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京东
客户经理
立即应聘

客户经理

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

广东省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
京东
客户体验
客户经理
客户需求分析
电力电网
能源行业
跨部门协调
定制化服务

AI 估算 · 15k–25k

京东大厂客户经理,B2B能源行业经验稀缺,薪资竞争力强,参考深圳/广州同级别岗位。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东工业的客户经理,主要负责对接南方电网客户,深入理解其业务需求,协调内部团队推动定制化服务方案的设计与落地,并通过持续跟踪优化提升客户体验

适合有B2B能源行业经验、擅长跨部门协调的求职者

最低要求

具备B2B服务行业客户经理经验,熟悉能源行业及电力电网行业客户需求对接与定制化服务方案协调落地流程

拥有跨部门资源协调能力,能够推动技术、运营等团队共同完成服务方案执行与交付
具备客户需求洞察与问题识别能力,能从反馈中提炼核心痛点并提出优化方向
拥有客户体验优化意识,能通过持续跟踪与迭代提升客户满意度
具备高度服务意识与协作韧性,能在复杂需求中坚持客户视角并推动目标达成
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责对接南网客户,深入理解其业务需求与服务期望,建立长期稳定的沟通机制

协调公司内部技术、运营等团队,推动定制化服务方案的设计与落地执行
跟踪客户使用情况,收集反馈并优化服务内容,提升客户体验与满意度
研究客户体验优化方法,应用于服务迭代,持续提升客户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部平台,品牌背书强,客户资源丰富,能积累能源行业高端人脉
  • B2B模式下的客户关系管理经验含金量高,未来在工业品电商领域有竞争力
  • 工作内容涉及跨部门协调,有助于锻炼综合能力
  • 能源行业客户需求复杂,协调难度大,需要较强的抗压能力和服务意识
  • 可能需要频繁出差或现场办公,对工作生活平衡有影响
  • 职位晋升路径相对传统,需耐心积累行业经验

缺点 / 挑战

  • 适合有B2B销售或客户管理经验,希望在能源电力行业深耕,能适应跨部门协调和一定工作压力的求职者

角色解读

  • 可向资深客户经理或客户关系总监发展,负责更大型客户或团队管理
  • 也可向行业解决方案专家转型,深耕能源电力行业定制化服务
  • 京东工业内部可横向转岗至运营、产品等岗位,拓宽职业路径
  • 对接南方电网等大客户,深入理解其业务需求和服务期望,建立长期稳定的沟通机制
  • 协调公司内部技术、运营等团队,推动定制化服务方案的设计与落地执行
  • 跟踪客户使用情况,收集反馈并优化服务内容,提升客户体验与满意度
  • 研究客户体验优化方法,应用于服务迭代,持续提升客户满意度
  • 具备B2B服务行业客户经理经验,熟悉能源电力行业客户需求
  • 拥有跨部门资源协调能力,能推动技术、运营等团队共同完成服务交付
  • 具备客户需求洞察与问题识别能力,能从反馈中提炼核心痛点
  • 具备客户体验优化意识,能通过持续跟踪与迭代提升客户满意度

申请策略

  • 在简历和面试中强调与京东文化(客户为先、创新、拼搏等)的契合度
  • 提前了解京东工业的业务模式和主要客户(如南方电网),展现行业洞察
  • 突出B2B客户经理经验,特别是能源、电力电网行业的客户对接案例
  • 强调跨部门协调和定制化服务方案落地的具体项目成果
  • 展示客户体验优化的量化成果,如客户满意度提升数据
  • 体现服务意识与协作韧性,可用京东价值观关键词描述
  • 补充能源行业知识,了解电力电网业务流程和痛点
  • 学习客户体验管理方法(如NPS、客户旅程地图等)

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述案例,突出个人角色和量化成果
  • 体现客户视角和协作韧性,先理解客户痛点,再推动内部资源
  • 展示逻辑思维,从反馈中提炼问题,并用PDCA循环改进
  • 请分享一个你成功协调跨部门资源解决客户问题的案例
  • 如何挖掘大客户的潜在需求?请举例说明
  • 当客户需求与公司内部能力冲突时,你如何处理?
  • 请描述你如何跟踪客户满意度并进行优化迭代
  • 你对能源电力行业的发展趋势有何看法?

职位点评

50
综合评分

京东大厂客户经理,稳定成熟行业,薪资面议,需现场办公,适合有B2B能源经验者。

更适合这类人
适合看重京东平台稳定性和薪资竞争力的求职者,对WLB要求不高且能适应现场办公。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

京东大厂薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,需面议,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

50较低

职位能积累能源行业客户管理经验,但JD未提及晋升通道或培训计划,发展性动机满足有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,工作地点不明,可能涉及出差或驻场,WLB信号缺失,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

能源行业稳定,但社会影响力中性,且JD未体现明确使命感,意义感动机满足一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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