京东
电池标准化pack工程师（二轮车方向）
电池标准化pack工程师（二轮车方向）
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Bms
仿真分析
标准化
热管理
电气安全
电池Pack设计
电芯成组
锂电池
项目管理
AI 估算 · 20k–40k
基于北京电池Pack工程师市场薪资，结合京东平台与5年以上经验，估算月薪2-4万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责二轮车电池Pack系统的标准化设计与开发，包括电芯、模组及Pack结构的设计、仿真与测试，需要具备5年以上电池Pack相关经验，熟悉BMS集成和行业标准，协同多团队解决技术难题，推动产品迭代
适合有电池系统开发经验、追求技术深度的工程师
最低要求
教育背景：本科及以上学历，电气工程、机械工程、车辆工程、能源与动力工程或相关专业
工作经验：具备5年以上机电系统或电池Pack相关领域工作经验，有电池标准化、电芯成组、BMS集成或二轮车动力系统开发经验者优先
具备独立负责中型以上项目从设计、测试到量产的全流程经验，有团队协作或跨部门协调经验者优先
能力要求：技术能力：熟悉二轮车用锂电池pack结构设计、热管理、电气安全及标准化规范
掌握机电系统仿真分析、测试验证方法，能独立完成pack方案设计、性能评估与优化
熟悉BMS功能安全与通信协议，具备系统集成与故障分析能力
熟悉行业标准与认证流程，能主导或参与标准制定
业务理解：深入理解二轮车行业技术趋势与用户需求，能将业务需求转化为可靠的技术方案，推动产品标准化与平台化落地
基本素质：团队协作：具备良好的跨团队沟通与协作能力，能高效协同研发、测试、供应链等多方资源推进项目
问题解决：具备较强的独立分析与解决问题能力，能应对复杂技术挑战并提出创新性解决方案
责任心：对产品质量与安全高度负责，严谨细致，能承受项目推进中的压力
学习与创新：关注行业技术动态，持续学习新知识，具备推动技术改进与标准化的主动性
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责二轮车电池pack系统的标准化设计与开发，依据业务需求完成电芯、模组及pack结构的方案设计、仿真验证与测试，确保产品性能、安全性与可靠性符合行业标准及业务要求
主导或参与电池系统关键零部件的选型、供应商技术对接与质量管控，推动设计优化与成本控制，提升产品竞争力
制定并完善电池pack相关技术规范、测试标准与工艺文件，建立并维护产品技术档案，保障研发流程的规范性与可追溯性
跟踪电池技术发展趋势与行业动态，开展新技术、新材料的应用研究，推动产品迭代与技术创新，支持业务长期发展
协同电化学、结构、热管理等多领域团队，解决产品开发过程中的技术难题，确保项目按期高质量交付
负责相关技术文档的撰写与知识沉淀，参与团队内部技术分享，提升团队整体专业能力
优先资格
有电池标准化、电芯成组、BMS集成或二轮车动力系统开发经验者优先
具备独立负责中型以上项目从设计、测试到量产的全流程经验，有团队协作或跨部门协调经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台，资源丰富，项目影响力大，能深入参与二轮车电池标准化开发
- 技术栈涵盖电芯、BMS、热管理等，技能积累全面，行业前景好
- 团队协作机会多，可提升跨部门沟通与项目管理能力
- 推动技术创新与标准化，个人成就感强
- 对综合能力要求高，需同时掌握结构、电气、热管理等多领域知识
- 行业标准与认证流程复杂，需持续学习最新规范
- 适合有5年以上电池Pack经验、热爱技术攻坚、希望在标准化与系统集成方向深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高，需应对项目推进压力与技术难题
角色解读
- 可向电池系统专家或技术经理方向发展，主导标准化平台建设
- 积累BMS与系统集成经验后，可拓展至新能源汽车或储能领域
- 在京东内部可参与跨部门技术管理，或转向产品技术规划岗位
- 负责二轮车电池Pack系统的标准化设计与开发，包括电芯、模组及Pack的结构设计、仿真验证与测试
- 主导关键零部件选型与供应商技术对接，推动设计优化与成本控制
- 制定技术规范、测试标准与工艺文件，保障研发流程规范性
- 协同多领域团队解决技术难题，确保项目按期高质量交付
- 精通锂电池Pack结构设计、热管理、电气安全及标准化规范
- 掌握机电系统仿真分析、测试验证方法，能独立完成方案设计与性能评估
- 熟悉BMS功能安全与通信协议，具备系统集成与故障分析能力
- 了解二轮车行业趋势与用户需求，能将业务转化为技术方案
申请策略
- 了解京东零售的二轮车业务布局，在面试中展现对业务需求的理解
- 准备一个你主导的技术难题解决案例，展示分析能力与创新思维
- 突出独立负责的电池Pack项目经验，尤其是从设计到量产的全流程
- 强调在BMS集成、热管理、标准化方面的具体成果
- 展示跨团队协作与解决复杂技术问题的案例
- 如有二轮车相关经验，务必重点提及
- 补充BMS功能安全与通信协议（如CAN、I2C）的深度知识
- 学习行业认证标准（如UN38.3、GB/T 36972）并了解最新动态
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献与量化成果
- 技术问题先分析需求与约束，再提出方案，最后验证与优化
- 协作问题强调沟通、数据支撑与妥协平衡，体现团队精神
- 请描述一个你负责的电池Pack标准化项目，具体做了哪些工作？
- 如何设计二轮车电池Pack的热管理系统？考虑哪些因素？
- BMS的故障诊断与保护策略如何实现？请举例说明
- 在跨部门协作中遇到技术分歧时，你如何推动解决？
- 你对二轮车电池行业的技术趋势有什么看法？
职位点评
71
综合评分
京东大厂、电池标准化研发岗，技术前沿有发展，工作强度一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长与行业前景，对WLB要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
70中等
京东作为上市大厂，薪资福利有竞争力，但JD未明确说明，薪资属于市场水准。
薪资信号面议 (20K-40K/月)
成长发展
80较高
职位涉及电池标准化与前沿技术，技能成长性好，但未明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈电池Pack、BMS、热管理、电芯成组、电气安全
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，无远程或弹性工作说明，且未提及WLB，可能有一定工作压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
二轮车电池属于高速增长赛道，推动绿色出行，社会影响积极。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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