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京东
AI中心运营经理

AI中心运营经理

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
供应链
提示词工程
数据分析
流程自动化
跨部门协作
运营管理
项目管理

AI 估算 · 18k–28k

北京运营经理岗位,结合京东大厂平台及AI方向前景,薪资有竞争力,中位数约23K/月。

职位详情

关于这个职位

作为京东工业AI中心运营经理,你将负责运用AI技术优化项目运营流程,提升效率

你需要深入理解业务痛点,推动流程自动化和标准化,并协调跨部门资源保障项目交付
这是一个将AI与运营深度融合的核心岗位

最低要求

本科及以上学历,理工科或管理类相关专业优先

年以上运营经验,有供应链、工业品、B2B平台运营背景者优
结构化思维和数据敏感度,能够进行运营全流程分析,提炼标准化方案
对AI感兴趣,具备基础的AI实操能力,熟练掌握提示词工程,能写出结构化、可迭代、跨模型适配的提示词,熟练使用AI工具
具有较强的抗压能力,能适应快节奏,自驱力强

工作职责

与各区域项目团队紧密沟通,深入了解项目运营方案、全流程及关键卡点,确保对业务痛点的准确把握

梳理并提炼项目运营全流程,归纳共性环节与标准作业流程,运用AI工具与技术推动流程自动化与智能化,大幅提升运营效率,实现项目运营的规范化、流程化管理
根据项目个性化需求,承接定制化运营工作,协调跨部门资源(如产品、技术、供应链等),解决运营中的各类问题,保障项目高质量交付与顺利开展
定期对运营全流程进行耗时分析,联合内部相关团队,驱动运营AI产品的迭代优化
负责AI工具的推广与宣贯,扩大AI赋能覆盖面,提升团队整体效能
持续沉淀运营方法论与最佳实践,输出运营经理Skill,实现区域间交叉验证与分享,促进经验复制与效率最大化

优先资格

有供应链、工业品、B2B平台运营背景者优

理工科或管理类相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部电商平台,提供稳定的职业平台和丰富的资源
  • AI与运营结合的前沿方向,有利于积累稀缺技能,提升职场竞争力
  • 工作内容涉及跨部门协调,能锻炼综合管理能力
  • 有明确的流程优化和AI工具推广职责,成果可量化,成就感强
  • 需要快速学习AI工具和提示词工程,对非技术背景人员有一定门槛
  • 跨部门协调可能面临复杂的人际关系和资源争夺
  • 适合有运营经验、对AI感兴趣且渴望转型为智能化运营专家的求职者,尤其适合具备结构化思维和项目管理能力的人

缺点 / 挑战

  • 快节奏和高强度的工作压力,需要较强的抗压能力

角色解读

  • 可在AI运营领域深耕,成为运营自动化专家,主导更大范围的智能化转型
  • 横向发展至产品、项目经理或供应链管理岗位,积累综合性管理经验
  • 纵向晋升为高级运营经理或运营总监,负责团队管理和战略规划
  • 深入分析项目运营全流程,识别关键卡点和瓶颈,推动流程优化
  • 运用AI工具和技术实现流程自动化,提升运营效率
  • 协调产品、技术、供应链等跨部门资源,解决运营问题,保障项目交付
  • 沉淀方法论和最佳实践,通过培训和工具推广扩大AI赋能范围
  • 具备结构化思维和数据分析能力,能够从复杂业务中提炼标准化方案
  • 熟练掌握提示词工程,能写出高质量、跨模型适配的提示词,并熟练使用AI工具
  • 年以上运营经验,有供应链或B2B平台背景者更佳
  • 较强的抗压能力和自驱力,适应快节奏工作环境

申请策略

  • 在面试中展示对AI赋能运营的热情和实际理解,可以准备一个自己设想中的AI自动化方案
  • 了解京东工业的业务现状和AI战略,体现对公司方向的认同
  • 突出过往运营流程优化和效率提升的具体案例,用数据展示成果
  • 强调AI工具使用经验,尤其是提示词工程或自动化方面的项目
  • 展示跨部门协调和项目管理能力,列举成功推动复杂项目的经历
  • 如有供应链或B2B平台背景,务必重点体现
  • 系统学习提示词工程,掌握结构化提示词编写技巧
  • 熟悉京东或同类平台的运营流程,了解工业品B2B业务逻辑

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,强调量化效果
  • 对AI相关问题,展示实际使用经验,说明如何编写提示词并迭代优化
  • 跨部门问题回答时突出沟通、换位思考和资源协调能力
  • 请分享一个你通过流程优化提升运营效率的具体案例
  • 你如何理解提示词工程?能否举例说明你使用AI工具解决过什么问题?
  • 面对跨部门协作中的冲突,你是如何处理的?
  • 你认为运营经理如何与AI技术团队有效配合?
  • 如果让你设计一个自动化方案来优化当前流程,你会从哪些方面入手?

职位点评

70
综合评分

大厂AI运营岗,薪资有竞争力,发展机会好,但工作强度大,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和发展动机的求职者,愿意接受高强度工作换取前沿经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

京东大厂提供有竞争力的薪资和福利,薪资信号未披露但可推测市场水准,福利如五险一金等为标配。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

85较高

岗位深度结合AI与运营,提供前沿技术实践机会,但未明确提及晋升通道,成长信号来自AI工具推广和技能沉淀。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、提示词工程、自动化
成长机会沉淀运营方法论、输出运营经理Skill
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公,地点在京东总部(科技园),JD含高强度暗示,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

行业成熟稳定,AI赋能运营有一定社会价值,但使命信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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