京东
生产运营岗（工段长）
生产运营岗（工段长）
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
5S管理
团队管理
根因分析
流程优化
现场管理
生产管理
设备维护
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
京东物流基层管理岗，侧重现场运营与团队管理，能积累扎实经验但工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比生产管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1800 个在招
市场机会
选择不多
西安 · 生产管理 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东物流生产现场的日常运营与团队管理，带领工段团队达成生产指标并保障任务按时保质完成
你需要监督现场安全与5S管理，优化作业流程，处理生产异常，并关注员工状态以提升团队效率与稳定性
最低要求
具备生产运营全流程管理经验，熟悉现场安全、人员调度与设备维护统筹工作
拥有生产现场持续改善项目经验，熟悉流程优化与标准化推进，能推动工段管理制度建设与执行
具备COGI报错、排序异常及停线问题的根因分析能力，能制定有效改善措施保障生产稳定
在工段管理中能以身作则，严格遵守操作规范与安全纪律，示范5S管理与标准化执行
在员工管理与资源协调中坚持信息透明、一视同仁，确保团队获得公平对待与知情权
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
组织落实生产管理执行，带领队伍达成生产运营指标，协调资源保障每日生产任务按时保质完成
监督现场安全、纪律与5S管理，审核设备维护计划与资产盘点，保障工段运营稳定
梳理优化作业流程，审核标准作业文件与管理制度，推动现场作业规范化与问题闭环
处理COGI报错与排序异常，分析停线原因并制定改进措施，降低生产异常影响
关注员工状态与协作效率，解决人员异常问题，提升团队稳定性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托标准化的物流运营体系，能积累扎实的现场管理与流程优化经验
- 岗位核心明确，有助于提升团队管理与突发事件处理能力
- 生产现场工作节奏快，需应对突发异常与停线问题，对体力和抗压能力有一定要求
- 需平衡人员管理与生产指标，协调难度较大
- 适合具备物流或制造行业现场管理经验，抗压能力强，且希望在大型物流平台深耕生产运营的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从工段长可向分拣中心经理、物流园区运营负责人等中层管理岗位发展，或向生产运营专家方向深耕
- 负责物流生产现场的日常运营与团队管理，带领工段达成生产指标
- 监督现场安全、5S管理，优化作业流程并处理生产异常
- 具备生产运营全流程管理经验，熟悉现场安全、人员调度与设备维护
- 拥有持续改善项目经验，具备COGI报错及停线问题的根因分析能力
申请策略
- 了解京东物流的价值观与业务模式，在面试中展现出以身作则、信息透明的管理风格
- 突出生产运营全流程管理经验，特别是现场安全、5S管理及人员调度方面的具体成果
- 列举主导过的持续改善项目，以及处理COGI报错、排序异常等突发问题的成功案例
- 深入学习精益生产与现场管理工具，提升数据分析与根因分析能力，以更好地应对生产异常
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述项目经验和问题解决过程，突出数据支撑和闭环管理思维
- 请分享一个你主导的生产现场持续改善项目，具体取得了什么成效？
- 遇到COGI报错或排序异常导致停线时，你通常如何进行根因分析并制定改进措施？
- 在工段管理中，你如何平衡生产指标压力与员工状态管理？
- 提前了解京东物流的价值观（客户为先、创新、拼搏等），并准备1-2个体现你以身作则和公平对待团队的实际案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
该岗位薪资信息未披露，基于其全流程生产管理与基层团队管理的要求，结合西安当地同类岗位的市场薪酬水平，补偿性动机满足度处于中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及全流程管理与持续改善项目，能积累扎实的现场运营与团队管理经验，有助于提升基层管理能力。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈COGI报错、5S管理、流程优化
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD中未提及任何工作模式与WLB相关信息，且岗位涉及现场生产与异常处理，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
物流行业保障供应链运转具有一定的社会价值，岗位本身偏向内部执行与指标达成，意义感主要体现在保障业务稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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