京东
快递快运规划岗
快递快运规划岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
河北省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
快递快运
数据分析
时效优化
线路优化
网络规划
跨部门沟通
降本增效
陆运中转
AI 估算 · 8k–15k
京东物流规划岗，河北薪资水平中等，初级到中级经验，需求稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东物流快递快运网络的规划与优化，包括陆运中转方案设计、线路布局优化、时效提升和结构性降本
需要具备物流网络规划经验、逻辑思维能力和跨部门沟通能力，适合希望在物流行业深耕的运营人才
最低要求
有物流行业网络规划经验优先，能独挡一面
心态稳定，工作踏实，态度端正，创新意识强
性格开朗，善于跨部门沟通
具有缜密的逻辑思维能力
工作职责
负责快递快运网络的陆运中转发运模研究及优化落地，线路规划及运力资源协同从全局视角跟进多个网络线路融合规划，提高网络综合能力
快递快运网络干、支、传、摆线、装线路规划与管理，根据业务发展及战略布局需要，优化线路网络布局
时效优化：对标区域竞对与JD的静态能力、品类时效、承诺标准等差距，推动产品竞争力提升
结构性降本：通过网络结构调整，减少货物中转，提升线路装载率，优化快递快运网络结构性成本
沉淀制定线路规划标准，制定中长期线路规划方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东平台大，物流体系成熟，能接触前沿的物流网络规划实践
- 职责涵盖时效、成本、线路优化，技能积累全面
- 工作稳定，福利待遇有保障
- 物流行业工作强度可能较大，需要应对业务高峰期
- 需长期与各地运营团队沟通，协调难度较大
- 适合有物流行业背景、善于分析和沟通、希望在大平台稳定发展的运营人才
缺点 / 挑战
- 对数据敏感度和逻辑性要求高，初期压力可能较大
角色解读
- 可向物流网络规划专家或高级规划经理发展
- 也可转向运营管理或供应链管理岗位
- 在京东物流体系内，积累经验后可负责更大区域的网络规划
- 负责快递快运网络的陆运中转方案设计，优化线路布局和运力协同
- 分析网络时效与成本，推动产品竞争力提升和结构性降本
- 制定线路规划标准和长期规划方案，支持业务发展
- 物流网络规划经验，熟悉干支线、转运等运作模式
- 数据分析能力，能通过数据驱动决策
- 跨部门沟通协调能力，推动方案落地
- 逻辑思维和系统性思考能力
申请策略
- 面试时准备一个自己参与过的网络优化案例，体现思维过程
- 关注京东价值观，在回答中体现客户为先、创新等理念
- 突出物流网络规划或相关项目经验，用数据展示优化成果
- 强调跨部门协作经历和沟通能力
- 体现逻辑思维和问题解决能力
- 如有成本优化或时效提升案例，重点描述
- 提前学习物流网络规划基础知识和工具（如Excel、SQL）
- 了解京东物流的运营模式，研究其网络布局
面试指南
- 采用STAR法则描述经历（情境、任务、行动、结果）
- 分析问题时从数据出发，提出假设并验证
- 展示系统性思维，考虑多方利益
- 请描述一次你优化物流网络的经历，具体是怎么做的？
- 如何平衡时效和成本？
- 如果某条线路装载率低，你会如何分析并改进？
- 你怎么看待京东物流与其他快递公司的竞争？
- 你如何推动跨部门合作？
职位点评
69
综合评分
京东物流网络规划岗，稳定大厂、技能扎实，但WLB一般、工作地点受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能积累和平台稳定性，对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
京东作为大厂，薪资福利有竞争力，但河北地区薪资水平相对一线城市偏低，综合来看中等偏上。
薪资信号市场水准 (8K-15K/月)
成长发展
75中等
岗位技能全面，能积累网络规划核心能力，但JD未明确提及晋升通道，发展空间需自行探索。
技术前沿主流现代技术
技术栈网络规划、运力协同、时效分析
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，河北地点未明确具体城市，可能需驻场，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
物流行业稳定，京东物流具有社会价值（高效配送），但岗位偏运营，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先
创新程度积极采用新技术
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