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JD logo
京东
养车招商加盟经理
立即应聘

养车招商加盟经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

山东省
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
沟通能力
商务谈判
客户开发
区域管理
市场拓展
逻辑思维
门店开发
汽车后市场
招商加盟

AI 估算 · 12k–20k

京东已上市,招商经理岗位薪资在二线城市中等偏上,考虑行业和公司规模,13薪为常见标准。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责京东养车品牌在山东区域的招商加盟工作,包括开发意向加盟商、考察资质、推动签约及门店开业

适合有市场拓展经验、沟通能力强、能独立开发客户的人才

最低要求

大专及以上学历,有三年以上市场拓展类工作经验

具有良好的沟通能力以及执行力
有较强的逻辑思维能力,发现&分析问题的能力,学习能力强
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责区域汽车后传统门店、经销商、汽贸商、代理商以及行业外等有意向加盟商开发、维护以及管理

按照相关业务标准和规范考察意向加盟商资质和意向店址可行性
按照相关业务标准和规范负责加盟商加盟流程操作和门店营建支持,实现加盟签约和门店的开业运营
收集与整合区域内市场动态与行业信息,挖掘及推进区域招商发展
完成上级领导安排的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汽车后市场是高速增长赛道,行业前景好,经验积累价值高
  • 工作自主性高,需要独立开发区域,成就感强
  • 需要频繁出差和实地考察,工作强度较大
  • 市场拓展过程中可能遇到同行竞争或客户异议,需灵活应对

缺点 / 挑战

  • 京东品牌背书强,招商加盟业务有平台资源支持,签约成功率较高
  • 薪资结构通常包含提成或奖金,收入上限较高
  • 招商指标压力较大,需有较强的抗压能力
  • 适合有销售或市场拓展经验、能承受业绩压力、喜欢独立工作并具有较强沟通能力的人

角色解读

  • 表现优秀可晋升为区域招商经理或更高层级管理岗
  • 深耕汽车后市场领域,成为行业专家或转到业务运营、区域管理等方向
  • 在京东体系内,有机会横向转岗至其他零售或汽车相关业务
  • 开发山东区域内的汽车后市场门店、经销商等潜在加盟商,完成招商目标
  • 实地考察加盟商资质和店址,确保符合京东养车的标准
  • 跟进加盟流程,协助门店营建直至开业运营
  • 收集市场动态和行业信息,优化招商策略
  • 三年以上市场拓展或销售经验,有招商加盟经验者优先
  • 优秀的沟通能力和执行力,能独立完成商务谈判
  • 逻辑思维清晰,能分析门店选址、加盟商资质等复杂信息
  • 学习能力强,能快速理解京东养车的业务模式和价值

申请策略

  • 在面试中展示对山东区域市场的了解,如竞争格局、潜在加盟商画像等
  • 强调自己与京东价值观的契合度,尤其是“客户为先”和“拼搏”
  • 突出过往招商加盟或市场拓展的具体业绩,如签约门店数量、区域覆盖等
  • 强调与汽车后市场相关的经验或客户资源
  • 展示沟通、谈判和逻辑分析能力的具体案例
  • 如有京东价值观相关经历,请重点提及
  • 提前了解京东养车的品牌优势和加盟政策
  • 学习汽车后市场基础知识,如门店运营、供应链等

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题,突出量化成果
  • 对于评估类问题,展示结构化思维:从市场、交通、竞争、成本等多维度分析
  • 对于压力类问题,表达积极态度和具体行动计划,体现抗压能力
  • 请谈谈你之前成功的招商或市场拓展案例
  • 你如何评估一个加盟商的资质和店址的可行性?
  • 如果设定的招商指标很高,你如何制定计划完成?
  • 你了解京东养车的加盟模式吗?它与竞品有什么不同?
  • 你如何看待汽车后市场的发展趋势?

职位点评

59
综合评分

京东招商加盟岗,薪资中上、发展靠业绩、需频繁出差。

更适合这类人
适合追求稳定平台和业绩回报、能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值55

薪资福利

75中等

薪资水平在行业中属于中等偏上,京东福利(如五险一金、年终奖)有保障,但绩效压力可能影响稳定感。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

65中等

岗位提供明确的业绩导向成长路径,但JD未提及培训或导师制,发展主要靠个人业绩驱动。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁出差和实地考察,工作节奏快,WLB较差,办公地点在山东省内各城市,通勤不稳定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

汽车后市场有社会价值,但JD未强调使命感,主要关注业务指标。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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