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京东
自有品牌产品运营

自有品牌产品运营

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品运营
京东
供应链运营
商品上架
履约管理
库存管理
数据分析
流程优化
跟单
销售预测

AI 估算 · 15k–25k

中级运营岗位,京东平台加持,北京市场薪资中等偏上,14薪较常见。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东工业自有品牌商品的供应链全链路运营,统筹商品上架、销售预测、库存管理与履约跟踪,通过优化流程确保产品稳定供应和高效交付

适合有供应链经验、擅长跨部门协调和问题解决的人才

最低要求

具备供应链全链路运营经验,熟悉商品从商品上架到交付的全流程协同管理

能够统筹商品上架全流程,协调内外部资源推进商品准备与上线执行,确保产品稳定上线
能够制定销售预测与安全库存策略,动态平衡断货风险与库存积压问题,保障供应连续性
能够从履约异常与交付延迟中识别根本原因,并具备研究行业优化方法应用于实际运营改进的能力
致力于保障产品稳定供应与高效交付,将提升客户满意度和履约能力视为长期责任,并在跟单与异常处理中坚持高标准执行,推动流程持续优化
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

统筹自有品牌商品上架全流程,协调内外部资源确保新品按时上线运营

制定销售预测与订单跟单机制,跟踪订单从下单到交付进度,保障供应连续性
设计安全库存管理策略,结合销售节奏动态调整备货计划,平衡断货与库存积压风险
组织货品入仓与终端配送,快速处理履约异常,提升交付稳定性
复盘履约与库存核心指标,优化跟单流程与库存方案,提升交付率与周转率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部电商平台,能接触大规模供应链场景,积累宝贵的实战经验
  • 自有品牌业务是京东战略重点,岗位重要性高,发展空间大
  • 提供系统的运营方法论培训,有助于提升供应链管理综合能力
  • 薪资福利在行业内具有竞争力,且平台背书有利于未来职业跳槽
  • 供应链运营涉及环节多,需要频繁跨部门沟通,工作强度较大
  • 对数据敏感度和逻辑思维要求高,需要快速学习并适应多变的业务需求

缺点 / 挑战

  • 库存和履约压力大,需在断货与积压间精细平衡,决策风险较高
  • 适合有1-3年供应链或电商运营经验、善于统筹协调和数据驱动决策、能承受一定压力的求职者

角色解读

  • 纵向发展:成为供应链运营专家或高级经理,负责更大品类或更复杂供应链体系
  • 横向拓展:向品类运营、产品运营或采购管理方向转型,拓宽业务视角
  • 平台优势:京东内部轮岗机会多,可接触电商全链路,积累丰富的B2B/B2C运营经验
  • 负责自有品牌商品从立项到上线全流程的统筹协调,确保新品按时上架运营
  • 制定销售预测和库存策略,动态调整备货计划,平衡断货与积压风险
  • 跟踪订单履约全链路,处理异常问题,保障交付稳定性和客户满意度
  • 复盘运营数据,优化跟单流程与库存方案,提升整体供应链效率
  • 精通供应链全链路管理,熟悉商品上架、销售预测、库存控制、物流配送等环节
  • 具备数据分析能力,能基于销售数据制定合理的库存和补货策略
  • 跨部门协调和项目管理能力,能有效推动内外部资源协作
  • 问题解决与流程优化思维,能从异常中识别根本原因并改进

申请策略

  • 在简历和面试中强调对京东业务的认同感,以及对自有品牌运营的兴趣
  • 准备一个过往优化供应链流程的具体案例,展现问题解决和成果导向思维
  • 突出过往供应链全链路管理经验,特别是商品上架、库存管理和履约跟单的具体成果
  • 用数据量化业绩,例如:降低库存周转天数X天,提升订单交付率至X%
  • 强调跨部门协调和项目推动能力,列举与采购、物流、销售等团队协作的案例
  • 体现对京东价值观(客户为先、创新、拼搏等)的理解和践行
  • 提前学习供应链管理经典模型(如安全库存、EOQ、VMI等)并思考实际应用
  • 提升数据分析工具技能,如Excel高级函数、SQL或Python,以便高效处理运营数据

面试指南

  • 运用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构清晰展示实战能力
  • 结合数据量化:在回答中尽可能引用具体数字和改善比例,体现数据驱动思维
  • 突出主动性和优化意识:不仅说明解决了问题,还要强调你如何改进流程避免问题再次发生
  • 请描述你如何制定销售预测和安全库存策略?
  • 当你负责的商品出现断货或库存积压时,你会如何分析和处理?
  • 请分享一次你成功协调多个部门推进项目上线的经历
  • 你如何理解京东价值观中的“客户为先”?请举例说明
  • 你如何看待自有品牌业务在京东工业中的战略价值?

职位点评

73
综合评分

京东大平台,自有品牌运营岗,薪资优厚、成长空间大,但需平衡工作与生活。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资福利和职业发展,能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

京东作为上市大厂,薪资福利有竞争力,且自有品牌岗位属于核心业务线,综合回报较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及供应链全链路,可系统学习电商运营方法论,京东内部培训资源丰富,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈供应链管理、销售预测、库存管理、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

北京现场办公,京东运营岗通常工作强度较大,虽有双休但加班可能较多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

京东工业服务于企业采购,自有品牌有助于提升供应链效率,有一定社会价值,但岗位更多是执行层面。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号客户为先
创新程度稳健跟随主流
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