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京东
信控主管

信控主管

发布于 大约 18 小时前

基层主管/组长

天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
其它
不良资产处置
客户服务
沟通协调
法律知识
纠纷解决
调解
资产管理
贷款回收

AI 估算 · 8k–15k

京东科技为上市巨头,天津地区信控主管岗位,要求专科,薪资水平中等偏上,结合行业及城市,估算月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为京东科技的信控主管,你将负责不良资产案件的调解工作,运用法律知识引导债务人达成和解,帮助公司回笼资金,同时为客户提供优化方案

这是一份结合法律实务、沟通协调与资产管理的综合性岗位,适合具有法律背景且擅长沟通的求职者

最低要求

专科及以上学历,法学相关专业优先,法律职业资格证优先录取

客户服务意识强,良好的沟通和协调能力、人际交往能力和语言表达能力
符合京东价值观:客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当

工作职责

按照调解规则规定进行案件调解,独立、公正、合法合规地调解案件,利用法律专业知识引导当事人,逐步减少分歧,达成和解协议

帮助不良资产处置,尽快回笼资金,同时帮助客户解决问题提供优化方案
持续跟踪债务人的还款行动,及时调整调解方案,有效管控不良资产的回收目标

优先资格

法学相关专业优先,法律职业资格证优先录取

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台:京东集团旗下,体系完善,职业稳定性高
  • 行业前景:不良资产管理市场巨大,政策支持,发展空间可观
  • 技能积累:全面锻炼法律实务、沟通谈判及资产管理能力
  • 技能要求:需要快速掌握法律知识和调解技巧,初期学习曲线较陡
  • 适合有耐心、善沟通、具备法律背景或对不良资产处置感兴趣的求职者,尤其适合希望在大平台积累实务经验的人

缺点 / 挑战

  • 使命驱动:工作具有社会价值,帮助化解金融风险
  • 工作压力:案件调解涉及催收性质,可能面临情绪对抗和业绩指标
  • 重复性工作:大量案件处理可能带来一定枯燥感

角色解读

  • 在信控领域深耕,可向高级信控专家或团队管理方向发展
  • 依托京东科技平台,积累不良资产管理经验,未来可转型至风控、法务等岗位
  • 参与全周期资产处置,有机会成为行业资深调解或资产管理人才
  • 负责案件调解,运用法律知识引导债务人,减少分歧并达成和解协议
  • 参与不良资产处置,通过沟通推动资金回笼,同时为客户提供债务优化方案
  • 跟踪债务人还款情况,动态调整调解策略,有效管控回收进度
  • 扎实的法律基础知识,尤其熟悉债务纠纷、调解相关法规
  • 优秀的沟通协调能力,能够与债务人、客户等多方进行有效对话
  • 客户服务意识强,具备耐心和同理心,妥善处理矛盾
  • 一定的数据分析能力,能跟踪还款数据并优化调解方案

申请策略

  • 了解京东科技智能资管的业务方向,在面试中展现对行业趋势的认识
  • 准备1-2个自己成功解决冲突或说服他人的案例,突出沟通能力
  • 突出法律专业背景,如法学学历、法律职业资格证
  • 强调沟通能力案例,如客户服务、协商谈判等经历
  • 展示对不良资产行业的理解,可附上相关实习或项目经验
  • 体现京东价值观匹配,如客户为先、诚信、拼搏等
  • 复习民事诉讼法、合同法等与债务调解相关的法律知识
  • 练习沟通话术和谈判技巧,可模拟调解场景

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于调解类问题,强调耐心倾听、寻找共同利益点、提供灵活方案
  • 对于价值观类问题,结合岗位实际,体现诚信与人性化催收
  • 请谈谈你对不良资产调解的理解
  • 当你与债务人僵持不下时,你会如何打破僵局?
  • 请举例说明你如何说服他人接受你的观点
  • 如果债务人拒绝还款,你会采取哪些措施?
  • 你如何看待京东价值观中的“客户为先”与坏账催收之间的关系?

职位点评

65
综合评分

京东科技信控主管,使命驱动,稳定平台,薪资中等,现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求工作意义和社会价值,不介意现场办公,且对WLB要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利

65中等

大平台提供稳定薪资福利,但具体薪资未明确,且天津生活成本较低,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

岗位能积累法律实务和资产处置经验,京东内部有培训体系,但JD未明确晋升路径,发展性较好但非核心优势。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

天津仅现场办公,未提弹性工作,可能涉及加班,WLB不确定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

JD强调“用文明的方式化解金融风险”“稳定社会信用体系”,使命感和行业价值较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号化解金融风险、修复资产价值、稳定社会信用体系
创新程度稳健跟随主流
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