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海外红人运营
立即应聘

海外红人运营

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Kol运营
Tiktok
Youtube
数据分析
海外红人运营
社媒营销
英语
达人Bd
项目管理

AI 估算 · 15k–28k

上海大厂中级运营岗位，结合红人运营技能稀缺性，薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

负责京东海外红人/达人的开发与运营，从筛选建联到合作全流程管理，同时协调内外部团队推动项目落地

需要熟悉TikTok、Instagram等海外社媒平台，具备商务沟通和数据分析能力，适合想在跨境电商和社媒营销领域深耕的求职者

最低要求

有海外红人运营、达人 BD、KOL/KOC 运营、社媒营销或跨境电商相关经验，有跨境电商、出海品牌、MCN 或海外社媒运营经验者优先，熟悉 TikTok、Instagram、YouTube 等海外主流社媒平台

了解达人合作流程，包括达人筛选、商务沟通、内容 brief、履约跟进和效果复盘
英语可作为工作语言，能够进行邮件沟通、brief 撰写和基础商务沟通
具备较强执行力、沟通协调能力和项目推进能力，有基础数据分析意识，能够根据曝光、互动、转化、GMV、ROI 等指标评估合作效果
有外包团队、供应商、实习生或兼职团队协作/管理经验者优先

工作职责

负责海外红人/达人资源的开发、筛选、建联和日常维护

跟进达人合作全流程，包括商务沟通、内容 brief、排期管理、履约跟进、合作数据（包括曝光、互动、点击、转化、GMV、ROI ）、效果复盘等
协助制定海外达人合作方案，支持品牌曝光、内容种草、用户增长和销售转化，维护达人资源库，并按市场、平台、品类、粉丝量级、合作效果等维度进行更新
协同内部品牌、内容、品类、投放、社媒和数据团队，推动达人项目落地
负责对接并管理小型/供应商支持团队，包括任务分配、进度跟进、交付质量检查和日常沟通协调
关注 TikTok、Instagram、YouTube 等海外平台玩法、内容趋势和竞品动态

优先资格

有跨境电商、出海品牌、MCN 或海外社媒运营经验者优先

有外包团队、供应商、实习生或兼职团队协作/管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大厂平台，资源丰富，海外业务快速发展
  • 积累红人资源和社媒运营经验，市场价值高
  • 接触多部门协作，提升综合能力
  • 行业前景好，跨境电商和出海营销持续增长
  • 跨时区沟通可能影响工作生活平衡
  • 红人市场竞争激烈，需持续学习和创新

缺点 / 挑战

  • KPI导向（GMV、ROI）带来一定压力
  • 适合有海外社媒运营经验、英语流利、喜欢快节奏和挑战的求职者

角色解读

  • 红人运营专家：深化合作策略与资源整合
  • 团队管理：带领红人运营团队或供应商支持团队
  • 市场营销总监：拓展至品牌营销、社媒策略等更高维度
  • 开发海外红人资源并建立合作关系
  • 跟进达人合作全流程，包括沟通、内容、排期和数据分析
  • 协调内外部团队，推动项目落地并复盘效果
  • 关注海外社媒趋势，优化合作策略
  • 熟悉TikTok、Instagram、YouTube等海外社媒玩法
  • 优秀的英语商务沟通能力
  • 数据分析能力，能根据曝光、转化等指标评估效果
  • 项目管理和跨部门协调能力

申请策略

  • 准备一个红人合作方案或案例分析
  • 关注京东海外业务动态，在面试中展现理解
  • 突出红人合作案例和成果数据（曝光、转化、ROI）
  • 强调英语能力（邮件、口头沟通）
  • 展示项目管理经验，特别是跨团队协作
  • 提及熟悉的海外平台及玩法
  • 深入学习TikTok、Instagram的算法和内容趋势
  • 提升数据分析能力（Excel、SQL等）

面试指南

  • STAR法则描述项目经历：情境-任务-行动-结果
  • 数据驱动：用具体指标（CPM、CVR、ROI）说明效果
  • 展现灵活性：提出备选方案和优化思路
  • 如何筛选适合的红人？具体标准是什么？
  • 请描述一次你主导的红人合作项目，如何评估ROI？
  • 如果红人合作效果不佳，你会如何优化？
  • 你如何同时管理多个红人项目？
  • 你对TikTok在海外的最新趋势有什么看法？

职位点评

70
综合评分

京东海外红人运营，高增长赛道，薪资竞争力强，但工作节奏可能较快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重行业增长和技能发展的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确，但京东大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利，不过具体需面议。

薪资信号面议 (15K-28K/月)

成长发展

75中等

职位涉及海外红人运营全流程，能积累核心技能和资源，但JD中未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center

工作生活

60中等

上海办公，未提及远程或弹性工作，可能存在跨时区沟通和加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

跨境电商和海外红人营销属于高速增长赛道，但社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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