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京东
客户经理

客户经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

湖北省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户为先
客户关系维护
流程标准化
需求洞察
制造业客户拓展
区域客户经营

AI 估算 · 8k–15k

京东大平台,制造业客户经理岗位,湖北地区薪资中等偏上,综合福利较好。

职位详情

关于这个职位

作为京东工业在湖北的客户经理,你将负责主动挖掘制造业潜在客户,推动签约落地,并维护现有客户关系

同时,你需要识别客户痛点,为产品优化提供反馈,并总结有效方法形成标准化流程
这是一个以结果为导向的销售岗位,适合有制造业客户拓展经验、善于开拓市场的求职者

最低要求

具备制造业客户拓展实战经验,熟悉从线索挖掘到签约落地的全过程

拥有区域客户经营能力,能主动挖掘潜在客户并制定计划推动签约,提升业务规模
能够维护客户关系,协调资源解决问题,提升满意度与续约率
具备需求洞察能力,能从客户沟通中识别共性痛点,为产品优化提供反馈
能够总结客户跟进有效方法,形成标准化流程并在团队内共享
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

主动挖掘湖北制造业潜在客户,制定拜访计划推动签约落地

维护现有客户关系,协调资源解决客户问题,提升满意度与续约率
识别客户共性痛点与需求,为产品与服务优化提供反馈
总结客户跟进有效方法,形成标准化流程并团队共享

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为知名平台,品牌背书强,内部资源丰富,有助于客户拓展
  • 岗位职责清晰,发展路径明确,有标准化流程可借鉴
  • 需要频繁外出拜访客户,湖北制造业分布广泛,可能需较多差旅
  • 适合有制造业客户拓展经验、善于开拓市场、结果导向且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 制造业客户稳定性较高,有利于建立长期合作关系
  • 业绩指标压力较大,对自我驱动和抗压能力要求高
  • 需要与内部多个部门协调资源,对沟通协调能力要求较高

角色解读

  • 在销售线深耕,可成长为资深客户经理或大客户经理
  • 向管理方向发展,担任区域主管或销售团队负责人
  • 转向产品解决方案方向,结合客户需求参与产品优化
  • 主动挖掘湖北制造业潜在客户,制定拜访计划并推动签约落地
  • 维护现有客户关系,协调内部资源解决客户问题,提升满意度与续约率
  • 从客户沟通中识别共性痛点与需求,为产品与服务优化提供一线反馈
  • 总结客户跟进的有效方法,形成标准化流程并在团队内共享
  • 具备制造业客户拓展实战经验,熟悉从线索挖掘到签约的全过程
  • 拥有区域客户经营能力,能主动挖掘潜在客户并制定计划推动签约
  • 擅长客户关系维护,能协调资源解决问题,提升客户满意度
  • 具备需求洞察能力,能识别客户共性痛点并总结有效方法

申请策略

  • 在面试前深入了解京东工业在湖北的业务布局和重点客户,展现你的本地化优势
  • 准备一两个具体的客户拓展案例,用STAR法则清晰讲述
  • 突出你在制造业客户拓展方面的实战经验和成功案例,如签约金额、客户数量等
  • 展示你区域客户经营的能力,例如如何制定计划并推动签约
  • 体现你维护客户关系的成果,如满意度提升、续约率提高等
  • 强调你总结方法、形成标准化流程的能力,体现团队贡献
  • 学习京东工业的产品知识和行业解决方案,加深对制造业的理解
  • 提升数据分析能力,以便更好地洞察客户需求并制定策略

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,突出你的具体行动和成果
  • 强调你如何主动思考、制定计划并执行,以及从结果中学习改进
  • 体现团队合作和沟通协调能力,特别是在跨部门协作中如何推动问题解决
  • 请分享一下你如何挖掘制造业潜在客户的经验?
  • 举一个你成功维护关键客户关系的例子,你是如何协调资源解决问题的?
  • 你如何总结客户跟进的有效方法?能否举例说明你如何将经验标准化并分享给团队?
  • 面对客户投诉,你如何协调内部资源解决?
  • 你对京东“客户为先”的价值观如何理解?

职位点评

62
综合评分

京东大平台制造业客户经理,薪资福利较好,需频繁外出,工作强度中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定收入和职业发展,能接受一定出差压力,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

京东作为上市巨头,薪资福利体系完善,客户经理岗有业绩提成,但具体薪资未披露,综合来看补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位有明确的职责和发展路径,但JD未提及培训或晋升通道,成长信号不明显。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

需要频繁外出拜访客户,工作地点灵活但可能涉及较多差旅,办公模式为现场办公,生活化满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

服务于制造业,推动企业数字化采购,有一定社会价值,但整体行业成熟,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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