巴斯夫
Global Category Buyer Packaging & other Indirect Procurement
Global Category Buyer Packaging & other Indirect Procurement
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Agentic Ai
Sap
供应商管理
供应链管理
全球寻源
包装采购
合同管理
商务谈判
采购数字化
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国分拆企业、聚焦AI数字化采购、现场办公、发展导向型岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
19 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
负责包装及其他间接采购的全流程管理，制定并执行全球及区域寻源策略
主导RFI/RFQ/RFP流程、商务谈判及合同签署，同时推动采购数字化与自动化项目（如Agentic AI应用），优化供应链效率并管理供应商关系
最低要求
经济、化学、工程或相关领域的学士或硕士学位
拥有几年在采购、营销或销售领域的专业工作经验
具备相关领域的市场寻源知识、谈判技巧以及基本的当地法律合同知识
对数字技术有亲和力，强烈有兴趣利用新技术和AI赋能的解决方案
具备分析和问题解决能力，决策能力强，能灵活适应变化
中英文沟通能力强
自我驱动且具备优秀的团队精神
工作职责
负责间接采购活动的完整采购周期，确保与业务需求保持一致
领导包装类别的全球和区域寻源流程，包括RFI、RFQ和RFP活动、商业评估、谈判、合同和实施
独立领导和执行与采购相关的项目，与价值链上的采购团队和内部业务合作伙伴(IBPs)密切合作
对数字采购技术和Agentic AI表现出浓厚兴趣，愿意探索并采用新工具和工作方式
建立并维护与内部利益相关者和供应商的牢固关系，作为寻源活动的重要组成部分
推动数字化和自动化倡议，优化采购项目以提高效率和效果
管理风险、供应商关系和供应商开发活动，以确保可持续和可靠的供应链
执行谈判，记录结果包括合同、框架协议和价格表
通过积极的研究、培训和参加行业会议，不断提高采购专业知识
咨询和协调特定站点、工厂或国家的采购需求
展现敏捷性，主动承担额外项目和职责，推动流程改进和采购转型，以优化SAP内外的购买渠道和工具
优先资格
具有包装行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国平台，拥有全球化的采购资源和视野
- 接触前沿的Agentic AI和数字化采购技术，技能含金量高
- 从巴斯夫分拆的新公司，可能带来组织变革中的晋升机会
- 间接采购往往涉及琐碎品类，需具备极强的多任务处理能力
- 适合具备跨国企业背景、对采购数字化有热情、擅长跨部门沟通和复杂谈判的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为分拆公司，初期可能面临流程重构和文化融合的挑战
- 对AI等新工具的探索要求持续学习，压力较大
角色解读
- 向更高级别的战略采购经理或品类总监发展
- 转向供应链整体管理或采购数字化转型专家角色
- 在跨国企业中积累全球化视野，拓展至其他品类或区域管理
- 负责包装类及其他间接物料的全球寻源、谈判和合同管理
- 主导采购数字化转型，引入AI等新技术提升采购效率
- 管理供应商关系，优化供应链稳定性与成本结构
- 扎实的采购全流程管理能力，特别是间接采购和包装领域
- 出色的商务谈判技巧和合同法基础知识
- 对数字化工具和AI技术在采购中的应用有热情和实践经验
申请策略
- 关注Surventis作为新公司的文化特点，强调适应性和主人翁精神
- 准备关于如何利用AI优化采购流程的具体思路或案例
- 突出展示间接采购（尤其是包装类）的成本节约成果和供应商管理经验
- 强调在采购数字化、自动化或AI应用方面的具体项目案例
- 体现全球寻源流程和复杂谈判的成功案例
- 深入学习采购数字化工具（如SAP Ariba等）的最新功能
- 了解Agentic AI在供应链和采购场景下的潜在应用
- 强化合同法务知识和风险管理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出量化成果
- 结合行业趋势和个人理解，阐述对新技术应用的见解，展示前瞻性思维
- 强调沟通技巧、同理心和解决问题的系统性方法
- 请分享一个你成功主导的复杂间接采购项目，你是如何平衡成本和质量的？
- 你对Agentic AI在采购中的应用有什么看法？是否有相关实践？
- 如何处理与内部业务合作伙伴（IBPs）之间的冲突，特别是在紧急需求下？
- 在跨国环境中，如何管理不同地区的供应商合规性和文化差异？
- 研究Surventis的业务模式和从巴斯夫分拆的背景
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头分拆子公司，提供符合市场水准的薪酬和完善的福利体系，但非传统意义上的高薪爆发型岗位。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
85较高
职位明确要求探索Agentic AI和数字化采购，处于行业技术前沿，且身处从大型集团分拆的创新环境中，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agentic AI、Digital Procurement、Automation、SAP
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD明确标注为On-site（现场办公），且涉及全球团队协作和多项目并行，可能面临一定的工作强度和时间压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司致力于开发创新的涂料解决方案，创造真实价值，具有一定的行业使命感，但采购岗位本身的社会影响力相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号create real value and lasting partnerships、develop solutions that create real value
创新程度积极采用新技术
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