
京东
机械设备采销经理
机械设备采销经理
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
业绩管理
供应商谈判
供应链管理
出差
售后服务
成本控制
机械设备
设备选型
采销
AI 估算 · 20k–30k
采销经理需机械知识与商务能力,市场价值较高,北京地区中型管理岗位薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
负责京东工业机械设备品类的采销全链路管理,包括设备选型、供应商谈判、成本控制与业绩增长,需要具备机械专业知识和商务谈判能力,适应出差
最低要求
任职要求:
熟悉一般机械设备工作原理及应用场景
能够识别、挖掘设备商机,并选型、匹配适合型号
具备与供应商谈判能力,独立谈判、引入商家
吃苦耐劳、适应出差,具备服务意识,有相关设备产品售后服务经验优先
符合京东价值观,具备学习能力、抗压能力,乐观积极
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
岗位描述:
制定机械设备全链条采销执行方案,确保供需匹配与交付及时
主导设备选型、供应商对接与价格谈判,把控采购成本与质量标准
对所负责品类的业绩增长担责,GMV和利润,并建设机械设备供应链
优先资格
有相关设备产品售后服务经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东为行业巨头,平台大、资源丰富,能积累大规模的供应链管理经验
- 机械设备品类专业性强,有助于建立细分领域的深度知识
- 采销岗位直接对业绩负责,成长空间和回报明确
- 需要频繁出差,对个人时间和精力要求高
缺点 / 挑战
- 工作压力较大,需要对GMV和利润负责,业绩指标明确
- 对机械知识和商务谈判能力要求较高,入职门槛高
- 适合有机械背景或供应链经验、能承受压力、喜欢挑战并追求业绩回报的求职者
角色解读
- 在京东工业体系内深耕机械设备品类,可发展为品类专家或供应链负责人
- 向更高层管理岗位晋升,如采销总监或品类总经理
- 横向拓展至其他工业品品类或供应链管理岗位
- 制定机械设备从采购到销售的完整执行方案,确保供需匹配和按时交付
- 主导设备选型,对接供应商并进行价格谈判,控制采购成本和质量标准
- 对所负责品类的业绩增长负责,包括GMV和利润,建设并优化供应链
- 熟悉机械设备工作原理及应用场景,具备设备选型和商机挖掘能力
- 出色的供应商谈判和独立引入商家能力
- 吃苦耐劳,适应频繁出差,具备服务意识和售后服务经验更佳
- 符合京东价值观,具备学习能力和抗压能力
申请策略
- 提前研究京东工业的业务模式和主要客户,展示对品类的理解
- 准备一个具体的采销方案案例,体现从选型到交付的全流程把控能力
- 突出机械相关工作经验,特别是设备选型、供应商管理和采购成本控制的案例
- 强调谈判成果和业绩数据,如降低成本比例、提升GMV等
- 展示适应出差和高压工作的能力,以及售后服务经验
- 补充机械设备行业最新知识和市场动态
- 强化商务谈判技巧和供应商管理方法论
- 了解京东价值观,并思考如何在实际工作中践行
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出量化成果
- 针对价值观问题,结合具体工作案例展示个人行为与价值观的契合
- 对于行业类问题,展示知识储备和主动学习的意识
- 请分享一次你成功降低采购成本的经历
- 如何识别机械设备领域的商机?谈谈你的方法
- 面对强势供应商,你如何进行谈判以达成合作?
- 你如何看待京东价值观?请举例说明你的相关行为
- 你如何处理出差带来的生活与工作平衡问题?
职位点评
64
综合评分
京东工业机械设备采销经理,薪资有竞争力,但出差多、压力大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和业绩回报、能接受高强度出差和压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
京东作为上市公司,薪资福利体系完善,采销经理岗位薪酬有竞争力,但具体薪资面议。
薪资信号面议 (20K-30K/月)
成长发展
70中等
该岗位可积累机械设备全链条采销经验,但JD未明确提及培训或晋升通道,属于主流现代技术领域。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈机械设备、供应链、采购
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁出差,工作强度大,未提及弹性办公,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
京东作为电商巨头,社会影响力较高,但该岗位具体使命导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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