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Procurement Supply Resilience Manager China
立即应聘

Procurement Supply Resilience Manager China

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
供应链管理
Power Bi
供应商绩效
供应链管理
数据分析
沟通能力
跨职能协作
采购
项目管理
风险管理

AI 估算 · 20k–35k

供应链管理岗位，跨国大公司，上海核心地区，薪资竞争力中等偏上，福利完善。

职位详情

关于这个职位

该职位是汉高中国区的采购供应链弹性经理，负责管理工厂的供应连续性，与跨职能团队合作优化端到端供应链，运用Power BI等工具分析供应商绩效和风险

适合有采购供应链经验、善于沟通和分析的求职者，提供灵活的混合办公和跨国发展机会

最低要求

大学学位

强大的问题解决和分析能力
敏捷灵活，能够适应动态业务/市场环境
能够快速掌握跨品类知识
强大的沟通能力，能够向采购区域领导团队汇报
能够管理多个业务单元和利益相关者的各种业务期望

工作职责

作为采购供应链弹性团队成员，负责管理大中华区的工厂

与跨职能利益相关者推动供应链弹性议程，优化端到端供需价值链，通过主动的供应商参与、供应商质量水平和原材料/包装库存及寄售库存提高供应商绩效水平
负责区域内的供应链弹性KPI，包括风险管理、中断管理、供应商绩效和总供应链成本
领导全球供应中断的文档和报告，通过管理所有供应问题、关键短缺和不可抗力，确保供应连续性，避免缺货情况和对汉高客户的影响
支持采购品类在合同协议的成熟度和标准化方面提升，包括主动风险缓解情景和举措、运营绩效和供应链优化（最小起订量、国际贸易术语、交货时间）
加强数字工具和Power-BI仪表板在供应商绩效、供应中断和主动风险缓解及一级数据方面的使用

优先资格

供应链或商务专业优先

年采购和/或供应链相关经验优先
项目管理能力优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国大公司，福利完善，工作稳定，提供灵活工时和混合办公
  • 岗位在供应链核心，视野开阔，能接触高层领导，职业曝光度高
  • 有国际化发展机会，可探索多类业务岗位
  • 需要同时管理多个利益相关方的期望，沟通协调成本高
  • 要求快速学习不同品类知识，适应动态市场环境
  • 适合有供应链或采购背景，具备良好沟通和数据分析能力，希望在大平台稳定发展并追求工作生活平衡的求职者

缺点 / 挑战

  • 供应链弹性管理压力较大，需快速响应中断事件，可能影响工作节奏

角色解读

  • 向采购品类管理、运营或业务岗位横向发展
  • 晋升为供应链弹性团队负责人或区域供应链领导
  • 在跨国集团内获得国际轮岗和发展机会
  • 负责汉高中国区工厂的供应链弹性管理，确保供应连续性，处理供应中断、短缺和不可抗力事件
  • 与采购、运营等跨职能团队合作，优化端到端供应链，提升供应商绩效，降低供应链成本
  • 使用Power BI等数字工具监控供应商绩效和风险，建立数据看板和分析报告
  • 支持合同条款标准化，管理最小起订量、国际贸易术语和交货时间等供应链环节
  • 扎实的供应链和采购知识，理解供需平衡和风险管理
  • 优秀的数据分析和问题解决能力，熟练使用Excel、Power BI等工具
  • 出色的跨部门沟通和汇报能力，能够与高层领导有效互动
  • 项目管理和供应商管理经验，能够推动多方协作

申请策略

  • 在简历中体现对汉高业务和产品的了解，尤其对消费品行业的理解
  • 准备一两个供应链中断应对的案例，展示解决问题和应急能力
  • 突出供应链管理经验，尤其是风险管理、供应商绩效改进的案例
  • 强调数据分析能力，如使用Power BI等工具进行数据可视化的经验
  • 展示跨部门协作和项目管理成果，用具体数字说明对成本和效率的改善
  • 熟悉Power BI和数据建模，提升供应链数据分析能力
  • 学习供应链风险管理方法论，如ISO 31000等
  • 加强合同管理和谈判技巧

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例，突出个人贡献和结果
  • 强调数据驱动决策，展示具体指标和改进
  • 体现沟通和协调能力，说明如何推动决策
  • 请分享一次你成功应对供应链中断的案例，你是如何协调的？
  • 如何监控和管理供应商绩效？使用过哪些工具？
  • 在跨部门项目中，你是如何平衡不同利益相关方的需求的？
  • 你对Power BI或其他数据分析工具有多熟练？
  • 如何看待供应链弹性在未来制造业中的重要性？

职位点评

81
综合评分

跨国大公司供应链管理岗，薪资福利好，弹性办公，发展空间大，但社会意义感一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视工作生活平衡、追求职业稳定性和跨国发展机会的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展80
工作生活90
使命价值60

薪资福利

85较高

该职位提供完善的福利和灵活的工作制度，跨国大公司薪资福利体系成熟，补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇灵活工作制度（弹性工时、混合办公、每年最多30天异地办公）、全球健康标准和预防性保健计划、性别中立育儿假（至少8周）、员工持股计划（自愿投资、汉高配股）、综合团体保险计划、年度体检、灵活福利覆盖家属、公司产品折扣

成长发展

80较高

职位提供广阔的职业发展机会，可探索采购、运营和业务岗位，且集团有跨国发展通道，技能成长空间大。

技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Power BI
成长机会探索品类采购、运营、业务角色的机会、多元化的国内和国际发展机会
业务类型ambiguous

工作生活

90较高

职位明确提供弹性工时、混合办公和年度30天异地办公政策，工作生活平衡度极高。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡弹性工时、灵活工作模式、混合办公模式、每年最多30天异地办公

使命价值

60中等

供应链管理在稳定成熟行业，社会影响力中性，但通过确保供应连续性也具有一定的价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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