京东
水果采销经理
水果采销经理
发布于 38 分钟前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
团队管理
市场分析
库存管理
成本控制
数据分析
水果品类
电商运营
AI 估算 · 25k–45k
资深采销经理岗位，京东平台加成，薪资在行业内具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东创新零售部门的水果采销经理，负责水果品类的采购与销售策略制定，确保供应链高效运作
你需要分析市场趋势，优化库存管理，与供应商谈判，并领导团队完成业绩目标
适合有10年以上电商或商超采购经验的管理人才
最低要求
教育背景：专科及以上学历，供应链管理、市场营销、物流管理等相关专业优先，专业不限
工作经验：10年相关工作经验，具备电商、商超等行业的采购或采销经验，熟悉水果品类商品的采购流程与市场动态
能力要求：
业务能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的采购策略
熟悉供应链管理，能够优化采购流程，降低成本，提高效率
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与供应商、内部团队等多方有效沟通，建立并维护良好的合作关系
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采购决策，提升采购效率和商品质量
基本素质：
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标的实现
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对采购过程中出现的问题能够迅速反应，提出有效解决方案
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升采购效率和商品质量
工作职责
负责水果品类商品的采购与销售策略制定，确保商品的供应链高效运作，满足市场需求
分析市场趋势与消费者行为，制定并执行有效的商品采购计划，优化库存管理，提升商品周转率
与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本控制在合理范围内
监控销售数据，评估销售业绩，根据销售反馈及时调整采购策略，提升销售额与利润率
领导团队成员，指导下属完成日常工作，培养团队成员的专业技能与业务能力，促进团队成长与发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为电商巨头，平台资源丰富，职业稳定性高
- 水果采销是核心业务，直接贡献营收，个人价值体现明显
- 团队管理职责有助于培养领导力，为晋升管理层铺路
- 与供应商深度合作，能积累行业人脉和资源
- 需频繁与供应商谈判和内部协调，沟通成本高
- 适合有丰富采购经验（尤其是生鲜品类）、善于数据分析并且具备团队管理能力的中高级职场人士
缺点 / 挑战
- 年经验要求门槛较高，竞争激烈
- 水果品类季节性、易损耗，对供应链管理要求极高，工作压力较大
角色解读
- 可在京东内部晋升为高级采销总监或品类总经理，负责更大品类的战略规划
- 向供应链管理或商品运营方向深耕，成为行业专家
- 积累经验后跳槽至其他大型电商或零售企业担任采购副总裁等高管职位
- 制定水果品类的采购与销售策略，确保供应链高效运作并满足市场需求
- 分析市场趋势和消费者行为，优化采购计划和库存管理，提升商品周转率
- 与供应商谈判价格和条款，控制采购成本，同时监控销售数据并调整策略
- 领导团队，指导下属日常工作，培养团队成员的业务能力
- 精通供应链管理和采购流程，具备10年以上电商或商超采购经验
- 强大的市场分析和数据分析能力，能基于数据制定采购决策
- 优秀的沟通协调能力，能有效管理供应商关系和内部协作
- 团队管理经验，能够带领团队达成业绩目标
申请策略
- 了解京东创新零售部门的业务方向和竞争格局，在面试中展现贴合度
- 准备一两个关于水果品类采购的挑战案例及解决方案，展示问题解决能力
- 突出10年以上采购或采销经验，特别是水果或生鲜品类
- 列举具体案例，如通过策略优化降低采购成本或提升销售额的量化成果
- 强调团队管理经历，如带领团队规模和业绩提升数据
- 体现与供应商谈判的成功案例及长期合作关系
- 补充最新的数据分析工具（如SQL、Python）以提升数据驱动能力
- 学习生鲜供应链管理的前沿方法，如冷链物流优化
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体数据和成效
- 展现分析逻辑：先诊断问题，再提出方案，最后量化结果
- 体现团队协作和领导力：强调如何调动资源和激励团队
- 请描述你过去如何通过采购策略降低水果品类的损耗率？
- 如果某款水果销量突然下滑，你会如何分析并调整采购计划？
- 你如何管理团队中的下属？请举例说明
- 请分享一次与供应商谈判的成功经验，你是如何争取到更优条件的？
- 你对当前水果电商市场的趋势有何看法？京东应如何应对？
职位点评
62
综合评分
京东大平台，资深水果采销管理岗，薪资有竞争力，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资稳定性和职业发展空间，能接受一定工作压力和时间投入的资深采购人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
京东提供有竞争力的薪酬和稳定的大厂福利，但JD未明确薪资范围，薪资信号为未披露。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
65中等
职位有团队管理职责和一定的成长空间，但JD未明确提及晋升通道或培训，发展性一般。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在北京，仅现场办公，JD未提及弹性或远程，且采购经理可能需要频繁出差，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
京东作为电商巨头，业务稳定，水果采销直接服务民生，有一定社会价值，但行业成熟，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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