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京东
减重/营养产品运营

减重/营养产品运营

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
互联网医疗
产品运营
体重管理
健康管理
数据分析
活动策划
用户运营
营养膳食
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

京东大厂平台,3年以上运营经验,健康业务增长期,薪资处于互联网行业中上水平

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责京东健康旗下减重与营养产品的运营工作,包括产品需求收集、功能优化、活动策划与推广,以及医院项目的落地支持

需要协同产品、采销等多团队,通过数据分析和流程优化推动业务增长
适合有3年以上产品运营经验、对互联网医疗或健康管理感兴趣的人

最低要求

本科及以上学历,专业不限

具备3年以上产品运营、用户运营、项目运营相关经验,有互联网医疗或健康管理经验者优先
具备较好的产品理解能力和数据分析能力,能够围绕用户路径、转化漏斗和业务指标发现问题,推动产品和运营动作优化
能够高效对接产品、运营、采销团队,跟进需求进度,推动问题闭环
具备良好的执行力、沟通表达能力和责任心,工作细致,能适应快节奏业务变化,具备持续学习和主动解决问题的意识

工作职责

负责体重管理、营养膳食的产品运营工作,包括需求收集、产品配置、功能优化、产品迭代落地

负责京东卓医产品宣传工作,包括活动策划、会议组织、宣传推广等
支持医院项目落地过程中的产品运营工作,包括用户调研、SOP文档、服务包设计和运营数据分析
协同产品、采销、项目经理等团队,推进项目高效落地上线

优先资格

有互联网医疗或健康管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大厂平台,品牌背书强,职业发展空间大
  • 互联网医疗是高速增长赛道,个人技能积累快,行业前景好
  • 工作内容涉及产品运营、活动策划、项目落地,综合能力提升快
  • 工作节奏可能较快,需要同时推进多条线任务,抗压能力要求高
  • 跨部门协作较多,沟通成本高,需要较强的推动能力
  • 医疗健康领域有一定行业门槛,需要快速学习业务知识
  • 适合具备3年以上运营经验、对医疗健康领域有热情、喜欢跨团队协作并推动业务落地的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在京东健康内部深耕运营方向,成长为高级运营专家或运营经理
  • 未来可横向转型至产品经理、项目经理或健康管理相关岗位
  • 在互联网医疗赛道积累经验后,有机会进入行业头部企业或创业公司担任运营负责人
  • 负责体重管理和营养膳食类产品的日常运营,包括收集需求、配置产品和推动功能迭代
  • 策划并执行京东卓医产品的宣传活动,组织会议和推广活动,提升产品知名度
  • 支持合作医院的项目落地,进行用户调研、编写SOP文档、设计服务包并分析运营数据
  • 与产品、采销、项目经理等跨部门协作,确保项目高效推进和上线
  • 具备产品运营、用户运营或项目运营3年以上经验,熟悉互联网产品生命周期
  • 较强的数据分析能力,能通过用户路径、转化漏斗等发现问题和优化机会
  • 良好的沟通协调能力,能高效对接多个团队推动需求闭环
  • 执行力强,责任心重,适应快节奏变化,有持续学习和主动解决问题的意识

申请策略

  • 在申请时表达对京东健康业务的理解和对减重/营养产品运营的兴趣
  • 可以提前了解京东卓医产品背景,面试时展示对产品的思考
  • 突出产品运营或用户运营的项目经验,特别是与医疗健康相关的案例
  • 展示数据分析成果,如通过转化漏斗优化提升的具体数据
  • 强调跨部门协作和项目推动的经历,体现闭环解决问题的能力
  • 如果有活动策划或宣传推广经验,详细描述活动规模和效果
  • 补充医疗健康领域的知识,如体重管理、营养学基础
  • 提升数据分析工具技能,如SQL、Excel高级功能或BI工具

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰描述项目背景和你的贡献
  • 突出数据思维:先说明如何发现问题,再讲分析过程,最后用数据证明效果
  • 展现协作能力:描述具体沟通策略和冲突解决办法,体现主动性和闭环意识
  • 请分享一个你通过数据驱动运营优化的具体案例
  • 如何协调多部门推动一个需求落地?遇到阻力怎么处理?
  • 你对体重管理和营养膳食市场有什么看法?
  • 如果让你设计一个提升用户转化率的运营活动,你会怎么规划?
  • 你如何看待互联网医疗的未来趋势?

职位点评

70
综合评分

京东健康运营岗,发展空间大,薪资竞争力强,但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业成长和发展空间,能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

京东作为大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利细节,薪酬信号为未披露。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涉及多类型运营工作,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、用户运营、产品运营
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,可能工作节奏较快。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

互联网医疗行业有社会价值,但JD未强调使命感,创新程度属于积极采用新技术。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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