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京东
电商运营leader(AI智能产品)

电商运营leader(AI智能产品)

发布于 大约 9 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Gmv
促销活动
品类规划
商品运营
广告投放
数据分析
用户需求分析
电商运营
Ai智能产品

AI 估算 · 20k–35k

京东上海电商运营leader岗位,5年经验要求,薪资位于互联网大厂中高水平,AI产品方向有溢价,综合预估月薪2-3.5万。

职位详情

关于这个职位

作为京东零售AI智能产品品类的电商运营leader,你将负责品类年度规划与经营策略制定,驱动GMV和利润增长

你需要深度分析用户需求与行业趋势,通过数据驱动优化运营机制,并协同商家实现全价值链管理
这是一个既需要商业洞察又需要落地执行能力的综合性管理岗位

最低要求

本科及以上学历,5年及以上智能硬件产品运营或采销工作经验,熟悉线上运营玩法、具备成型的运营方法论及品类思路,有较强的商业敏感度、数据分析整理能力

具备洞察行业品类的能力,对于行业商家操盘熟悉,能够发现行业中品类的新趋势商品,并具备完整的品类规划能力
较强的数据敏感度和分析能力,懂得数据化运营,能够进行数据解读并且能够发现本质问题并制定相对应的策略,协同能力强,能够带动团队成长
电商运营实操能力,对于JD商家店铺后台的设置、玩法等需熟练掌握
具备良好的学习能力,较强自驱力及创新意识,愿意接受挑战性行业品类,快速了解行业,解析行业趋势,将创新意识转化为生产力
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责运营品类年度规划,能够结合用户需求及行业发展趋势制定年度经营计划、策略打法,且对GMV、可控利润、广告等KPI指标达成负责

根据消费者网购行为特征以及对市场、行业、竞对的了解,分析消费者购买需求,并制定相应的解决方案和落地计划
同时对现有的运营机制进行优化,提升消费者体验
全价值链管理,基于平台、用户、商家经营结果和消费体验,做好行业价值链判断和优化,帮助商家和平台做好损益
通过数据分析,从用户维度发现行业的问题和机会点,输出针对性的运营策略,推进落地执行
开展商品运营(如商详、主图),设置促销、提报活动、生产内容(如短视频、直播),设计并执行商品在各类流量场域的运营策略
制定品类经营计划(包括目标拆解、商品、促销、广告等),驱动品类的业绩增长

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为电商巨头,平台资源丰富,可涉及AI前沿品类,职业发展前景广阔
  • 岗位职责涵盖全价值链管理,能系统提升商业思维和综合运营能力
  • 数据驱动的文化有助于培养深度分析能力,积累可迁移的技能
  • 跨部门协同多,对沟通协调能力要求高
  • 适合有5年以上电商运营经验、具备数据思维和品类规划能力、渴望在AI前沿品类中实现业务突破的运营人才

缺点 / 挑战

  • 对GMV和利润等KPI负责,业绩压力较大,需持续应对市场变化
  • 需要快速理解AI智能产品领域,行业知识门槛较高

角色解读

  • 深耕AI智能产品品类,成为品类专家或行业操盘手
  • 向更高层级的管理岗位发展,如品类总监或业务负责人
  • 横向拓展至其他品类或新业务线,积累多品类运营经验
  • 负责AI智能产品品类的年度经营规划,制定策略并驱动GMV、利润等核心指标达成
  • 通过数据分析洞察消费者需求与行业趋势,优化运营机制以提升用户体验
  • 协同商家进行全价值链管理,包括商品运营、促销活动、内容生产(短视频/直播)等
  • 制定品类经营计划并拆解目标,推动业绩增长
  • 精通电商运营方法论,熟悉京东平台玩法和商家后台操作
  • 具备较强的数据敏感度和分析能力,能够从数据中发现问题并制定策略
  • 有品类规划能力和行业洞察力,能发现趋势商品
  • 具备良好的学习能力、自驱力和创新意识,适应快速变化的业务

申请策略

  • 在求职信中表达对AI产品领域的热情,并展示个人与京东价值观的契合度
  • 提前了解京东零售的组织架构和AI品类现有策略,思考改进点
  • 突出过往品类运营的成功案例,尤其是GMV增长、利润提升等量化成果
  • 强调数据分析能力,展示如何通过数据驱动决策并优化运营策略
  • 体现对智能硬件或AI产品的行业理解,如有相关项目经验重点提及
  • 展示团队协作和跨部门推动能力,体现带头作用
  • 深入研究AI智能产品市场趋势,了解主要品牌和用户群体
  • 强化京东平台运营技巧,特别是商家后台和促销工具的使用

面试指南

  • 用STAR法则回答案例问题:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出量化成果
  • 战略类问题:先分析市场环境和用户需求,再提出目标拆解和具体打法,体现系统思维
  • 团队管理问题:强调目标设定、分工协作、激励和复盘机制
  • 请分享一个你通过数据发现品类问题并制定策略最终提升GMV的具体案例
  • 你如何理解AI智能产品品类的用户需求?请分析当前趋势
  • 面对激烈的市场竞争,你如何规划一个品类的年度运营策略?
  • 你如何带领团队实现目标?请描述你的管理风格
  • 你如何看待京东平台与其他电商平台的差异?

职位点评

68
综合评分

京东AI智能产品电商运营leader,发展性强但工作灵活性低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业成长和发展机会的求职者,愿意接受较高的工作强度以换取平台和品类优势。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

京东作为上市大厂,薪资福利具有市场竞争力,但JD未披露具体薪资和福利细节,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

该岗位涉及AI前沿品类,能系统提升运营和商业能力,且京东平台提供了清晰的晋升路径,发展性动机满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确要求现场办公,未提及弹性工作或远程政策,工作强度可能较大(尤其大促期间),生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

AI智能产品赛道处于高速增长期,具有一定的行业前景和创新意义,但作为零售运营岗位,社会影响力有限,意义感动机满足度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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