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京东
软件开发工程师

软件开发工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
业务流程优化
人工智能
技术决策
技术架构
数据治理
系统架构
系统稳定性
门店系统

AI 估算 · 25k–45k

北京高级研发岗,技术要求高,京东平台薪资有竞争力,综合估算月薪范围。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东零售部门的软件开发工程师,负责门店系统的架构重构和AI驱动的流程优化,涉及主数据和经营数据的统一治理

你将主导技术架构设计,保障系统稳定性与可扩展性,并推动团队在重构与AI方向的能力建设
适合具有系统架构经验和AI实践能力的资深工程师

最低要求

具备门店系统整体架构设计经验,熟悉主数据和经营数据治理,保障系统稳定与可扩展性

拥有AI驱动的业务流程优化实践经验,能将AI技术应用于提升拓供效率与智能化水平
具备从复杂业务需求中识别核心架构问题并提炼可复用解决方案的能力
善于引入架构治理与智能化最佳实践,推动团队在重构方向取得技术突破
具备开阔技术视野和果断决策力,敢于在不确定性中推动变革并包容多元观点
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

主导门店系统架构重构,设计主数据和经营数据的统一治理方案

制定AI驱动的入驻流程优化方案,提升门店拓供效率
构建可扩展的技术架构标准,推动团队在重构与AI方向的能力建设
保障门店系统架构的稳定性与可扩展性,支持业务长期发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • AI驱动的业务优化是前沿方向,能积累AI工程化和业务落地的宝贵经验
  • 公司在零售领域积累深厚,有利于长期职业发展
  • 岗位参与核心系统重构,影响力大,个人成就感高
  • 需要同时具备架构设计和AI应用能力,对综合技能要求很高
  • 门店系统涉及多方业务,沟通协调复杂,需较强的跨团队协作能力
  • 技术变革具有一定不确定性,需要勇于决策并承担后果

缺点 / 挑战

  • 京东作为大型电商平台,技术场景复杂,能接触到高并发、大规模系统的架构挑战,技术成长快
  • 适合在系统架构和AI方面都有扎实经验、喜欢挑战复杂业务场景、具备技术领导力的资深工程师

角色解读

  • 往技术架构专家方向发展,成为团队在系统重构和AI方向的核心技术负责人
  • 可晋升为技术Leader,带领团队进行更大范围的技术变革和架构演进
  • 积累零售行业经验,未来可转向业务架构师或技术总监岗位
  • 主导门店系统的架构重构,设计统一的数据治理方案,确保主数据和经营数据的一致性和可用性
  • 利用AI技术优化门店入驻流程,提升拓供效率,实现业务流程智能化
  • 构建可扩展的技术架构标准,并推动团队在重构和AI方向的技术能力建设
  • 保障门店系统的稳定性与可扩展性,支持业务长期发展
  • 具备门店系统整体架构设计经验,熟悉主数据和经营数据治理
  • 有AI驱动的业务流程优化实践,能将AI技术应用于实际业务场景
  • 能从复杂业务需求中识别核心架构问题,并提炼可复用的解决方案
  • 具备开阔的技术视野和决策力,善于引入最佳实践并推动团队技术突破

申请策略

  • 在面试中准备具体的架构重构案例,从问题分析、方案设计到落地效果,展现全面思考
  • 关注京东零售业务的发展方向,主动思考技术如何支持业务增长,面试时体现业务视角
  • 突出门店系统或类似场景的架构重构项目经验,强调你在数据治理和系统稳定性方面的成果
  • 详细描述AI技术在业务流程优化中的实际应用案例,最好有量化效果(如效率提升百分比)
  • 展示你从复杂业务中抽象解决方案的能力,例如提炼出的架构模式或最佳实践
  • 强调你的技术视野和决策力,可以列举你在不确定性中推动变革的实例
  • 如果AI实践经验不足,可学习AI在零售/供应链领域的最佳实践,如预测、优化算法
  • 加强系统架构设计能力,特别是分布式系统、微服务、数据治理相关技术

面试指南

  • 对于项目经历类问题,使用STAR原则:背景、任务、行动、结果,重点突出你的决策和量化产出
  • 对于AI应用问题,从业务痛点切入,说明AI方案的设计思路、技术选型以及实际效果,强调可落地性
  • 对于架构决策问题,展示你的权衡思考:考虑业务增长、团队能力、技术债务等因素,体现全局观
  • 请描述一次你主导的门店系统或类似系统的架构重构经历,你是如何设计数据治理方案的?
  • 如何将AI技术应用于业务优化流程?请举例说明并谈谈效果
  • 在技术重构过程中,你是如何平衡系统稳定性与新功能需求的?
  • 面对团队技术能力不足的情况,你如何推动他们掌握新技术?
  • 请谈谈你对门店系统未来技术架构的看法,你认为AI会在其中扮演什么角色?

职位点评

71
综合评分

京东零售高级研发,技术前沿发展好,但通勤和WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、愿意在北京高节奏环境中工作的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

京东为上市公司,薪酬体系完善,岗位为高级研发,薪资具有竞争力,但JD未明确福利,且北京生活成本较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及架构重构和AI应用,技术前沿,成长空间大,但未明确提及培训和晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈系统架构、AI、数据治理
成长机会团队能力建设、技术突破
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,通勤压力大,JD未提及弹性工作或WLB,可能工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

京东零售是核心业务,技术对业务影响大,有一定社会价值,但JD未强调使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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