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京东
营销运营

营销运营

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Roi优化
京东健康
数据分析
活动策划
用户增长
营养保健
营销运营
跨部门协作

AI 估算 · 15k–25k

京东健康大平台,3-5年营销运营,北京薪资偏高,综合市场水平估算月薪15k-25k。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东健康营养保健业务的营销运营岗位,负责制定营销策略、策划活动、分析数据并推动项目落地,旨在提升用户增长与活跃度

需要3-5年经验,独立负责项目,并具备跨部门协调能力
适合希望在健康赛道深耕,追求大平台和项目全流程操盘的营销运营人才

最低要求

学历要求:本科及以上学历,市场营销、电子商务、管理学等相关专业,专业不限

工作经验:具备3-5年营销运营相关工作经验,有独立负责营销项目或活动的经验,熟悉用户增长、活动策划与执行流程
能力要求:具备扎实的营销运营能力,能够独立完成营销方案策划、执行与复盘
熟悉数据分析工具,能基于数据优化运营策略
具备良好的跨部门协调能力,推动项目落地
对市场趋势敏感,能结合业务特点设计创新营销玩法
基本素质:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协同内外部资源
具有强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏工作环境
具备独立分析和解决问题的能力,对工作成果负责
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责营养保健业务营销运营策略的制定与执行,通过数据分析洞察用户需求,设计并优化营销活动方案,提升用户增长与活跃度

独立负责营销项目的全流程管理,包括需求对接、方案策划、资源协调、效果监测与复盘,确保项目达成关键业务指标
深入分析业务数据与市场趋势,持续优化用户运营策略与营销渠道组合,推动业务模式创新,提升营销效率与ROI
协同产品、内容及渠道团队,推动营销工具与流程的落地,提升团队运营的规范性与专业性
跟踪行业动态与竞品策略,结合业务实际,输出可复用的运营方法论,支持团队能力提升与业务规模化发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大平台,资源丰富,职业背书强
  • 健康赛道高速增长,发展前景好
  • 项目全流程操盘,快速提升综合运营能力
  • 工作节奏快,抗压要求高,需适应高强度
  • 需要持续关注市场变化,保持创新
  • 适合3-5年营销运营经验,乐于在快节奏中成长,具备强执行力和沟通能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 跨部门协调多,沟通成本较高

角色解读

  • 在京东健康内部可成长为营销运营专家或团队负责人
  • 横向拓展至用户增长、产品运营或市场策略方向
  • 积累健康行业经验,向行业运营总监或业务负责人发展
  • 制定营养保健业务的营销运营策略,设计并执行各类用户增长活动
  • 独立负责营销项目全流程管理,从需求对接到效果复盘
  • 分析业务数据和市场趋势,优化用户运营策略和渠道组合,提升ROI
  • 协同产品、内容及渠道团队,推动营销工具和流程落地
  • 扎实的营销运营能力,熟悉活动策划、执行与复盘
  • 数据分析能力,能使用工具(如Excel、SQL)从数据中驱动决策
  • 优秀的跨部门协调和项目管理能力
  • 对市场趋势敏感,能创新设计营销玩法

申请策略

  • 准备1-2个与营养保健或电商相关的成功活动案例
  • 面试中展现对京东价值观的认同和执行力
  • 突出独立负责的营销项目案例和数据驱动的成果(如用户增长、ROI提升)
  • 强调跨部门协作经验,体现资源协调能力
  • 展示对健康行业或电商运营的理解
  • 强化数据分析技能,尤其是SQL和趋势分析
  • 学习用户增长方法论(如AARRR模型)
  • 了解京东健康业务线和竞品动态

面试指南

  • 采用STAR法则,先说明背景和任务,再讲具体行动,最后量化结果
  • 突出数据思维,用数据说明决策依据和效果
  • 体现主动性和协作能力,强调如何解决冲突
  • 请分享一个你独立负责的营销活动案例,如何设定目标并衡量效果?
  • 如何利用数据分析优化用户运营策略?举一个具体例子
  • 当跨部门协作遇到阻力时,你如何推动项目?
  • 对营养保健行业的营销趋势有何看法?
  • 在压力较大的工作环境中,你如何保证项目按时高质量完成?

职位点评

66
综合评分

京东健康营销运营,大平台发展空间大,但工作节奏快,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和大平台资源,能接受一定工作强度的营销运营人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

京东大平台薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,补偿性感知中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

项目全流程操盘、健康赛道增长快,有较大成长空间,但JD未明确提及晋升或培训路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求抗压和快节奏,办公地点为科技园,未提及弹性工作或WLB,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

健康行业具有社会价值,但岗位偏商业营销,创新性一般,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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