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京东
商品经理岗(工业)

商品经理岗(工业)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
B2B电商
Mro
京东
供应商管理
供应链
品类管理
商务谈判
商品运营
数据分析

AI 估算 · 25k–40k

上海工业品商品经理,5年以上经验,京东平台薪资竞争力强,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为京东工业的商品经理,你将负责工业品类商品的全生命周期管理,包括品类规划、供应商管理和价格体系搭建

通过数据分析优化商品结构,提升品类销售额和周转效率,并联动销售、运营、物流团队支撑大客户项目
需要具备工业品MRO等行业经验和较强的商务谈判能力

最低要求

本科及以上学历,5年以上工业品MRO、工业耗材、电气设备、劳保流体等相关品类商品管理/采购/品类运营经验

熟悉B2B工业电商运作模式,具备供应商资源整合、商务谈判能力
具备数据分析能力,能够通过经营数据发现问题并输出优化方案
目标感强,沟通协调能力优秀,能跨部门协同推进项目落地

工作职责

负责京东工业相关品类商品全生命周期管理,包含品类规划、商品选型、供应商运营、价格体系搭建

洞察工业市场需求、竞品动态,制定品类运营策略,优化商品结构,提升品类销售额、毛利与周转效率
对接上游供应商,开展商务谈判、合同洽谈、供货协同,推进新品引入、滞销商品优化
联动前端销售、运营、物流团队,支撑大客户项目报价、方案配套商品选型,赋能一线市场拓展
输出品类经营数据复盘,持续优化进销存策略,把控商品品质、交付及供应链风险

优先资格

有京东工业、震坤行、西域、工品一号等工业电商平台从业经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东工业是工业品电商头部平台,业务增长快,平台资源丰富
  • 岗位涉及商品全生命周期管理,能积累全面的供应链和运营经验
  • 与众多供应商合作,可拓展行业人脉和资源网络
  • 薪资待遇有竞争力,职业发展通道清晰
  • 工业品品类复杂度高,需要较强的行业知识储备,入门学习成本较大
  • 适合有工业品采购或品类管理经验,具备较强商务谈判和数据分析能力,希望在电商平台深耕供应链运营的候选人

缺点 / 挑战

  • 跨部门协作频繁,沟通协调压力较大
  • 可能面临明确的销售和毛利目标,业绩压力较大

角色解读

  • 可向品类总监或供应链管理方向发展,负责更大范围的品类策略
  • 可转向工业品电商平台的运营管理或业务拓展岗位
  • 在京东体系内,可横向调动至其他业务部门,积累电商和供应链综合经验
  • 负责工业品MRO品类的全生命周期管理,包括品类规划、商品选型和定价策略
  • 对接上游供应商,开展商务谈判和合同洽谈,确保供货稳定和成本优化
  • 分析经营数据,优化商品结构和库存策略,提升品类销售额和周转效率
  • 跨部门协作支持大客户项目,提供商品选型和配套方案,赋能市场拓展
  • 熟悉工业品MRO或相关品类,了解B2B工业电商运作模式
  • 具备供应商资源整合和商务谈判能力
  • 较强的数据分析能力,能通过数据驱动决策和优化方案
  • 良好的跨部门沟通协调能力,能有效推进项目落地

申请策略

  • 提前了解京东工业的业务模式、主要品类和竞争对手,在面试中展现行业洞察
  • 强调自己的跨部门协作能力和成就,展示愿意与团队共同成长的决心
  • 突出在工业品品类管理或采购方面的具体业绩,如采购成本降低、销售额提升等量化成果
  • 展示供应商管理和商务谈判的成功案例,体现资源整合能力
  • 强调数据分析能力,提供通过数据优化商品结构或库存的实例
  • 如有工业电商平台经验,务必重点标注
  • 补充学习B2B电商平台运作知识,深入了解MRO行业趋势和供应链特点
  • 提升Excel/SQL等数据分析工具的使用能力,以支持决策

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述个人案例
  • 突出量化结果,用具体数字展示业绩和影响
  • 结合京东工业的业务特点,展现对B2B工业品市场的理解
  • 请分享一个你成功优化商品结构或提升品类销售额的案例
  • 你如何评估和管理供应商?遇到难以谈判的供应商时如何处理?
  • 在数据驱动决策中,你常用哪些经营指标?如何通过数据发现问题?
  • 如果让你制定一个新工业品品类的运营策略,你会从哪些方面入手?
  • 如何协调销售、运营、物流等团队,确保项目高效落地?

职位点评

68
综合评分

京东工业商品经理,平台大薪资优,但工作强度可能较高,需具备工业品行业经验。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重薪资平台稳定性和职业发展空间的求职者,能接受一定的业绩压力和现场办公。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

京东作为上市公司,平台稳定,薪资福利在行业内具有竞争力,但具体薪酬未在JD中披露。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

70中等

京东工业业务增长快,岗位涉及品类全生命周期管理,成长空间大,但JD未明确晋升机制或培训体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性工作安排,且运营岗可能面临较大业绩压力,生活平衡不确定性较高。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

工业品电商属于高速增长赛道,推动工业供应链数字化具有一定意义,但JD未强调社会价值使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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