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京东
软件开发工程师

软件开发工程师

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Hevc
Rtmp
Rtp/Rtcp
Webrtc
数字人
视频编解码
音视频开发

AI 估算 · 25k–45k

京东科技音视频开发岗位,技术门槛高,北京市场薪资中上水平,结合大厂福利,月薪2.5-4.5万合理。

职位详情

关于这个职位

京东科技正在招聘软件开发工程师,负责数字人产品的工程化开发

你将参与数字人引擎后端服务架构设计、SDK开发以及实时音视频传输等工作,涉及C++、视频编解码和流媒体协议
该职位适合有音视频开发经验、热爱技术的工程师

最低要求

本科及以上学历,通信/计算机/信号处理/模式识别/机器学习及相关专业

熟练掌握C、C++语言,熟悉Windows/LINUX开发环境,熟悉网络开发
熟悉视频编解码技术,如当前主流视频编解码标准(如H.264、HEVC、AVS等)
了解W3C关于WebRTC的通讯标准, 熟悉流媒体传输协议(RTP/RTCP/RTMP)
需要具备音视频、视频会议、编解码开发等相关工作经验
具有一定的抗压能力,良好学习能力、团队合作精神,富有责任感与主动性

工作职责

数字人引擎后端服务架构设计与开发

数字人相关软件SDK设计与开发
直播、音视频推流等场景下的实时音视频传输相关开发
根据业务需求进行功能规划、概要设计、技术文档编写、编码及单元测试等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 紧跟数字人、元宇宙等前沿技术赛道,未来发展空间广阔
  • 京东科技平台资源丰富,能够接触大规模分布式系统和实际业务场景
  • 团队技术氛围浓厚,有利于个人技术深度提升
  • 音视频开发对底层知识要求高,调试和优化较为复杂,学习曲线陡峭
  • 技术迭代快,需要持续学习新标准和新协议,保持技术敏感度
  • 适合对音视频技术有浓厚兴趣、喜欢钻研底层技术、具备较强自驱力和抗压能力的后端或嵌入式开发工程师

缺点 / 挑战

  • 音视频技术壁垒较高,积累经验后可具备较强市场竞争力
  • 涉及直播和实时传输,对系统稳定性和低延迟要求苛刻,工作压力较大

角色解读

  • 从音视频开发工程师向数字人系统架构师方向发展,掌握更全面的系统设计能力
  • 可横向拓展到AI数字人、虚拟现实等前沿领域,成为技术专家
  • 在京东科技内部,有机会转向技术管理岗,带领团队打造创新产品
  • 负责数字人引擎后端服务的架构设计与开发,包括高并发、低延迟的服务框架搭建
  • 开发和维护数字人相关的SDK,供上层应用集成使用
  • 处理直播和音视频推流场景下的实时传输,优化音视频质量和传输效率
  • 参与功能规划、技术文档编写和单元测试,确保代码质量和可维护性
  • 精通C/C++,熟悉Linux/Windows开发环境,具备网络编程能力
  • 深入理解视频编解码标准(H.264/HEVC/AVS)和流媒体传输协议(RTP/RTCP/RTMP)
  • 了解WebRTC框架,有实时音视频通信开发经验
  • 具备音视频、视频会议或编解码相关项目经验,能独立解决技术难点

申请策略

  • 投递前了解京东科技在数字人领域的布局,如京东云的数字人产品,展现对该方向的理解
  • 在面试中主动分享一个你解决过的代表性技术难题,体现分析能力和工程思维
  • 突出音视频编解码或流媒体相关的项目经历,展示对H.264/HEVC/WebRTC等技术的实际应用
  • 强调C/C++编程能力,特别是多线程、网络编程和性能优化经验
  • 如有数字人、视频会议、直播推拉流相关项目,务必详细描述技术方案和成果
  • 体现问题解决能力,例如处理过音视频同步、延迟优化、卡顿问题等案例
  • 深入复习WebRTC的源码和架构,了解其音频处理管线和视频编码集成方式
  • 补充数字人相关的渲染引擎基础,如Unity或Unreal,了解3D模型驱动的基本原理

面试指南

  • 采用STAR法则:Situation(项目背景)、Task(目标)、Action(具体行动)、Result(量化结果)
  • 从问题到方案:先明确问题本质,再提出多种可能原因,最后给出优先级排序的解决方案
  • 对比分析法:对比不同技术方案的优劣,结合业务场景说明选择理由
  • 请详细描述你参与过的一个音视频项目,包括架构设计、关键协议和遇到的挑战
  • 如何实现低延迟的实时音视频传输?请从编码、传输、解码全链路分析
  • 谈谈你对WebRTC的理解,包括其核心模块和优劣势
  • H.264和HEVC的主要区别是什么?在实时场景下如何选择?
  • 假设直播推流出现卡顿,你会如何排查和优化?

职位点评

70
综合评分

京东科技数字人音视频开发岗,技术前沿、成长空间大,但工作强度高、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和前沿挑战的求职者,但对工作生活平衡有较高要求者需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

京东作为大厂,薪资和福利具有竞争力,但未在JD中明确列出具体数字,面议概率高。北京生活成本较高,但整体补偿性尚可。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

数字人属于前沿领域,音视频技术壁垒高,个人成长空间大。但JD未提培训或晋升路径,略减分。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字人、音视频、WebRTC、H.264、HEVC
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD要求抗压能力,暗示工作强度可能较大。北京办公,未提弹性工作,生活方式受限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

京东科技服务数万企业,技术普惠有意义,但具体岗位偏向工程实现,社会影响感知一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号以科技引领产业数智化升级、推动世界更加高效和美好
创新程度积极采用新技术
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