康宁
APAC Regional Procurement Manager
APAC Regional Procurement Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Sap/Erp
供应商管理
供应链优化
合同管理
合规审计
成本控制
跨部门协作
采购战略
风险管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国巨头区域采购管理岗，强调技术创新与社会影响，提供广阔的国际视野与合规稳定的职业环境。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中供应链、采购与物流 31 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
负责亚太区域采购战略规划与供应商全生命周期管理，通过成本控制、风险预警及流程优化保障供应链稳定
需统筹跨部门协作，推动数字化采购转型，并带领团队支持公司区域业务拓展与本地化落地
最低要求
本科及以上学历，供应链管理、工业工程、物流、运营管理或相关专业
至少7-10年采购、寻源或供应链领域工作经验，具备区域或国际视野者优先
工作职责
制定并实施与公司目标一致的区域采购策略
管理供应商在成本、质量、交付、服务及合规方面的绩效
识别并提供降低成本的机会、价值改进举措及流程效率提升方案
确保供应连续性，主动缓解采购与供应链风险，保障物料交付及生产不中断
建立并维护与区域及全球供应商的稳固关系
与运营、供应链、工程、质量、财务及业务领导层等跨职能团队紧密协作
监控市场趋势、价格波动及供应商能力，以支持明智的采购决策
确保采购活动符合公司政策、法律要求及道德采购标准
支持合同管理，包括审查商业条款及供应商协议
推动区域内采购流程的标准化与最佳实践落地
向管理层准备并汇报采购绩效报告、节省成果、风险评估及供应商动态
领导区域采购项目，支持业务扩张、本地化及供应商发展计划
组建并培养一支能够支撑业务增长的采购团队
优先资格
具备多业务板块、事业部或技术领域的跨领域经验
拥有人员管理或项目管理经验
熟悉全球制造与业务运作，具备相关项目经历
持有C.P.M.、CPSM、APICS或供应链相关认证优先
精通谈判与影响力技巧，熟练掌握SAP/Oracle等ERP系统及MS Office，具备供应链数字化工具与分析能力（如Power BI/Tableau及高级Excel）
具备出色的分析能力与财务敏锐度，优秀的沟通与汇报能力
高度诚信与合规意识，英语听说读写流利（商务水平），能在多文化、跨时区的全球环境中高效协作
具备强大的领导力、战略思维与执行导向心态，优秀的抗压问题解决、决策与多任务处理能力
高度的主人翁精神、结果导向且注重细节，具备变革管理思维与团队协作影响力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，享有完善的合规体系、品牌背书与国际化资源网络
- 聚焦亚太核心市场，接触前沿光通信技术与多元业务场景，职业履历含金量高
- 强调流程标准化与数字化转型，有助于积累系统性供应链管理经验
- 企业文化注重创新与社会价值，员工成长路径清晰且稳定性强
- 区域管理职责繁重，需频繁协调跨时区团队与全球总部，工作节奏较快
- 合规与审计要求严格，流程审批链条较长，决策灵活性受限
- 适合具备扎实采购实战经验、擅长跨文化沟通与数据驱动决策，且追求长期稳定发展与国际化视野的中高层管理人才
缺点 / 挑战
- 成本优化与供应连续性双重压力下，需持续应对市场波动与供应商博弈
角色解读
- 可向全球采购总监、供应链副总裁或区域运营负责人方向晋升
- 横向拓展至战略咨询、供应商生态管理或企业并购整合领域
- 深耕垂直行业（如光通信、半导体材料），成为细分领域供应链专家
- 制定并执行亚太区采购战略，统筹供应商寻源、谈判与绩效管理
- 监控供应链风险与市场动态，优化采购流程以实现成本节约与交付保障
- 主导跨部门协作与数字化采购工具落地，定期向管理层汇报绩效与合规情况
- 搭建并培养区域采购团队，支持业务本地化与全球化扩张需求
- 扎实的供应链与采购管理经验，熟悉SAP/ERP系统及数据分析工具
- 出色的商务谈判、跨文化沟通及多任务并行处理能力
- 强烈的合规意识与财务敏锐度，能独立进行成本分析与风险评估
- 成熟的团队领导力与战略执行力，具备变革管理与结果导向思维
申请策略
- 提前研究康宁光通信事业部最新产品线与亚太市场布局，面试中结合业务痛点提出采购优化思路
- 关注外企合规文化与多元化价值观，准备体现诚信、结果导向与变革管理的实际案例
- 突出7年以上采购/供应链管理经验，量化展示成本节约比例、供应商优化数量及交付达成率
- 强调SAP/ERP系统实操经验及Power BI/Tableau数据分析能力，体现数字化采购转型成果
- 列举跨部门协同项目案例，展现复杂环境下的谈判技巧、风险管控与团队搭建能力
- 深化供应链数字化分析技能，掌握高级Excel建模与BI工具可视化报表制作
- 补充国际贸易合规、ESG采购标准及跨境税务知识，提升全局合规视野
- 强化战略财务分析能力，学习如何通过TCO（总拥有成本）模型驱动采购决策
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景复杂性、个人行动逻辑、量化结果及复盘反思
- 针对风险类问题，先阐述预案框架（如安全库存、多源寻源、合同条款约束），再结合具体案例说明执行细节
- 针对变革/阻力类问题，强调利益相关者分析、数据说服策略及分阶段试点推进的方法论
- 请分享一个你成功主导的区域性降本增效项目，你是如何平衡成本、质量与交付的？
- 面对关键供应商突发断供风险，你的应急响应机制与备选方案是什么？
- 如何评估并引入新的数字化采购工具？在实际推行中遇到阻力如何化解？
- 请描述一次你与跨文化团队或全球总部发生分歧的经历，最终如何解决？
- 梳理近3-5年核心业绩指标（降本金额、供应商周转率、合规通过率），准备详细数据支撑
职位点评
薪资福利78
成长发展72
工作生活65
使命价值88
薪资福利
78中等
作为已上市跨国企业，提供具有市场竞争力的薪酬结构与完善福利，但JD未明确具体薪资范围，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.5万/月）
成长发展
72中等
岗位覆盖区域战略制定与团队搭建，具备较广的管理半径，但JD未明确提及系统化培训或晋升通道，发展性动机满足度中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、Power BI、Tableau、Excel
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但区域管理岗需对接多时区团队，JD未明确办公模式与加班政策，生活化动机满足度一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
JD高度强调技术创新对社会生活的积极影响（如医疗、汽车、互联通信），企业使命清晰且行业前景稳健，意义感动机满足度高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号对世界和人类产生积极的影响、帮助世界互联互通，驱动汽车的未来，让家庭娱乐更精彩，使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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