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京东
运筹优化算法工程师

运筹优化算法工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Eta预估
大模型
数据挖掘
机器学习
调度算法
运筹优化

AI 估算 · 30k–45k

运筹优化算法稀缺,京东物流大平台,硕士3年+经验,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东物流的运筹优化算法工程师,核心是将运筹优化与机器学习结合,应用于末端揽派场景

工作内容包括路线规划、调度优化、ETA预估和大模型落地等,需要扎实的运筹学算法功底和大数据处理能力
适合有物流、外卖场景经验的技术专家

最低要求

(必选)计算机相关专业硕士及以上学历,有3年以上运筹优化相关实际落地经验

(必选)对常见运筹优化、调度和预估相关算法有较为深入理解与落地经验
(必选)有大数据处理经验,熟悉Hadoop/Hive/Spark/flink等大数据平台熟悉并有使用经验
(必选)熟练掌握C++/JAVA/Python任意一种开发语言

工作职责

负责将机器学习与运筹优化相结合,在末端揽派场景进行精细化运营相关工作

负责物流末端揽派场景规划相关算法,包括网点选择、配送范围规划、供需资源投入等
负责物流末端揽派场景调度相关算法,包括快递员任务调度分配、作业模式设计等
负责物流末端揽派场景基础数据挖掘,包括快递派送ETA/及时率预估与仿真等
负责大模型在Agent助手和运筹求解领域的应用探索
跟踪大模型、机器学习、数据挖掘等方向的前沿算法,承担技术框架建设和落地实施优化

优先资格

(可选)从事过物流、外卖场景相关规划、调度等工作优先

(可选)从事过地图相关轨迹挖掘、ETA预估等工作优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东物流业务场景丰富,数据量大,算法落地价值高,容易产出成果
  • 运筹优化与机器学习结合的前沿方向,技术含金量高,市场竞争力强
  • 大厂平台提供稳定回报和良好的技术氛围,有内部培训和晋升通道
  • 物流场景复杂度高,需应对业务不断变化的需求,算法迭代频繁
  • 大模型等新技术处于探索阶段,存在一定的不确定性
  • 适合有运筹优化背景,喜欢解决复杂实际问题,愿意在物流领域深耕的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 需要快速验证算法效果,对工程能力和问题抽象能力要求较高

角色解读

  • 技术纵深发展:成为运筹优化领域专家,主导复杂场景的核心算法
  • 横向扩展:向机器学习或大模型方向延伸,结合运筹优化成为综合型AI人才
  • 管理路线:带领团队负责物流算法整体架构,逐步晋升为技术经理或总监
  • 设计并实现物流末端网点选择、配送范围划分等规划算法,提升资源利用率
  • 开发快递员任务调度与作业模式优化算法,提高配送效率
  • 利用大数据和机器学习模型进行派送ETA预估、及时率仿真,支持运营决策
  • 探索大模型在运筹优化和智能助手中的应用,推动技术落地
  • 扎实的运筹优化理论基础,熟悉常见算法如线性规划、整数规划、启发式算法等
  • 熟练使用 Hadoop、Spark 等大数据处理工具,能高效处理海量物流数据
  • 至少掌握 C++/Java/Python 中一种开发语言,具备工程落地能力
  • 对机器学习、数据挖掘有一定了解,能结合运筹学解决实际问题

申请策略

  • 准备一个完整的物流优化项目案例,从问题定义到解决方案再到效果评估
  • 关注京东物流的技术博客或论文,面试中展现对业务的深入理解
  • 突出运筹优化项目经验,尤其是物流、配送调度等场景的落地成果
  • 强调大数据处理能力,列出使用的具体技术栈如 Hive、Spark 等
  • 展示编程能力,体现用 C++/Java/Python 实现复杂算法的经历
  • 如有机器学习或大模型项目经验,可单独加分
  • 复习经典运筹优化算法(如遗传算法、模拟退火、分支定界等),准备手撕代码
  • 熟悉京东物流业务模式,思考末端配送的痛点与优化空间

面试指南

  • 使用 STAR 法则:情景-任务-行动-结果,突出算法选型与效果指标
  • 先明确约束和目标,再选择合适的算法(精确/启发式),最后对比效果
  • 结合公司业务实际,展现对物流场景的思考,而不是泛泛而谈
  • 请介绍一个你优化过的物流调度项目,使用了什么算法?效果如何?
  • 如何用运筹优化解决快递员路径规划问题?考虑哪些约束?
  • Spark 中如何处理大规模轨迹数据?有性能优化经验吗?
  • 大模型在运筹优化中能发挥什么作用?有什么挑战?
  • 手撕一道整数规划或最短路算法题

职位点评

74
综合评分

京东物流运筹优化岗,技术前沿、薪资中上,但需现场办公,工作生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先考虑技术成长和职业发展,对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

京东上市大厂,薪资福利有竞争力,但未明确具体薪资和福利细节,综合评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿技术(大模型、运筹优化),成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈运筹优化、机器学习、大模型、Hadoop、Spark、C++、Python、数据挖掘
业务类型profit_center

工作生活

60中等

要求现场办公,未提及弹性工作或WLB,北京通勤压力大,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

物流行业关乎民生,但JD未强调社会使命,属于中等水平。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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