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京东
算法开发岗

算法开发岗

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
价格算法
供应链
因果推断
履约
数据分析
机器学习
运筹优化
库存

AI 估算 · 25k–45k

北京大厂算法岗,需掌握机器学习和运筹优化,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责京东零售的价格、库存、履约及AI相关算法项目,运用机器学习、因果推断、运筹优化等技术解决业务问题,提升供应链效率和公司业绩

你将与采销、运营及产品团队深度合作,从数据驱动角度推动项目落地
适合对算法有热情、具备较强逻辑思维和业务洞察力的候选人

最低要求

计算机、数学、统计学或人工智能等相关专业研究生学历以上

熟练使用机器学习、运筹优化、因果推断等技术解决实际问题
对数据敏感,喜欢并善于从数据中发现规律,熟练使用大数据处理平台,具备相关工作经历
良好的逻辑思维能力,在复杂业务场景下能够分解和抽象问题,提供优秀、完整、可行的解决方案
有价格、库存、履约以及AI领域相关工作经验者优先

工作职责

参与价格、库存、履约以及AI领域相关项目,了解和挖掘业务痛点并提出可行的解决方案

运用机器学习、因果推断、运筹优化等技术解决京东价格领域相关算法问题,提升供应链效率、提升公司业绩、降低公司运营成本
与采销、运营及产品深度合作拉齐共识,从数据及算法维度提出有建设性的观点,帮助项目组更快的推进项目并拿到结果
对技术有热情,能够及时跟进价格相关的最前沿技术发展,并合理的运用到实际项目中

优先资格

有价格、库存、履约以及AI领域相关工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东零售拥有丰富的业务场景和海量数据,算法落地价值高,个人成长空间大
  • 大厂平台稳定,薪资福利优厚,职业发展路径清晰
  • 与采销、运营等业务方深度合作,能培养跨部门沟通和业务理解能力
  • 需同时掌握机器学习、运筹优化、因果推断等多领域技术,学习曲线较陡
  • 业务场景复杂,需要快速理解业务逻辑并转化为算法方案,对业务敏感度要求高
  • 适合对算法有热情、喜欢解决复杂业务问题、具备较强自驱力和学习能力的候选人,尤其适合希望在大厂供应链或定价领域深耕的技术人才

缺点 / 挑战

  • 团队涉及价格、库存、AI等前沿领域,技术挑战性强,能快速积累核心竞争力
  • 大厂内部竞争激烈,项目推进节奏快,可能面临一定的工作压力

角色解读

  • 在京东零售深耕价格算法领域,成为供应链优化的专家,可向算法团队Leader发展
  • 积累大规模业务场景下的实战经验,未来可转向AI中台或核心算法部门
  • 横向拓展至库存、履约等相邻领域,成长为综合型算法专家或技术架构师
  • 参与价格、库存、履约等核心业务场景的算法项目,挖掘业务痛点并设计解决方案
  • 运用机器学习、因果推断、运筹优化等技术构建模型,提升供应链效率和公司业绩
  • 与采销、运营、产品团队紧密协作,从数据角度提供决策支持,推动项目落地
  • 跟踪前沿技术发展,合理引入实际项目保持技术领先性
  • 扎实的机器学习、运筹优化或因果推断理论基础,能够解决复杂业务问题
  • 熟练使用大数据处理平台(如Hadoop、Spark)和主流编程语言(Python、SQL)
  • 敏锐的数据洞察力,能从海量数据中发现规律并转化为算法策略
  • 良好的逻辑思维和业务理解能力,能在复杂场景下拆解问题并提出完整方案

申请策略

  • 面试前了解京东零售的业务重点和行业动态,思考算法如何提升供应链效率
  • 准备一个完整的技术方案案例,展示从问题定义、数据探索、模型选型到上线评估的全流程
  • 突出机器学习、运筹优化或因果推断的项目经验,特别是涉及价格、库存、履约等供应链场景的成果
  • 强调数据处理能力,如使用Hadoop/Spark处理大规模数据,并展示通过算法带来业务提升的量化结果
  • 体现与业务方协作推动项目落地的案例,展示跨部门沟通和问题抽象能力
  • 如有相关论文、竞赛或开源项目,也需重点呈现
  • 复习因果推断和运筹优化的经典方法(如双重差分、DAG、线性规划、整数规划等),并结合实际案例加深理解
  • 熟悉京东常用的技术栈,如大数据平台、机器学习框架(TensorFlow/PyTorch),可提前了解

面试指南

  • 对于技术类问题,采用STAR法则:背景-任务-行动-结果,重点突出技术选型理由和量化效果
  • 对于业务场景问题,先明确业务目标,再拆解为可建模的子问题,最后说明算法解决方案和落地挑战
  • 对于开放性问题,展现结构化思维和深入思考,如从数据、模型、工程三个维度分析
  • 请介绍一个你使用因果推断解决实际业务问题的案例?
  • 如何用运筹优化方法优化库存分配或定价策略?
  • 在处理大规模数据时,你遇到过哪些挑战?如何解决?
  • 如果你发现模型在线上效果不如预期,你会如何排查和优化?
  • 你对京东的价格算法有什么了解?如果你是负责人,你会如何改进?

职位点评

74
综合评分

京东零售算法岗,技术前沿、薪资优厚,但WLB一般,适合技术追求型人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业发展的求职者,他们能接受较高的工作强度,并希望在大平台积累核心经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

80较高

京东作为上市巨头,薪资福利处于行业领先水平,提供五险一金、年终奖等,但JD未明确列出具体福利,薪资处于市场偏高水准。

薪资信号偏高 (25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿技术和复杂业务场景,个人技能成长空间大,JD提及“跟进最前沿技术发展”,但未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、因果推断、运筹优化、AI、价格算法、供应链
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在北京核心区域,但JD未提及远程或弹性办公,互联网大厂通常工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

京东零售属于稳定成熟行业,通过算法提升供应链效率具有明确的社会价值(降本增效),但JD未强调使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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