杂工程问题的案例,突出协调能力
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点体现你的角色和贡献
- 突出数据量化:例如缩短工期X天,节省成本Y%,一次验收合格率Z%
- 强调协作和合规:提到与政府部门、设计方、施工方的沟通协调,以及遵循的规范
- 请分享一个你负责的医疗类工程项目从开工到验收的全流程管理经验
- 如何协调多个项目同时推进时的资源冲突?举例说明
- 在工程现场遇到过哪些突发问题?你是如何解决的?
- 谈谈你对体检中心建设特殊要求的理解
- 如何控制项目成本同时保证质量?
职位点评
55
综合评分
京东健康工程管理岗,平台好、项目管理经验扎实,但工作强度大、灵活性低。
更适合这类人
适合优先考虑薪资和职业成长、能接受较高工作强度与差旅的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资未披露,但京东平台薪资有竞争力,福利完善;但工程岗出差可能较多,稳定性一般。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
60中等
项目经验积累明显,但JD未提及晋升通道或培训,成长路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公,北京地点,未提及弹性工作,工程岗可能需要驻场和出差,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
医疗健康行业增长,但工程建设岗位对社会的直接贡献感中等,JD未提使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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