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京东
物资支持岗

物资支持岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
成本优化
流程优化
物流行业
物资管理
系统建设
资产管理
资源配置
预算管控
低值易耗品管理

AI 估算 · 10k–20k

结合京东平台与北京地区,物资管理岗位薪资处于行业中等水平,工作稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东物流快运物资的管理与系统建设,包括制定配置标准、管控资产全生命周期、编制预算并优化成本

适合有物流行业物资管理经验、擅长流程优化和成本控制的求职者

最低要求

具备物资全生命周期管理体系设计与优化能力,能够规划从采购、使用到报废的闭环管控流程

熟悉物流行业资产与耗材管理,拥有资源配置标准制定与迭代经验,能根据业务需求优化工具设备投放规则
具备预算管控与成本优化经验,能组织编制并监控物资预算,有效控制支出并提升资源使用效益
在物资配置、预算分配与责任追溯中坚持规则透明、公正处理,保障执行公信力
在制度与系统优化中严守规范,以身作则推动团队执行一致并持续追求管理精进
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责快运物资管理制度与系统建设,统一管理标准与流程

制定并迭代物资与设备配置标准,确保资源合理分配以支持一线运营
管理资产与低值易耗品全生命周期,实现从采购到报废的闭环管控
编制并监控物资预算执行,控制成本支出并提升资源使用效益
推动落实物资实名制、维修保养及赔偿机制,强化责任追溯与资产透明度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为行业巨头,平台稳定、福利体系完善
  • 岗位涉及全生命周期管理,能积累系统性运营经验
  • 工作内容聚焦成本优化,对个人预算管理能力提升显著
  • 需要深入一线了解实际物资使用情况,可能涉及现场工作
  • 适合注重稳定性、擅长流程优化和成本控制的运营类求职者,尤其是希望在大平台积累物流行业经验的人

缺点 / 挑战

  • 日常事务较为重复,创新空间相对有限
  • 预算管控压力较大,需平衡成本与运营效率

角色解读

  • 可在京东物流体系内晋升为高级物资管理经理或区域物资负责人
  • 可横向转岗至供应链管理、采购管理等相关职能
  • 积累扎实的运营管理经验后,可向物流其它运营岗位发展
  • 负责制定快运物资管理制度与系统,确保全国标准统一
  • 设计并迭代物资配置标准,合理分配资源支持一线运营
  • 管理资产与低值易耗品从采购到报废的全生命周期
  • 编制物资预算并监控执行,控制成本、提升资源效益
  • 掌握物资全生命周期管理体系设计方法,能规划闭环管控流程
  • 熟悉物流行业资产与耗材管理,具备资源配置标准制定经验
  • 具备预算编制与成本优化能力,能有效控制支出
  • 有责任心和公正意识,能推动规则透明执行

申请策略

  • 在申请前深入了解京东物流的业务和物资管理痛点,面试时可提出针对性观点
  • 关注京东价值观,在简历和面试中体现客户为先、创新等理念
  • 突出过往物资管理或供应链相关工作经验,特别是全生命周期管理案例
  • 强调成本优化成果,用数据展示预算节省或效率提升
  • 体现制度建设能力,如参与过标准流程制定或系统优化项目
  • 展示与京东价值观契合的诚信、担当等品质
  • 学习供应链管理系统(如SAP、WMS)的基础操作
  • 提升数据分析能力,用于预算监控和资源优化

面试指南

  • 使用STAR法则:阐述背景、任务、行动、结果,突出数据和逻辑
  • 体现系统思维:从全局视角说明流程设计的各环节及相互影响
  • 强化价值观契合:回答中自然融入京东价值观关键词
  • 请描述你如何设计一个物资全生命周期管理流程
  • 举例说明你如何通过预算管控实现成本优化
  • 如何处理一线运营与成本控制之间的冲突?
  • 你对京东价值观中‘创新’的理解,并举例说明如何将其应用到物资管理中
  • 如果物资配置标准需要调整,你会如何推动执行?

职位点评

60
综合评分

京东物流物资管理岗,工作稳定福利完善,但发展空间和WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、注重福利和流程管理能力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

京东大厂,薪资福利稳定,但岗位薪资中等,整体补偿性动机得到中等满足。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

60中等

岗位有流程优化和制度建设的机会,但成长路径较窄,发展性动机满足有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

50较低

现场办公,未提及弹性或WLB,工作地点可能在园区,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业稳定成熟,岗位社会影响力一般,意义感动机满足程度中等偏下。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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