JD logo
京东
护理专家

护理专家

发布于 大约 6 小时前

基层主管/组长

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医疗、制药与临床研究
Sop制定
体检中心
急救
护理管理
消毒隔离
质控
采血规范
院感控制
护士培训

AI 估算 · 15k–25k

主管护师级别,有管理经验,大厂京东健康,北京,护理专家岗位,薪资20k左右合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责京东健康旗下体检中心的护理质量与院感控制,包括制定护理标准流程、培训考核护士、巡查现场并推动整改

适合有丰富护理管理经验、熟悉院感防控的专业人士,工作地点在北京,需要较强的现场管理能力

最低要求

护理专业背景,主管护师职称以上优先

有三甲医院门诊、体检中心、急诊、内科、或连锁医疗机构护理管理经验,熟悉采血、院感、急救、护理安全和一线排班管理
能抓现场、做培训、看风险、改流程
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责体检护理和院感质控,重点管采血、留观、急救、消毒隔离、耗材使用和护理操作规范

定期巡查护理现场,发现采血不规范、标本错误、院感隐患、急救物品不齐、用户等候体验差等问题,推动门店整改
制定护理的SOP、护士培训考核、应急预案,并协助处理护理不良事件

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东健康平台大,资源丰富,有机会参与制定全国性护理标准
  • 职位专业性强,能积累院感质控和护理管理的深度经验
  • 需要频繁到一线体检中心巡查,现场工作强度较大
  • 护理管理责任重,需处理不良事件和应急情况
  • 需要同时对接多个门店,协调沟通工作较多
  • 适合有丰富临床护理管理经验、希望进入互联网大健康平台发展的护理专业人士

缺点 / 挑战

  • 大厂福利完善,稳定性较高

角色解读

  • 可向京东健康护理质量管理负责人或区域护理总监发展
  • 也可横向拓展到互联网医疗健康服务设计或医疗运营管理岗位
  • 积累大健康平台经验,未来可转型医疗健康领域的运营专家
  • 负责体检中心的护理质量与院感控制,包括采血、消毒隔离、急救等环节的规范化管理
  • 定期巡查护理现场,发现操作不规范或安全隐患,推动门店整改
  • 制定护理SOP、培训考核护士、编写应急预案,并处理不良事件
  • 具备主管护师及以上职称,有三甲医院或连锁医疗机构护理管理经验
  • 熟悉采血、院感、急救、护理安全等临床护理规范
  • 具备流程优化、现场管理和团队培训能力

申请策略

  • 面试中展示你对护理质量管理的系统思考,举例如何推动整改
  • 了解京东价值观,强调客户为先和担当精神
  • 突出主管护师职称及三甲医院或连锁医疗机构护理管理经历
  • 详细描述你在院感控制、采血规范、急救管理方面的具体成果
  • 强调流程优化、SOP制定和团队培训的实际案例
  • 提前学习京东健康业务模式和体检中心运营流程
  • 复习最新院感防控指南和护理质量指标

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 强调专业规范、数据驱动和团队协作
  • 展示从问题发现到整改闭环的管理思路
  • 请描述一次你成功推动护理流程改进的经历
  • 你如何确保体检中心的院感防控达标?
  • 如果发现护士操作不规范,你会如何处理?
  • 你如何设计护士培训考核体系?
  • 请谈谈你对护理不良事件管理的理解

职位点评

71
综合评分

京东健康护理专家,专业性强、社会价值高,但工作灵活度有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重工作意义和社会价值,能接受一定现场工作和出差压力的护理管理者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

京东作为上市大厂,薪资福利具有竞争力,但JD未明确薪资细节。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位有专业发展空间,可通过制定SOP和培训提升,但晋升路径未明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈护理管理、院感控制、急救
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公为主,可能需要频繁出差到门店,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

护理工作直接关系到患者安全,有较强的社会价值,且京东健康平台影响力大。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs