京东
销售岗位
销售岗位
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
新疆维吾尔自治区
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
京东物流
区域销售
客户关系管理
市场分析
新客户开发
销售策略
AI 估算 · 8k–15k
京东平台稳定，新疆区域销售薪资略低于一线，但综合福利好，销售提成空间较大。
职位详情
关于这个职位
该职位负责在新疆区域制定并执行销售策略，拓展新客户并维护现有客户关系，协调资源确保交付质量，推动区域业务增长
适合有销售经验、具备市场洞察力和客户开发能力的候选人，在京东物流平台下发展
最低要求
具备市场洞察与销售策略制定能力，能通过分析区域市场动态与客户需求，制定有效销售计划并推动业绩目标达成
拥有客户关系拓展与维护经验，能够独立开发新客户并深化现有合作，挖掘业务增长机会，提升客户满意度与市场份额
具备复杂业务场景判断力，能从多维度信息中识别关键因素，制定针对性客户解决方案并调整销售策略
有抱负、有情怀、有使命感，将区域业务增长视为长期事业，致力于为客户创造价值并推动战略落地
有胸怀、有眼界、有魄力，在复杂区域环境中保持开放心态，敢于决策突破，推动新市场开拓与团队发展
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定并执行区域销售策略，达成年度销售目标
开拓新客户并维护现有客户关系，提升市场份额
协调内外部资源，确保销售流程高效与交付质量
跟踪行业动态，优化销售模式以支撑新区域落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为电商物流巨头，平台稳定，职业发展路径清晰
- 销售岗位有业绩提成，收入上限高
- 新疆区域竞争相对较小，市场潜力大
- 能锻炼客户开发和复杂场景决策能力
- 新疆地域广袤，客户分散，出差多
- 区域市场尚待开发，需要较强的拓展能力
缺点 / 挑战
- 需要面对较大的业绩压力，目标明确且严格
- 适合有销售经验、渴望挑战、能适应偏远地区工作环境、追求业绩回报的求职者
角色解读
- 从区域销售到销售经理，管理更大团队和区域
- 向销售运营或业务拓展方向发展
- 在京东体系内跨部门轮岗，接触供应链管理
- 制定区域销售策略，分解年度目标并推动执行
- 开拓新客户，维护现有客户关系，提升市场份额
- 协调供应链、运营等资源，保障销售流程顺畅
- 跟踪市场动态，优化销售模式支持新区域落地
- 市场洞察与销售策略制定能力
- 客户关系拓展与维护经验
- 复杂业务场景判断与解决方案设计能力
- 强烈的成就动机和抗压能力
申请策略
- 关注京东价值观（客户为先、创新等），并在面试中体现
- 准备说明为何对新疆区域销售感兴趣，展示长期承诺
- 突出过往销售业绩数据，如销售额增长率、客户开拓数量
- 强调市场分析能力和策略制定的具体案例
- 展示复杂客户问题的解决方案和结果
- 体现对新疆市场的了解或适应能力
- 学习区域市场分析和销售管理方法，如SWOT分析、CRM工具
- 提升商务谈判和演讲演示能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献和量化结果
- 强调以客户为中心，展示分析能力和行动力
- 对于动机类问题，结合个人职业规划与京东价值观回答
- 请分享你制定销售策略的案例，如何分析市场并设定目标？
- 你如何开发一个新客户？请描述你的销售过程
- 面对业绩压力，你如何保持心态并达成目标？
- 你如何理解京东物流的区域销售角色？
- 请举例说明你如何协调内外部资源解决销售中的问题
职位点评
65
综合评分
京东物流区域销售，平台稳定，业绩导向，新疆工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、愿意在新疆长期发展、具备销售才能的求职者
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
京东作为大厂，薪资福利完善，但销售岗位薪资与业绩挂钩，有一定波动性。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
岗位能锻炼销售能力和商业洞察力，但JD未提及明确的培训晋升体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在新疆，可能涉及较多出差，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
京东物流为社会提供物流服务，具有一定的社会价值，但销售岗位更直接体现业绩导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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