中国平安
业务推动岗
业务推动岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户经营
数据分析
经营策略
跨部门沟通
银行理财
项目管理
风险管理
场景化获客
AI 估算 · 10k–18k
苏州金融行业中台岗位薪资中等偏上，本科起薪约1万，有经验可至1.8万，年终奖通常1-2月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责推动业务指标的达成，制定经营策略并追踪执行情况
同时需要调研一线业务问题，形成解决方案并推动落地，以及负责场景化获客行业产品方案的建设与管理
适合有营销经验和项目管理能力的候选人
最低要求
本科及以上学历
有一线工作经验及营销经验，熟悉银行理财、客户经营等产能及业务流程，有同业中台推动岗位经验者优先
具备良好的项目管理及跨部门沟通协调能力
性格开朗、责任心强，风险与合规意识突出
工作职责
推动所负责指标的业绩达成、制定经营策略，明确落地动作，追踪活动量、定期分析总结
调研一线在开展业务过程中遇到的问题和卡点，形成解决方案并推动落地
负责场景化获客行业产品方案建设与管理
上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 金融行业头部企业，平台大，稳定性高，福利完善
- 岗位涉及策略制定和项目管理，有助于积累综合能力
- 接触一线业务，快速熟悉金融产品及市场动态
- 跨部门沟通协调较多，可能需要处理复杂的人际关系
- 工作地点固定，灵活性较低，可能需要不定期出差
- 适合有销售或营销背景，希望转型中台策略岗位，且具备较强沟通和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 业务推动岗需承担业绩压力，工作中需要较强的执行力
角色解读
- 可向高级分析师或业务推动专家发展，深入策略层面
- 有机会转向产品经理或运营管理岗位，拓宽职业路径
- 在平安体系内可横向调动至其他业务线或区域总部
- 制定并推动业务经营策略，确保销售团队达成业绩目标
- 定期调研一线业务问题，输出解决方案并协调资源落地
- 负责场景化获客产品方案的规划与优化，提升获客效率
- 完成上级交办的其他项目性工作
- 熟悉银行理财或金融产品销售流程，有一线营销经验
- 具备优秀的项目管理能力，能推动跨部门协作
- 较强的数据分析和策略制定能力，能根据数据调整打法
- 良好的沟通表达和问题解决能力，性格开朗抗压
申请策略
- 面试时准备一个业务推动的实际案例，体现策略思维和落地能力
- 关注平安当前的核心业务方向，如综合金融或科技赋能
- 突出过往的营销或一线工作经验，具体说明业绩贡献
- 强调项目管理和跨部门协作的成功案例
- 展示数据分析或策略制定的成果，如提升转化率等
- 如果缺乏金融知识，可提前学习银行理财、保险等产品知识
- 提升Excel和PPT技能，方便数据分析和汇报
- 了解平安的企业文化和业务架构，面试时展现契合度
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的策略和协调能力
- 问题解决框架：先分析原因，再提出方案，最后评估效果
- 数据驱动：用具体数据说明你的策略带来的改变
- 请描述一次你推动业务指标达成的经历
- 遇到跨部门协作困难时，你是如何解决的？
- 如何制定一个有效的业务经营策略？
- 你对银行理财客户经营有什么理解？
- 如果发现一线执行不到位，你会怎么做？
职位点评
66
综合评分
大型金融企业中台岗位，薪资稳定但面议，现场办公，发展空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重薪资稳定性和平台发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资面议，但平安作为大型上市公司，整体薪酬福利在行业中属于中等偏上水平，五险一金完善，稳定性高。
薪资信号面议 (10K-18K/月)
成长发展
70中等
岗位有明确的策略制定和项目管理工作，能积累综合能力，但未提及晋升通道或培训体系，成长路径需要个人主动争取。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，工作地点在苏州，但未提及弹性工时或远程工作，可能面临业绩压力下的加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
金融行业稳定，但岗位主要聚焦业务推动，社会影响力有限，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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