罗克韦尔
SENIOR BUYER
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Sap
供应商管理
六西格玛
合规管理
成本控制
数据分析
流程优化
谈判技巧
间接采购
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外企混合办公、福利完善、流程优化导向，WLB优秀，社会影响力中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与供应链、采购与物流中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 440 个在招
职位详情
关于这个职位
负责上海地区间接采购运营，管理日常采购流程、供应商关系及合规性
推动采购流程优化、数字化改造及APAC区域标准化
支持寻源、谈判、合同执行及成本节约项目，确保供应链高效运转并符合公司政策
最低要求
需具备工商管理、工程、物资管理、采购或供应链管理等相关领域的学士学位
至少5年间接采购相关经验
拥有在发布国家工作的合法授权
英语为必需语言，掌握其他语言更佳
工作职责
管理指定商品和业务部门的日常采购运营，确保及时处理采购请求、供应商支持、政策合规及利益相关方满意度
识别流程优化、工作简化、自动化及数字化转型机会，提升采购效率与用户体验
支持采购系统、工具及全球流程的实施、采用与持续改进，担任亚太区区域专家
推动亚太区采购实践标准化，支持向区域化和商品化运营模式转型以符合全球标准
与寻源和商品经理紧密合作，识别节约机会，支持寻源项目，执行供应商过渡并确保业务收益实现
领导和支持与新流程、系统、组织变革及采购转型相关的变革管理活动
与利益相关方、供应商及跨职能团队建立牢固关系，确保有效协作、问题解决与服务持续改进
分析采购数据、供应商绩效及运营指标，识别风险、效率提升及生产力改进与成本节约机会
支持亚太区采购组织内的培训、知识分享与能力建设活动
协助开发和维护全球标准工作、治理框架及最佳实践，支持采购职能的卓越运营
为采购、寻源、运营、财务、业务利益相关方、供应商及最终用户提供持续支持，确保采购服务的连续性与有效性
按需支持供应商入驻、寻源活动、RFQ、谈判、合同执行及运营执行以实现业务目标
在与外部公司互动时道德代表罗克韦尔自动化，包括进行会议/演示、选择合适来源、沟通材料规格、谈判定价、确立交付承诺、解决质量问题、沟通行业趋势/技术创新及解决争议的法律与财务问题
制定支持采购部门目标的具体目标，建立个人成长目标并定期向采购主管汇报进展
与其他职能部门协调活动以实现最大客户服务水平
协助开发新或增强的系统与流程/能力，支持整体生产力提升 efforts 和管理报告
确保熟悉采购部门相关政策程序及商业行为准则
按照适用的健康、安全、质量及环保法规（州/联邦法律、ISO 9001、ISO 14000等）以及公司政策执行程序
优先资格
具有制造或服务环境下的采购经验者优先
具备出色的组织、人际沟通和书面表达能力
能在高风险情况下多任务处理
具备影响同事和领导跨职能团队的能力
在推动供应商改进和实施降本计划方面有显著成果
熟悉合同谈判与冲突解决概念
具备优秀的分析与谈判技巧
自我驱动力强，行动导向
展现问题解决与项目管理能力
持有六西格玛绿带证书者优先
有SAP系统使用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业平台，接触全球化采购网络与先进管理体系
- 福利完善且提供专业发展资源（如冥想会员、数字课程库）
- 工作模式灵活（混合办公），兼顾生活与工作效率
- 间接采购品类繁杂，需持续跟进市场波动与合规要求
- 适合具备5年以上外企采购经验、擅长流程优化与跨部门协作、追求稳定职业发展与良好工作平衡的专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时对接多方利益相关方，跨文化沟通与变革管理压力较大
- 对流程优化与数字化能力要求较高
角色解读
- 可向高级采购经理、区域采购总监或供应链战略负责人方向发展
- 也可横向拓展至寻源管理、供应商关系管理或数字化转型领域
- 负责亚太区间接采购的日常运营与流程管理，确保采购需求及时合规交付
- 主导供应商评估、谈判与合同执行，推动降本增效
- 作为区域专家支持采购系统升级与流程标准化
- 精通间接采购全流程与供应商管理策略
- 熟练掌握SAP等ERP系统及数据分析工具
- 具备出色的跨部门沟通、谈判与项目管理能力
- 熟悉国际合规标准与质量管理体系
申请策略
- 提前研究罗克韦尔自动化在华业务布局与采购战略
- 准备具体案例说明如何推动采购流程标准化或成功完成复杂供应商过渡项目
- 突出5年以上间接采购实操经验，量化展示降本金额、供应商优化数量及流程效率提升数据
- 强调SAP系统操作能力及六西格玛/项目管理认证
- 强化数据分析与可视化技能（如Power BI/Tableau）
- 深入学习供应链数字化与自动化趋势
- 提升跨文化谈判与冲突解决技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据分析依据、利益相关方沟通策略及可量化的业务成果
- 强调合规意识与长期供应商关系维护
- 请分享一个你主导的间接采购降本或流程优化项目，你是如何达成目标的？
- 面对供应商交期延误或价格波动，你会如何应对？
- 如何在不直接管理的情况下推动跨部门团队配合采购政策落地？
- 复习SAP采购模块核心逻辑与间接采购分类标准
- 准备2-3个完整的供应商谈判与危机处理案例
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活85
使命价值65
薪资福利
78中等
薪资处于上海外企市场中上水平，福利体系完善（含冥想会员、志愿假、匹配捐赠等），稳定性高，对补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
福利待遇Comprehensive mindfulness programs with a premium membership to Calm、Volunteer Paid Time off available after 6 months of employment for eligible employees、Company volunteer and donation matching program – Your volunteer hours or personal cash donations to an eligible charity can be matched with a charitable donation.、Employee Assistance Program、Personalized wellbeing programs through our OnTrack program、On-demand digital course library for professional development
成长发展
82较高
提供系统化培训资源与数字课程库，强调流程优化与数字化转型，有助于专业技能与管理能力的持续提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Six Sigma、Digital Transformation、Process Optimization
成长机会On-demand digital course library for professional development、Support training, knowledge sharing, and capability development activities
业务类型cost_center
工作生活
85较高
明确实行混合办公模式（每周至少三天到岗），结合外企完善的福利与健康计划，工作生活平衡表现优异。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司使命聚焦制造业可持续发展与绿色出行，具有一定社会价值，但采购岗位本身偏重内部运营支持，直接社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping the world’s manufacturers be more productive, sustainable, and agile、focus on clean water and green mobility
创新程度积极采用新技术
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