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京东
标案支持岗

标案支持岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

四川省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
央国企项目
投标策略
招投标管理
流程优化
竞争分析
资信调查
风险防控
Ca锁管理
企业入库备案

AI 估算 · 8k–15k

京东工业运营支持岗,四川省二三线城市薪资水平,经验要求中级,结合京东大厂福利,月薪预估8000-15000元。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东工业在四川省的招投标全流程支持工作,包括投标策划、资质管理、竞争分析及流程优化,是连接销售与项目交付的关键运营岗位

适合有大型项目投标经验、注重细节和流程规范的求职者

最低要求

具备大型央国企及制造业项目招投标全流程管理经验,可独立组织投标启动会、策略评审与文档审查

能够制定投标策略与竞争分析,基于招标文件及竞争对手资信情况输出风险应对方案
具备流程优化能力,可推动招投标流程标准化升级,并负责投标资质管理与平台备案合规
坚持公开公平公正原则,在多区域协同中严守节点与规范,以执行力带动整体协作
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

统筹区域大型央国企及制造业项目招投标全流程,组织投标启动会与策略会

负责投标前资质办理,包括CA锁管理、企业入库备案及平台账号归档
分析招标文件并制定投标策略,参与开标记录与现场问题应对
开展竞争对手资信背景调查,形成报告以支持投标策划与风险防控
复盘投标结果并总结经验,优化投标策划与招投标流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为大平台,提供稳定的职业环境和丰富的资源支持,有利于积累大型项目经验
  • 招投标岗位专业性较强,可深度接触央国企和制造业客户,拓展行业人脉
  • 岗位属于运营支持,晋升通道相对狭窄,需主动寻求横向发展
  • 适合细心、有条理、善于分析和沟通的求职者,尤其是对招投标流程感兴趣、希望在大型企业积累项目管理经验的人

缺点 / 挑战

  • 工作内容涉及流程优化和策略分析,有助于培养系统化思维和风险管理能力
  • 招投标工作时效性强,需在高压下按时完成多个项目,可能面临较大的时间压力
  • 需要与多方协调(销售、客户、资质部门等),沟通成本较高

角色解读

  • 在京东工业体系内可向招投标主管、区域运营经理方向发展,积累更多项目管理经验
  • 通过深入行业和客户,可转向采购、供应链或销售支持等关联岗位
  • 长期可成为工业品B2B领域的招投标专家或运营负责人
  • 统筹大型央国企及制造业项目的招投标全流程,包括组织投标启动会、策略评审和文档审查
  • 管理投标前的资质办理,如CA锁管理、企业入库备案和平台账号归档
  • 分析招标文件,制定投标策略,并参与开标记录和现场问题应对
  • 开展竞争对手资信背景调查,形成报告以支持投标策划和风险防控
  • 熟悉大型项目招投标全流程,能独立组织投标会议和文档审查
  • 具备投标策略制定和竞争分析能力,基于招标文件和对手信息输出风险应对方案
  • 有流程优化和标准化升级能力,能管理投标资质和平台备案合规
  • 具备良好的沟通协调和执行力,能在多区域协同中严守节点和规范

申请策略

  • 京东价值观特别强调客户为先和创新,面试时可联系过往经历如何践行这些价值观
  • 了解京东工业的业务模式和主要客户群体,展示你对工业品B2B领域的兴趣
  • 突出过往参与的大型央国企或制造业项目招投标案例,说明你在其中的角色和贡献
  • 强调投标策略制定、竞争分析、流程优化等具体能力,最好用量化结果展示
  • 提及资质管理、平台备案、CA锁管理等细节操作经验,体现你的细致和专业
  • 学习招投标相关法律法规和行业知识,如《招标投标法》和政府采购流程
  • 提升数据分析能力,特别是对竞争对手资信和招标文件的量化分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出你的角色和成果
  • 对于策略分析类问题,先阐述分析框架(如招标文件关键点提取、竞争对手对比),再给出具体行动和理由
  • 价值观问题要结合具体工作实例,展示你是如何实际践行的
  • 请分享一个你独立负责的复杂招投标项目,你是如何组织投标启动会和策略评审的?
  • 如何分析招标文件中的风险点?请举例说明你采取的应对措施
  • 你有过流程优化的经验吗?请具体描述你如何推动招投标流程标准化
  • 在多个项目同时进行时,你如何保证每个节点的合规性和时效性?
  • 如何看待京东价值观中的‘客户为先’和‘拼搏’?结合你的经历谈谈

职位点评

53
综合评分

京东工业运营支持岗,薪资中等、稳定平台,但WLB一般、成长路径不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定平台和项目经验、对薪资有一定期待但不过分看重的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

京东提供有竞争力的薪酬福利和稳定平台,但薪资未在JD中明确,且岗位非高薪核心岗,满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

55较低

岗位注重流程优化和经验积累,但未提及培训或晋升通道,成长主要依赖个人主动性和项目实践。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,且工作地点在四川省但城市未明确,WLB信息不足,可能面临投标高峰期加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

京东工业属于产业互联网,服务央国企和制造业,有一定社会价值,但岗位偏向支持性,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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