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京东
算法专家

算法专家

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Pytorch
Tensorflow
因果推断
大模型
强化学习
预算分配
广告出价
生成式建模

AI 估算 · 40k–70k

算法专家稀缺,大模型结合强化学习属前沿方向,京东平台广告业务核心,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为京东零售的算法专家,你将专注于大模型在广告场景的创新应用,负责生成式出价、多目标强化学习、预算分配等核心算法研发

该岗位技术前沿、业务价值大,能深入接触亿级流量真实场景,适合有技术追求、渴望在广告智能决策领域深耕的算法工程师

最低要求

计算机、人工智能、数学、统计或相关专业硕士及以上学历

熟悉强化学习、生成式建模(LLM/Diffusion/VAE/RLHF/Decision Transformer等)中的一种或多种
熟练掌握Python,熟悉主流深度学习框架(PyTorch/TensorFlow)
具备较强的算法设计与工程实现能力,能够独立完成从方案到落地
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责基于大模型(LLM/GFlow/Diffusion等)的广告出价,包括生成式出价策略、多目标强化学习、转化延迟预估等方向

负责B端智能诊断与优化建议建设,利用大模型/Agent/因果推断相关技术进行问题识别、效果诊断、策略生成与投放建议生成
研究并实现广告预算分配算法,结合生成式建模与强化学习,实现时间和空间上的最优预算分配与资源利用
跟踪业界前沿(如Generative Bidding、LLM Native Ads、联合出价广告、LBS广告等),探索大模型在广告智能决策场景中的创新应用

优先资格

具备广告推荐、自动出价、预算分配或多目标优化等方向经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 采用前沿大模型和强化学习技术,紧跟AI领域最新趋势,个人技术成长快
  • 公司平台大、资源丰富,有机会与行业顶尖团队合作,职业发展空间广阔
  • 作为社招专家岗,薪资和职级通常具有竞争力
  • 广告业务对效果要求严苛,可能面临高压快节奏的工作环境
  • 团队内外部竞争激烈,需要持续创新并快速产出可落地的成果
  • 适合技术功底扎实、热爱算法创新,能适应高强度工作,并希望在广告智能决策领域深入发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 京东零售核心广告业务,拥有海量真实场景数据,技术挑战与成就感并存
  • 技术难度高,需要同时掌握大模型、强化学习等多领域知识,学习压力大

角色解读

  • 从算法专家晋升为高级算法专家或技术Leader,负责更大技术方向
  • 向广告算法架构师方向发展,主导系统级算法创新与平台建设
  • 可横向拓展至推荐、搜索等大模型应用领域,成为AI业务专家
  • 设计并优化基于大模型的广告出价策略,解决多目标冲突与转化延迟问题
  • 构建B端智能诊断与优化系统,利用Agent和因果推断分析投放效果并生成建议
  • 研发广告预算分配算法,结合生成式建模与强化学习实现时空最优分配
  • 跟踪Generative Bidding等前沿方向,推动大模型在广告决策中的创新应用
  • 扎实的机器学习理论基础,熟悉强化学习、生成式建模(LLM/Diffusion/VAE等)
  • 精通Python编程,熟练使用PyTorch或TensorFlow等深度学习框架
  • 具备广告推荐、自动出价或预算分配等业务经验者优先
  • 具备独立设计算法并工程落地的能力,能处理复杂业务场景

申请策略

  • 提前了解京东零售的业务模式和广告产品,思考大模型可优化的切入点
  • 面试中多展现对技术落地和业务价值的思考,强调结果导向
  • 突出大模型和强化学习相关的项目经验,如基于LLM的策略生成或RLHF实践
  • 详细描述在广告推荐、出价或预算分配方面的算法设计与业务提升效果
  • 强调工程能力,如模型部署、性能优化、框架使用熟练度等
  • 展示独立解决复杂技术问题的案例,体现架构设计和落地能力
  • 补充Diffusion、Decision Transformer等生成式模型的知识,并动手实践
  • 学习因果关系和因果推断方法,熟悉其在广告诊断中的应用

面试指南

  • 针对策略设计类问题,可采用“问题定义-方法选型-建模细节-落地验证”的结构,先拆解业务目标,再对比现有方法优劣
  • 对于项目经验问题,用STAR法则,重点突出个人贡献和量化结果
  • 对于前沿技术应用,可先谈价值与可行性,再分析风险与权衡,展示系统思考能力
  • 如何设计一个基于LLM的生成式出价策略?请阐述整体思路
  • 多目标强化学习(如GMV和ROI)如何建模?转化延迟如何处理?
  • 请介绍一个你优化广告预算分配的项目,如何评估效果?
  • 大模型在广告诊断中的应用有哪些潜在风险?如何避免?
  • 如何利用因果推断识别广告投放中的问题?请举例说明

职位点评

71
综合评分

京东零售算法专家,技术前沿、业务核心,薪资未披露但大厂有保障,现场加班节奏未明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长、热爱算法创新、能接受快节奏工作并重视职业发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值65

薪资福利

70中等

京东作为大厂提供有竞争力的薪资福利,虽然JD未具体披露,但总体待遇稳定可观。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

85较高

职位涉及大模型、强化学习等前沿技术,业务驱动强,个人成长空间大,但JD未明确晋升和培训机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、强化学习、Python、PyTorch、TensorFlow、生成式建模、因果推断、Agent
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

职位在北京现场办公,未提及弹性或远程,互联网核心业务节奏快,生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

广告技术行业成熟稳定,大模型应用具有创新意义,但社会价值中等,属于商业驱动型岗位。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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