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京东
销售运营岗

销售运营岗

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
B端业务
办公软件
数据分析
数据敏感度
沟通协作
流程优化
销售运营
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

一线大厂销售运营岗,2年经验,薪资在市场中上水平,考虑大厂年终奖,综合月薪约2万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东健康销售运营流程的梳理与优化,通过数据分析监控业务指标,为销售策略提供决策支持,协助销售团队达成业绩目标

你需要与跨部门协同,维护运营工具,推动销售项目落地,并参与业务模式创新
适合有2年以上销售运营或业务运营经验的求职者

最低要求

教育背景:学历要求:本科及以上学历,专业不限

工作经验:具备2年以上销售运营、业务运营或相关领域工作经验,熟悉B端业务运营流程,有团队协作或项目管理经验者优先
能力要求:业务运营能力:熟悉销售运营流程,能够独立完成数据监控、分析及报表输出,支持业务决策
具备良好的数据分析能力,能够从业务数据中发现问题并提出优化建议
流程优化能力:能够参与或主导运营流程的梳理与优化,提升业务效率
系统工具能力:熟练使用常用办公软件及数据分析工具,具备良好的数据敏感度
基本素质:沟通协作:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与跨部门同事高效协同
解决问题:具备独立分析和解决问题的能力,能主动应对业务挑战
责任心:工作认真负责,有较强的执行力和抗压能力
学习能力:关注行业动态,具备快速学习和适应能力,能持续提升专业水平

工作职责

负责销售运营流程的梳理与优化,通过数据分析监控业务指标,为销售策略制定提供决策支持,提升业务运营效率

协助制定销售目标与计划,跟踪销售进展,通过数据复盘与归因分析,推动销售团队达成业绩目标
维护与优化销售运营工具及系统,确保数据准确性与流程规范性,提升销售团队工作效率
协同销售团队处理客户需求与业务问题,通过运营手段支持销售项目落地,保障业务目标顺利实现
参与业务模式探索与创新,结合市场动态与内部数据,推动销售运营体系的持续改进
负责日常销售数据的整理、分析与报告输出,为业务部门提供清晰的运营洞察与建议

优先资格

有团队协作或项目管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东是头部互联网公司,平台大、资源多,能学习成熟运营体系
  • 销售运营岗接触核心业务数据,对业务理解深刻,职业发展空间广
  • 团队氛围好,能积累跨部门协作经验,提升综合能力
  • 需要持续学习新工具和业务知识,保持竞争力
  • 适合有2年以上运营经验、善于数据处理和流程优化、希望在大型互联网平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 运营工作重复性较高,需要耐心和细致的数据处理能力
  • 销售压力大,可能需要配合销售节奏处理紧急需求,工作节奏较快

角色解读

  • 在京东健康积累大厂运营经验,可向销售运营专家或运营经理方向发展
  • 横向拓展至业务分析、产品运营或项目管理等岗位
  • 长期可晋升为销售运营负责人或业务运营总监
  • 梳理和优化销售运营流程,通过数据分析监控业务指标,为销售策略提供数据支持
  • 协助制定销售目标与计划,跟踪进展,进行数据复盘和归因分析,推动销售团队完成业绩
  • 维护销售运营工具和系统,确保数据准确与流程规范,提升团队工作效率
  • 协同销售团队处理客户需求和业务问题,支持销售项目落地,参与业务模式创新
  • 熟练掌握数据分析工具(如Excel、SQL等),能从数据中发现问题并提出优化建议
  • 具备销售运营或业务运营经验,熟悉B端业务运营流程
  • 良好的沟通协作能力,能与跨部门团队高效协同
  • 较强的执行力和抗压能力,能够主动应对业务挑战

申请策略

  • 关注京东价值观(客户为先、创新、拼搏等),在简历或面试中体现契合度
  • 提前了解京东健康业务动态,展示对医疗健康领域的兴趣
  • 突出销售运营或业务运营经验,用具体数据展示你优化流程或提升效率的成果
  • 强调数据分析能力,如使用Excel、SQL等工具完成报表分析的案例
  • 体现团队协作和项目管理经验,尤其是与销售团队协同的项目
  • 展示对B端业务的理解,如有相关行业背景则加分
  • 提前学习Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP等)和SQL基础
  • 了解销售运营核心指标(转化率、客单价、回款率等)和常见分析方法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题,突出数据驱动的决策过程
  • 对于流程优化问题,强调发现问题、分析根因、提出方案、验证效果的全链路思考
  • 团队协作问题,突出沟通方法、利益平衡和结果导向
  • 请分享一个你通过数据分析优化销售运营流程的案例
  • 当销售目标未达成时,你会如何通过运营手段推动改进?
  • 你如何与销售团队协作处理跨部门问题?举例说明
  • 你用过哪些数据分析工具?如何确保数据准确性?
  • 你对京东健康了解多少?为什么选择这个岗位?

职位点评

70
综合评分

大厂销售运营岗,薪资福利中上,成长空间大,但工作节奏较快,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业成长和技能提升、能接受现场办公和适度加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

京东作为上市大厂,薪资福利在行业中上水平,但JD未明确薪资范围,需面议。福利可能有五险一金、年终奖等,但JD未列明。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及数据分析、流程优化和业务创新,能提升运营核心技能。京东有内部培训和发展通道,JD中提及“参与业务模式探索与创新”有成长空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Excel、SQL
成长机会业务模式探索与创新
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在北京(市区核心地段),JD未提远程或弹性办公,默认现场办公。大厂运营岗可能存在加班,JD有“抗压能力”暗示高强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

京东健康属于医疗健康领域,行业增长快,有一定社会价值(改善医疗可及性)。但岗位偏运营,直接影响社会健康效益有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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